نگرانی اروپا از افزایش سن بازنشستگی
کد خبر: ۲۲۴۵۴۵
| | 1929 بازدید
اجرای سیاستهای ریاضت اقتصادی در اروپا با هدف کاهش بدهی و کسری بودجه موجب بالا رفتن سن بازنشستگی در کشورهای اروپایی طی سالهای آینده خواهد شد.
به گزارش فارس به نقل از پایگاه اینترنتی سی ان بی سی مردم اروپا به شدت نگران افزایش سن بازنشستگی هستند. تا پنج سال دیگر در اروپا تعداد بازنشستگان از تعداد جوانان شاغل بیشتر خواهد شد.
هدف طرح موسوم به سال سالمندان در اروپا نه تنها ایجاد درآمد بلکه دادن کیفیت بهتر زندگی به سالمندان است. کنفرانس کپنهاگ در هجده و نوزدهم ژانویه از کارشناسان و سیاستمداران دعوت به گفتگو و تعامل کرد.
شهروندان پنجاه تا شصت و چهار ساله بیش از بیست و چهار درصد جمعیت اروپا را تشکیل می دهند. وقتی این افراد کارشان را از دست می دهند ترجیح می دهند راه بازنشستگی زودرس را دنبال کنند. کمیسیون اروپا با یک میلیارد یورو از صندوق اجتماعی اتحادیه روند جدیدی را در این مورد آغاز کرده است.
یکی از مقامهای ارشد اروپایی در این باره تاکید کرد ما باید برخورد مردم را عوض کنیم و تنها هنگامی قادر به این کار هستیم که از سیاستهایی مثل کمک به تجارتهای کوچک و کار آزاد حمایت کنیم. وی افزود کارمندان مسن تر تعادل روانی بیشتری دارند. کمتر بیمار می شوند و بخاطر تجربه زندگی تولید بهتری دارند. اینها افرادی با تجربیات سی و چهل ساله هستند.
میزان دستمزدها بسیار بسیار مهم است. این راه جدیدی است که سازمانها می توانند برای استخدام کارمند مورد بررسی قرار دهند.
به گزارش فارس به نقل از پایگاه اینترنتی سی ان بی سی مردم اروپا به شدت نگران افزایش سن بازنشستگی هستند. تا پنج سال دیگر در اروپا تعداد بازنشستگان از تعداد جوانان شاغل بیشتر خواهد شد.
هدف طرح موسوم به سال سالمندان در اروپا نه تنها ایجاد درآمد بلکه دادن کیفیت بهتر زندگی به سالمندان است. کنفرانس کپنهاگ در هجده و نوزدهم ژانویه از کارشناسان و سیاستمداران دعوت به گفتگو و تعامل کرد.
شهروندان پنجاه تا شصت و چهار ساله بیش از بیست و چهار درصد جمعیت اروپا را تشکیل می دهند. وقتی این افراد کارشان را از دست می دهند ترجیح می دهند راه بازنشستگی زودرس را دنبال کنند. کمیسیون اروپا با یک میلیارد یورو از صندوق اجتماعی اتحادیه روند جدیدی را در این مورد آغاز کرده است.
یکی از مقامهای ارشد اروپایی در این باره تاکید کرد ما باید برخورد مردم را عوض کنیم و تنها هنگامی قادر به این کار هستیم که از سیاستهایی مثل کمک به تجارتهای کوچک و کار آزاد حمایت کنیم. وی افزود کارمندان مسن تر تعادل روانی بیشتری دارند. کمتر بیمار می شوند و بخاطر تجربه زندگی تولید بهتری دارند. اینها افرادی با تجربیات سی و چهل ساله هستند.
میزان دستمزدها بسیار بسیار مهم است. این راه جدیدی است که سازمانها می توانند برای استخدام کارمند مورد بررسی قرار دهند.
گزارش خطا
نظرسنجی
پیش بینی شما از نتیجه مذاکرات و توافق چیست؟


