بیش از 30 روز تعطیلی در 4 ماه آخر سال
ایسنا : امير معتمدي، یک مقام کارفرمایی، با بيان اينكه تعطيلات طولاني مدت باعث اتلاف وقت و سرمايه و اسراف در منابع ميشود، گفت: در تعطيلات اين هفته و هفته گذشته، بسياري از كارخانهها و شركتهاي توليدي، روزهاي بين دوتعطيلي را فعال بودند و حتي كارگران هم با تعطيل شدن اين روزها مخالفت كردند.
او با بيان اينكه امروز ديوارهاي بزرگ بين كارگران و كارفرمايان برداشته شده و كارگران هم خود را در توليد و افزايش ظرفيت مراكز توليدي دخيل ميدانند، ادامه داد: كارگر هم در حال حاضر به طور عميق مشكل توليد را ميفهمد و حاضر است به رفع آن كمك كند، در حالي كه تعطيل كردن روزهاي كاري ميتواند به اين روند ضربه بزند.
معتمدي با بيان ايكه استفاده كمتر از ظرفيت توليد و روزهاي كاري باعث كوچكتر شدن سفره كارگر و كارفرما ميشود، ادامه داد: امروز صنايع و توليدات در خطرند و تعطيل كردن روزها باعث كاهش ظرفيت كاري و افزايش خطر در حوزه توليد مي شود.
او با اشاره به ايجاد سازمان ملي بهرهوري، برگزاري همايشهاي متعدد در اين زمينه و نيز سخنرانيهاي مكرر مسوولان در لزوم بهرهوري، تعطيل شدن روزهاي كاري را خلاف اين رويه ارزيابي و خاطرنشان كرد: كشور به مهندسي جامعه نياز دارد و بايد دانست كه كشورهاي توسعه يافته با فكر به اين مرحله رسيدهاند، نه با تعطيل كردن روزهاي كاري!
با وجود اينكه فردا (شنبه 14 آذر) تعطيل رسمي نيست اما با توجه به تعطيلي يكشنبه و اجازه مرخصي دولت به كارمندان عملا اين روز نيمه تعطيل شده و بخشهاي زيادي از كشور در اين چهار روز (پنجشنبه تا يكشنبه) تعطيل هستند. هفته گذشته نيز كه شنبه روز عيد قربان بود كشور سه روز را در تعطيلي به سر برد.
اين تعطيليهاي چند روزه تا آخر سال دو بار ديگر تكرار ميشوند؛ در كمتر از يك ماه ديگر پنجم و ششم دي با روزهاي تاسوعا و عاشورا كه شنبه و يكشنبه هستند مصادف شده و باز چهار روز تعطيلي را رقم ميزنند و يك ماه بعد از آن هم بعد از تعطيلي 22 بهمن كه پنجشنبه است سالروز رحلت پيامبر(ص) و شهادت امام صادق(ع) كه شنبه و دوشنبه هستند پنج روز تعطيلي ديگر براي كشور خواهند بود.
با يك حساب ساده اگر به اين تعطيلات، روزهاي ميلاد حضرت رسول(ص) و ملي شدن صنعت نفت را اضافه كرد و با جمعهها و برخي پنجشنبهها جمع كرد در چهار ماهه آخر سال بيش از 30 روز تعطيلي رسمي و غير رسمي وجود دارد كه تاثير مستقيمي بر زندگي، كار، توليد و اقتصاد كشور دارد.
احسنت. مشکل پیدا شد. کجا بودید تا حالا؟ فقط مشکل تولید تعطیلاتشه؟ بزرگترین اشکال این تعطیلی ها اینه که بعد از اتمام اونها معلوم می شه که فرق چندانی بین روز تعطیل و غیر تعطیل نیست!!!...چون اساساً مملکت تعطیله!!! پس با خیال راحت : بخور و بخواب!!! ببخشید پنج شنبه ها فقط در تهران تعطیل است. لطفا همه جا را تهران نبینید... 
عزیز دلم مشکل مملکت جایی دیگه اس هرچی تعطیعل نکنن و ملت جون بکنن نفعش رو عده ای دیگه می برن. پس چه بهتر ه ملت هم تعطیل باشند. در ضمن این نکته رو نیز فراموش نکنید که تعطیلی فقط برای کارمندا و حقوق بگیراس و اگه چند روز تعطیل بشه کارگر بیچاره روزمزد و کارمند ساعتی فقط ضرر میکنن و سودش رو .....تعطیلی چیز خوبیه. ملت که کلا تعطیلن. شما هم تعطیلات خودتون فکر کنید. کیه که دلش برای این ملت مظلوم بسوزه؟؟
کارفرمای عزیز بهتر است از سوی خودتان صحبت کنید و ابراز نظر و عقیده کارگران را به خودشان واگذار کنید..چطور می توانید از منافع مشترک کارگر و کارفرما بگویید وقتی که کاگر با حداقل حقوق و مخارج بالای زندگی از صبح تا شب بدنبال زندگی می دود و دست آخر با داشتن مخارجی مانند اجاره خانه.انواع قبوض آب و برق و تلفن خرج مدرسه و شیر خشک بچه حتی گاهی ماهها خانوده اش از خوردن مواد غذایی لازم مانند گوشت و غیره محرومند...کارفرمای گرامی شما و امثال شما با گرفتن وامهای کلان از بیت المال و سرمایه ملی همین کارگران بجای توسعه مراکز تولیدی خود و ایجاد رفاه بیشتر برای کارگران خود به اضافه کردن املاک و مستغلات خود پرداختید و حالا تا صحبت از کارفرما می شود با ژست حق بجانب دم از کارآفرینی می زنید و ایجاد اشتغال و غیره...نه در اروپا یا آمریکا که در همین کشور ایران نهادهای کارگری حداقل حقوق کارگر را اگر اشتباه نکنم بصورت منصفانه حدود هفتصد و پنجاه هزار تومان می دانند حلا شما کارفرمای گرامی با حقوق ماهی دویست هزار تومان که به من و امثال من کارگر می پردازید مگر کاری جز استثمار کارگر انجام می دهید .. اما با ژست های آنچنانی این بهره کشی ناعادلانه را با کلماتی مانند کار آفرینی و اشتغال زایی و غیره می خواهید زیبا جلوه دهید ولی در این رابطه ناعادلانه این فقط شما هستید که روز به روز به ثروت خود می افزایید و من کاگر بیچاره برای زندگی حداقلی دست و پا می زنم تا فرزند خردسالم گرسنه به مدرسه نفرستم... انصاف داشته باشید و محاسبه ای از سود این بهره کشی نا عادلانه را در مقایسه با حقوق پرداختی به من کارگر بنمایید تا بدانیید سفره من و شما یکی نیست مشكلات را به تعطيلي ربط ندهيد. تعطيلات بين تعطيل كه اجباري نيست . اين تعطيلات در همه دنبا وجود دارد و در بسياري از كشورهاي پيشرفته ساعت كار از ايران كمتر است و كاركنان مجبورند مرخصي اجباري هم بروند و مرخصي سالانه خود را بايد استفاده كنند و همه اينها براي اين است كه در ساعات كار بهتر كار كنند ما فقط كاركردن را در ساعات حضور در محيط كار مي بينيم و ساعتهاي طولاني را كه به شكلهاي مختلف در مراسم گوناگون و .. تلف مي كنيم توجه نداريم . اين ديگه از اون حسابهاي عجيب و غريب است:اين جمله يعني چه؟؟ ‹‹ ...با جمعهها و برخي پنجشنبهها جمع كرد در چهار ماهه آخر سال بيش از 30 روز تعطيلي رسمي و غير رسمي وجود دارد كه تاثير مستقيمي بر زندگي، كار، توليد و اقتصاد كشور دارد.›› آخه كجاي دنيا تعطيلات آخر هفته رو با تعطيلات ديگه جمع مي كنن؟ عزيز من؛ برادر من؛ تعبلات آخر هفته در همه جاي دنيا وجود داره و هيچ منتي هم سر كارگر و كارمند نيست.