جای مدیران سیاسی حوزه فرهنگ نیست

علی کائیدی افزود: به اعتقاد کارشناسان، توجه به آرمانها و بایدها و نبایدها مستلزم ترسیم مدیریت فرهنگی است تا با استفاده از این چارتهای تعریف شده بتوان آداب و رسوم، سنن و ایدئولوژیها را در سطح جامعه پیاده سازی و اجرا کرد.

به گزارش خانه ملت، نماینده پلدختروملاوی در مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: درشرایط فعلی باید بتوانیم از فرهنگ واصول و ارزش هایمان صیانت و انها را به دنیا معرفی کنیم، چرا که جهان اسلام انتظار ویژه ای از ایران اسلامی دارد.

وی ادامه داد: رشد و توسعه فرهنگی هر جامعه، مدیون مدیریت مدبرانه و مقتدرانه‌ای است تا بتواند با اعمال مدیریت فرهنگی، جامعه را از مرحله‌ای محدود و نامناسب عبور دهد و افراد آن جامعه را به بالندگی و توسعه برساند.

کائیدی افزود: برای اینکه همه دستگاه‌های  فرهنگی و کارکردهای آنان در جهت مطلوب، سمت و سو بگیرد؛ نخست باید مدیران مراکز فرهنگی از این عرصه باشند و این در حالی است که  فرهنگ، روح حاکم در جامعه است و باید جهت گیری های اصلی در تمام فعالیت ها بر اساس فرهنگ جامعه شکل گیرد.

 عضو کمیسیون بهداشت ودرمان مجلس، یاداورشد: کاربردی ترین نوع مدیریت انسانی، مدیریت فرهنگی است؛ زیرا گستره ی آن محدود به یک قشر از انسان‌ها مثلاً نوجوانان و جوانان نمی شود، بلکه  میانسالان و پیران از زن و مرد با هر قومیتی را پوشش می‌دهد.

محسن چینی فروشان درگفت وگویی ازتصدی مدیران سیاسی برپستهای فرهنگی انتقاد کرده است.