ضرورت تغییر در بدنه مدیریتی وزارت نیرو با نگاه جوانگرایی

پیگیری اخبار و اطلاعات غیر رسمی حاکی از این است که تغییرات در راس وزارت نیرو به صورت جدی مطرح شده و احتمال تغییر در مدیریت ارشد این وزارتخانه کاملاَ محتمل است.
پر واضح است که فراهم کردن فرصت حضور جوانان کارآمد در عرصه های مدیریتی، نه از جنس هزینه بلکه از جنس سرمایه گذاری و نه یک موضوع فانتزی بلکه یک ضرورتِ عاجل و اقدام استراتژیک است. و بدون تردید در صورت تداوم رویه کنونی، دیری نخواهد پایید که نه تنها این صنعت بزرگ زیربنایی با یک خلاء جدی مدیریتی و آسیبهای ناشی از آن مواجه خواهد شد، بلکه نسلی از جوانترهایی به یادگار خواهد ماند که بعد از سالها تجربه کاری، و علی رغم مجهز بودن به دانش جدیدتر، همچنان فرصت رشد و توسعه قابلیت های خود را نیافته و به تدریج به نسل سوخته ای منفعل، بی انگیزه و منزوی بدل خواهد شد.