استفاده از نخبگان باید "سیستمی" باشد

نماینده اصولگرای مجلس نهم با تاکید بر اینکه "برای استفاده از نخبگان در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی، باید فضای سیستمی ایجاد شود"، گفت:اگر بتوان از نخبگان در یک فضای سیستماتیک و بر اساس اصولی مشخص استفاده کرد، شاهد ایجاد فکر جدید و خلاقیت در سیستم‌های اجرایی کشور خواهیم بود.

به گزارش ایسنا، محمدجواد کولیوند با بیان اینکه "در حال حاضر از نخبگان در یک چارچوب مشخص استفاده نمی‌شود" گفت: استفاده از نخبگان به صورت موضوعی و تنها در شرایط خاص است و در این حالت نمی‌توان از تمامی ظرفیت‌های نخبگان کشور بهره گرفت.

وی ادامه داد: باید از نخبگان در یک فضای سیستماتیک و در چارچوب مشخص در موضوعاتی همچون ترافیک شهری، مسائل بین‌المللی، اقتصادی و سیاسی و سیاست خارجی استفاده کرد تا بتوان نتیجه خوبی به دست آورد. تمامی این مسائل منوط به وجود حالت و فضای سیستمی برای بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان است، چراکه استفاده فردی از نخبگان مشکلات را تنها به صورت مقطعی حل می‌کند.

نایب رییس کمیسیون شوراها با تاکید بر اینکه "با ایجاد فضای مناسب، باید از نخبگان در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی استفاده کرد"، گفت: در این بین، گرایش و تفکرات سیاسی نخبگان نباید اهمیتی داشته باشد، چراکه مهم تخصص نخبگان است. این موضوع همچون استفاده از یک پزشک است که به افکار پزشک اهمیت نمی‌دهیم و تنها تخصص او در سیستم درمانی و بیمارستانی برایمان مهم است. این شرایط باید برای استفاده از نخبگان در سیستم درمانی، مجموعه اقتصاد، اشتغال و حمل و نقل نیز برقرار باشد.

کولیوند تصریح کرد: ‌البته اگر فضای سیستمی برای استفاده از نخبگان فراهم شود، آنگاه گرایش‌های سیاسی نخبگان نیز در این فضا شکل می‌گیرد که برای تصمیم‌گیری‌های آینده کشور بسیار مفید خواهد بود.

وی، قوای سه‌گانه را متولی ایجاد‌ یک سیستم مشخص برای بهره‌گیری از نخبگان دانست و خاطرنشان کرد: در این بین، نقش و مسئولیت قوه مجریه سنگین‌تر از سایر قوا است. بویژه دولت کنونی که شعار اصلی‌اش استفاده از نخبگان است، در این راه باید مکانیزم‌های مشخصی داشته باشد. قوه قضاییه و قوه مقننه نیز باید با برنامه‌ریزی مشخص، امکان و فضایی را برای بهره‌گیری از نخبگان به وجود آورند.

نماینده مردم کرج در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه "استفاده از نخبگان منوط به ایجاد انگیزه در بین آنهاست"، تصریح کرد: اجبار قانونی برای بهره‌گیری از نخبگان راه به جایی نمی‌برد. باید با ایجاد انگیزه در بین نخبگان، از آنها در سیستم‌های مختلف استفاده کرد. اینکه تنها در حرف و سخن بگوییم که می‌خواهیم از نخبگان استفاده کنیم اما در عمل به آنها کاری نداشته باشیم، هیچ مشکلی را برطرف نخواهد کرد.

وی با تاکید بر اینکه "قانون و اجبار، جوابگوی کار نخبگان و استفاده از آنها در سیستم‌های مدیریتی نیست"،‌ افزود: بهره‌گیری از نخبگان همچون استفاده از تجربیات معتمدان است. معتمد زمانی تجربیات خود را در اختیار جامعه می‌گذارد که خودش تمایل به این کار داشته باشد. مطمئنا اگر اجباری در کار باشد معتمد از صحنه کنار می‌رود.

کولیوند در پایان، بر لزوم ایجاد فرهنگ‌سازی برای استفاده از نخبگان در سیستم‌های مدیریتی تاکید کرد و گفت:‌ باید زمان برای ایجاد فرهنگ مناسب بین مسئولان در قوای سه‌گانه طی شود تا شاهد استفاده درست از نخبگان باشیم. در این بین، سهم سیستم اجرایی در استفاده از نخبگان ۸۰ درصد و قوای مقننه و قضاییه ۲۰ درصد است؛ موضوعی که اکنون به آن بها داده نمی‌شود. مطمئنا در صورت بهره‌گیری از نخبگان به صورت سیستمی، شاهد بروز فکر و خلاقیت در کشور خواهیم بود.