انتقاد از تبعیض در بازنشستگی مدیران شهرداری
یک عضو شورای شهر تهران به برخورد تبعیض‌آمیز مدیریت شهری نسبت به بازنشستگی مدیران انتقاد کرد و گفت: برخی مدیران با سن بالای ۶۵ سال همچنان در سِمَت‌های خود فعالیت می‌کنند.
به گزارش مهر، حسن رسولی در جلسه علنی روز یکشنبه شورای شهر تهران با بیان اینکه بر اساس قانون استخدامی کشور، کارکنانی که بالای سن ۳۵ سال را دارند، باید بازنشسته اعلام شوند، اظهار داشت: درحالی‌که چنین تکلیفی از سوی قانون مشخص شده اما همچنان افرادی در سمت‌های بالای مدیریتی با این شرایط در حال فعالیت هستند.
رسولی خطاب به شهردار تهران گفت: بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه شفافیت، اعمال قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان در شهرداری، سازمان و شرکت‌های تابعه به صورت عادلانه انجام نشده است.
وی ادامه داد: آن دسته از کارکنانی که قدرت لابی‌گری نداشته و با داشتن ۴۸ سال سن مشمول قانون بازنشستگی شده اما برخی از مدیران علی‌رغم سنوات بالای ۳۵ سال، مدرک کارشناسی ارشد و سن بالای ۶۵ سال همچنان سمت‌های مدیریتی را بر عهده دارند و این تبعیض، با اهداف راهبردی ما در تضاد است.
رسولی تأکید کرد: استانداردهای دوگانه برای اجرای قانون، با اهداف جمع ۲۲ نفره ما همخوانی ندارد و فرض بر این است که کثرت کارها در این مدت کوتاه، مانع رسیدگی به این موضوع شده و تذکر می‌دهم در اسرع وقت دستور داده شود اقدام عادلانه در این رابطه انجام شود.
امینی در پایان تذکر رسولی به کنایه گفت: شروع و پایان قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان، شهردار منتخب ما محمدعلی افشانی بود.
