متقاضایان کار مدرک خود را منکر می شوند
عضو هیات رئیسه مجلس قراردادهای سفید امضاء را نوعی استثمار دانست و گفت: بعضا متقاضیان کار مجبور به پنهان کردن مدرک تحصیلی خود می شوند زیرا اگر کارفرمایان متوجه شوند که آنها دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر هستند، از جذب آنان امتناع می کنند.
عبدالرضا مصری در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری خانه ملت، اظهار داشت: برخی از کارفرمایان بخش خصوصی به دنبال این هستند که با پرداخت حداقل دستمزد به کارگران، سود بیشتری ببرند.
نماینده مردم کرمانشاه در مجلس شورای اسلامی بالا بودن تعداد متقاضیان کار را یکی از دلایل رواج قراردادهای سفید امضاء ارزیابی کرد و یادآور شد: نبود شغل مناسب موجب شده که برخی از افراد به دلیل فشار روانی و مالی ناشی از بیکاری حاضر به کار کردن با قراردادهای سفید امضاء و با دستمزدهای بسیار پایین شوند.
وی در ادامه افزود: بسیاری از افرادی که با قراردادهای سفید امضاء و دریافت حداقل دستمزد مشغول به کار می شوند به خوبی می دانند که مورد استثمار قرار گرفته اند اما این موضوع را بهتر از فشار روانی و مالی ناشی از بیکاری قلمداد می کنند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس نهم با بیان اینکه برخی از متقاضیان کار از اعلام نوع مدرک تحصیلی خود به کارفرمایان خودداری می کنند، عنوان کرد: بعضا متقاضیان کار مجبور به پنهان کردن مدرک تحصیلی خود می شوند زیرا اگر کارفرمایان متوجه شوند که آنها دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر هستند، از جذب آنان امتناع می کنند.
مصری با تاکید بر اینکه قراردادهای سفید امضاء مغایر با قانون اساسی و قانون کار است، بیان کرد: متاسفانه کارفرمایان از کارگران دارای قرارداد سفید امضاء سفته می گیرند که اگر روزی اقدام به شکایت هم کردند هیچ راهی برای احقاق حق خود نداشته باشند.
عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی انجام نظارت را یکی از راه های جلوگیری از رواج قراردادهای سفید امضاء دانست و گفت: البته در بسیاری از موارد کارگران از ترس بیکار شدن به ناظران دستگاه های مسئول اطلاعات غلطی را ارائه می دهند که در این شرایط ناظران هم نمی توانند از حق آنان دفاع کنند.
عضو هیات رئیسه مجلس قراردادهای سفید امضاء را نوعی استثمار دانست و گفت: بعضا متقاضیان کار مجبور به پنهان کردن مدرک تحصیلی خود می شوند زیرا اگر کارفرمایان متوجه شوند که آنها دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر هستند، از جذب آنان امتناع می کنند.
عبدالرضا مصری در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری خانه ملت، اظهار داشت: برخی از کارفرمایان بخش خصوصی به دنبال این هستند که با پرداخت حداقل دستمزد به کارگران، سود بیشتری ببرند.
نماینده مردم کرمانشاه در مجلس شورای اسلامی بالا بودن تعداد متقاضیان کار را یکی از دلایل رواج قراردادهای سفید امضاء ارزیابی کرد و یادآور شد: نبود شغل مناسب موجب شده که برخی از افراد به دلیل فشار روانی و مالی ناشی از بیکاری حاضر به کار کردن با قراردادهای سفید امضاء و با دستمزدهای بسیار پایین شوند.
وی در ادامه افزود: بسیاری از افرادی که با قراردادهای سفید امضاء و دریافت حداقل دستمزد مشغول به کار می شوند به خوبی می دانند که مورد استثمار قرار گرفته اند اما این موضوع را بهتر از فشار روانی و مالی ناشی از بیکاری قلمداد می کنند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس نهم با بیان اینکه برخی از متقاضیان کار از اعلام نوع مدرک تحصیلی خود به کارفرمایان خودداری می کنند، عنوان کرد: بعضا متقاضیان کار مجبور به پنهان کردن مدرک تحصیلی خود می شوند زیرا اگر کارفرمایان متوجه شوند که آنها دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر هستند، از جذب آنان امتناع می کنند.
مصری با تاکید بر اینکه قراردادهای سفید امضاء مغایر با قانون اساسی و قانون کار است، بیان کرد: متاسفانه کارفرمایان از کارگران دارای قرارداد سفید امضاء سفته می گیرند که اگر روزی اقدام به شکایت هم کردند هیچ راهی برای احقاق حق خود نداشته باشند.
عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی انجام نظارت را یکی از راه های جلوگیری از رواج قراردادهای سفید امضاء دانست و گفت: البته در بسیاری از موارد کارگران از ترس بیکار شدن به ناظران دستگاه های مسئول اطلاعات غلطی را ارائه می دهند که در این شرایط ناظران هم نمی توانند از حق آنان دفاع کنند.
