گفتمان مدیریتی، نیاز عاجل دولت آجل

با عنایت الهی و امید به اراده لایزال پروردگار، در هفته های آینده با تنفیذ رهبری و تحلیف ریاست جمهور، دولت جدید بطور رسمی کار خود را شروع خواهد کرد. آنگونه که پیش بینی میشود، هیات دولت شاهد تغییرات است و امید است با انرژی و انگیزه جدیدی که به دولت تزریق خواهد شد، مسیر ۴ سال آتی نسبت به ۴ سال قبل پر شتابتر و مستحکم تر طی گردد. بی تردید عوامل و الزامات متعددی در تحقق این امید موثرند. اما بنظر میرسد، یکی از الزاماتی که متاسفانه کمتر مد نظر قرار میگیرد، ترویج، استقرار و التزام به گفتمان مدیریتی یعنی نگاه سیستمی و نظاممند بر فضای کاری دولت است.

 

 این گفتمان دارای ابعاد و ملاحظات مهمی است که سعی میشود در نوشته های بعدی به صورت مجزا به آنها پرداخت، امابه اختصار عبارتند از :

 

۱. ضرورت پایبندی به نگاه راهبردی، فوق فعال، ارزشی و دینی در تصمیم گیری ها.

 

۲. توجه به جایگاه سرمایه های انسانی.

 

۳. بکارگیری هوشمندانه و اثربخش از فناوری، دانش روز، تجارب جامعه جهانی.

 

۴. توجه به اثرات متقابل محیطهای سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، حقوقی، علم و فناوری، دفاعی.

 

۵. عنایت به تاثیرگذاری و تاثیرپذیری محیطهای داخلی، منطقه ای و جهانی.

 

۶. ضرورت شناخت و آمادگی برای مدیریت شش چالش احتمالی آتی (اشتغال، بهره وری، ساختار مالی، معضلات اجتماعی و اخلاقی و ماجراجویی رقبای خارجی).

 

۷. پرهیز جدی از درگیر شدن در حواشی و ضرورت تمرکز بر همکاری متقابل بین جریانهای فکری و سیاسی، سازمانها و نهادهای قانونی در راستای حفظ آرامش و وحدت کشور.

 

۸. جلوگیری از بروز تنش بین ارکان اصلی و راهبردی نظام و قوای کشور در قول و عمل و با محوریت پایبندی عملی به فصل الخطابی رهبری بعنوان عمود خیمگاه و نقطه ثقل آرامش و امنیت کشور.

 

۹. استفاده موثر و واقعی از تمام ظرفیتهای معنوی و مادی کشور به ویژه بخش خصوصی و مردمی جهت تحقق سند چشم انداز کشور.

 

۱۰. هوشمندی راهبردی مبتنی بر آموزه های دینی، استقلال، مقاومت، عزت، مصلحت و تدبیر ‌‌در موضع گیریهای اساسی داخلی، منطقه ای و بین المللی.

 

۱۱. گسترش روحیه نقد پذیری و ارزیابی عملکرد از طریق برگزاری جلسات علمی با حضور کارشناسان و نقادان آگاه، دلسوز، منصف،کاردان و مجرب از جریانهای تاثیرگذار و از بخشهای حاکمیتی، دولتی، دانشگاهی، حوزوی و خصوصی به تناسب موضوعات.

 

۱۲. توجه ویژه به ظرفیت استانها، اقوام، نخبگان، جوانان و کارآفرینان.

 

۱۳. ضرورت استفاده هوشمندانه از ظرفیت مشاوران توانمند داخلی و جهانی با تاکید بر ایرانیان مقیم خارج که متعهد به کارآمدی و پیشرفت کشور و نظام باشند.

 

۱۴.توجه روزافزون به ضرورت ارتقای سطح دانش و آگاهی ملی در تمامی حوزه های لازم، با تاکید بر تقویت انسجام ملی و قدرت ساخت درونی.

 

۱۵. شایسته سالاری، پرهیز جدی از سطحی نگری و ترجیحات غیر تخصصی در انتخاب بدنه مدیریتی کشور.