آزمون استخدامی ملاک گزینش افراد باشد

سیدناصر موسوی لارگانی تصریح کرد: با توجه به اینکه یکی از اصلی‌ترین مشکلات کشور در شرایط کنونی اشتغال بوده و تحصیل کرده‌های فراوانی در جامعه وجود دارند که بیکارند، استخدام‌های سفارشی در کشورخوشایند نیست.

به گزارش خانه ملت نماینده مردم فلاورجان در مجلس شورای اسلامی افزود: وقتی جوانان تحصیل کرده به واحدهای مختلف تولیدی و وزارت‌خانه‌ها برای کار مراجعه می‌کنند به آن‌ها گفته می‌‍شود که فقط در آزمون‌های استخدامی نیرو جذب می‌کنند و اگر در این شرایط عده‌ای با سفارشات به سر کار بروند بدورازعدالت خواهد بود.

وی با بیان اینکه مسئولان نظارتی باید در این زمینه دقت عمل بیشتری داشته باشند، ادامه داد: البته سازمان بازرسی کل کشور در این رابطه گزارش‌هایی داشته است ولی نظارت‌ها باید بیش از پیش تقویت شود.

لارگانی تصریح کرد: برخی افراد با وجود شایستگی‌های بالایی که دارند به علت نبود سفارش کننده جای خود را به کسانی داده‌اند که با استخدام‌های سفارشی به کار گرفته شده‌اند.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس یادآور شد: وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی که متولی امور اشتغال در جامعه است باید پیگیر استخدام‌های سفارشی باشد و اگر وزارت‌خانه‌ای نیاز به نیرو دارد باید به وزارت کار اعلام نیاز کند تا با برگزاری آزمون‌های استخدامی شایسته‌ترین افراد گزینش شود.

متاسفانه دریک سال پایانی دولت دهم برخی از مسئولان دولتی بصورت غیرقانونی اقدام به جذب و استخدام افراد سفارش شده از سوی جریانی خاص در وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی می کنند.

در همین حال عبدالرضا شیخ الاسلامی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی  در مورد استخدام‌های سفارشی برخی از وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی به خبرنگار خانه ملت، گفت: اگر استخدام در دستگاه‌های دولتی خارج از رویه انجام مصاحبه، آزمون و گزینش باشد، مشمول پیگرد قانونی می‌شود.