افزایش مرخصی زایمان شمشیر دولبه است

نماینده تهران در مجلس گفت: در برخی مشاغل مانند آموزش و پرورش ، آموزش عالی و بهداشت و درمان ما معتقد به تبعیض مثبت جنسیتی هستیم و نباید ارائه امکانات و امتیازات برای بانوان،حضورشان در این مشاغل را تحت تاثیر قرار دهد.

زهره طبیب زاده درباره افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه ،به مهر گفت: هر نوع اقدامی که در ارتباط با ایجاد امکانات رفاهی به عنوان امتیازات مطرح شود که به نحوی اشتغال زنان را تحت الشعاع قرار دهد ، به طور طبیعی در بازار کار اثرگذار است.

وی ادامه داد: زمانی هم که موضوع افزایش مرخصی زایمان به ۶ ماه را پیگیری می کردیم نگران این مسئله بودیم که این امتیاز منجر به از دست دادن اشتغال زنان در شغل های حساس و مورد نیاز در جامعه نشود.

نماینده تهران گفت: به نظر من این امتیاز یک شمشیر دولبه است مگر اینکه در تنظیم این قانون محکم کاری بسیار زیادی صورت گیرد که در صورت سر باز زدن کارفرما از به کارگیری زنان، تکلیفی برای کارفرمایان و مسئولان مربوطه به تصویب برسد که شاهد بروز مشکل در این زمینه نباشیم.

طبیب زاده خاطرنشان کرد: اولویت در سهم استخدام و بازگشت به کار زنان پس از پایان مرخصی زایمان باید در قانونی  که تصویب می شود گنجانده شود.

وی ادامه داد: در برخی مشاغل مانند آموزش و پرورش ، آموزش عالی و بهداشت و درمان ما معتقد به تبعیض مثبت جنسیتی هستیم و نباید ارائه امکانات و امتیازات برای بانوان، حضورشان در این مشاغل را تحت تاثیر قرار دهد.

گفتنی است؛موضوع افزایش مرخصی زایمان زنان شاغل از ۶ ماه به ۹ ماه در کارگروهی در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است.