نگاه شما: مشکل کارکنان ذوب آهن اصفهان

پیمان مغرور: اين شركت در دولت قبل چندين مرتبه اقدام به برگذاري آزمون استخدام كرد كه قبول شدگان طبق قوانين شركت هاي دولتي و شركت ملي فولاد پس از گذراندن مصاحبه و گزينش و طب صنعتي به استخدام با قرار داد 5 ساله و سپس رسمي يا دائم در مي آمدند كه به آن ماده 16 گفته مي شد حال اين شركت بعد از خصوصي شدن در اين دولت تمام كساني كه در دولت قبل بين سال هاي 91 و 92 استخدام شده اند را قرار دادي سه ماهه نموده و با تهديد اين كه اگر امضا نكنيد
اخراج خواهيد شد مجبور ميكند تا قرار داد را امضا نمايند.

حال سوال ما 1000 ويا بيشتر نفري كه استخدام اين شركت شده ايم اين است كه طبق قانون افرادي كه قبل از خصوصي شدن اين شركت استخدام شده اند و حتي سوگند نامه و مراحل سخت استخدام در ارگان هاي دولتي را طي نموده اند را مي تواند شركت مذكور به صورت قرار داد كار معين در آورد.