مرخصي خانوادگي براي زنان شاغل
رييس مركز امور زنان و خانواده رياستجمهوري با اشاره به تدوين و تصويب 5 لايحه در هيات دولت براي ايجاد تعادل حضور زنان در اجتماع و اشتغال از در نظر گرفتن مرخصي خانوادگي براي زنان شاغل خبر داد.
به گزارش ایسنا مريم مجتهدزاده گفت: به عنوان مثال هنگام بيماري فرزندان، زنان شاغل ميتوانند از مرخصي استعلاجي استفاده كنند و اين مرخصي از مرخصي يكماهه آنان كم نميشود.
وي با اشاره به مشكلات مربوط به ارائه تسهيلات به زنان شاغل در بخش خصوصي توضيح داد: از اين پس كارفرماها موظف ميشوند كه زنان باردار را در دوران بارداري جايگزين كرده و در شغل ديگري به كار گيرند و پس از طي دوران بارداري و پايان مرخصي زايمان، زنان شاغل ميتوانند به شغل سابقشان برگردند و اين يك اجبار براي بخش خصوصي و دولتي است.
گزارش خطا
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۵۵
انتشار یافته: ۱۳
سركار خانم مجتهد زاده: لطفاً مصوبه اي را تقديم مجلس بفرماييد كه در آن به زنان خانه دار هم كه به نظر مي رسد در حقشان اجحاف مي شود كمك مالي در نظر گرفته شود مثلاً يارانه آنها دوبرابر گردد و يا بحث بيمه بيكاري دوباره به جريان بيافتد. متاسفانه در معاونت بهداشتي يکي از شهرستانها خانمي که کارشناس شاغل در اين معاونت است مريض شده بود و مرخصي استعلاجي داشت ولي رييس مرکز از قبول مرخصي سه روزه به دليل آنفولانزا امتناع کرد و اظهار داشت که کار زياد است و نميتوانيد به مرخصي برويد. اين رو بگذارين همه ببينند. براي مرخصي زايمان و حق شير كه حق هر زني هست و به قولي قانونش وجود داره من به شخصه در يكي از شركتهاي زير نظر شستا كه به تامين اجتمكماعي نزديك تره شاهدم كه دو نفر به بهانه نبودن (مرخصي زايمان يا ساعت شير) به بهانه تمدديد قرار داد نشدهخ و بيكار شده اند. بعد حرف از مرخصي خانوادگي مي زنيد؟ طرف از ترس بيكار نشدنم به دستور مديرش مجبوره ماه دوم بعد از زايمان بيايد سر كار و گرنه پايان قرار داد بي هيچ مشكلي براي كارفرما و به علت مرخصي رفتن با او تمديد نمي كنند. كدوم قانون و كدو حمايت از كارگررررررررررررررر سلام.تمام سهیلات دولت برای زنان شاغل میباشد انگار زنان خانه دار زایمان نمیکنند وبچه هایشان مریض نمی شود!یک قانونی وضع کنید که به درد خانم های خانه دار نیز بخورد اين قانون براي زنان شاغل فعلي خوبست ولي در اينده هيج كارفرمايي تمايلي براي استخدام زنان نخواهد داشت! بهتر است به جاي وضع جنين قوانيني فرهنك خانه داري خانواده ها را بالا برد خوب یدفعه بگین خانمها برن خونه حقوق آنچانی بگیرن - مرخصی زایمان ، مرخصی شیر دهی کم بود که مرخصی خانوادگی هم بهشون اضافه شد تازه باز هم خانمها میگن حقوقمون کمه مگه چکار میکنن محل کار که همه حرف از آشپزی و فلان عروسی و فلان مدل آرایش و مو میزنن . من به عنوان یک کارفرمای بخش خصوصی که با هزار خون دل شرکتم رو در این وضعیت وانفسا دارم فقط می تونم سرپا نگه می دارم چه باید بکنم؟ این چه ظلمیه به بهانه دفاع از حقوق بانوان؟ از کیسه خلیفه بذل و بخشش می کنید؟ چرا دولت نمی آد اگه خیلی دلسوزه حقوق این موارد رو از خزانه خودش تقبل کنه یا شرکتهای بیمه پرداخت کنند؟؟می دونید با این برنامه چه اتفاقی می افته؟ خانمهای متاهل امکان اسختدامشون در بخش خصوصی کم می شه و خیلی از شاغلین شون هم عذرشون خواسته می شه!!!
اصلاً کی گفته که زنان در این مشاغل به کار گرفته شوند که بعداً بخواهند ازاین مرخصی های الکی استفاده کنند آنهم در صورتیکه مملکت اینهمه جوان بیکار دارد انگار این کشور مشکل دیگری جز مریضی بچه زن های شاغل ندارد نظرسنجی
پیش بینی شما از نتیجه مذاکرات و توافق چیست؟