اجرای قانون مشاغل سخت به حاشیه رفت

حمید حاج‌اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پانا، اظهار داشت: در اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، گروهی از کارفرمایان، ایمن‌سازی کارگاهها را فراموش کرده‌اند و به سلامت جسمی و روحی کارکنان توجهی ندارند.

وی عنوان کرد: طبق بند الحاقی تبصره 2 ماده 76 بازنشستگی در کارگاه‌های سخت و زیان‌آور، کارفرمایان تمامی کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی که تمام یا برخی از مشاغل آنها حسب تشخیص مراجع مربوط سخت و زیان‌آور اعلام شده یا می‌شوند، مکلف هستند ظرف دو سال از بازرسی اولیه نسبت به ایمن‌سازی شرایط محیط کار، مطابق حد مجاز و استانداردهای مشخص شده در قانون کار و آیین‌نامه‌های مربوطه و سایر قوانین وضع شده در این زمینه اقدام کنند.

نماینده سابق کارگران در هیات حل اختلاف تصریح کرد: بعد از سال‌ها از بررسی‌های اولیه و اعلام سخت و زیان‌آور بودن تعدادی از مشاغل به کارفرمایان، فقط بند حمایتی بازنشستگی این قانون اجرا شده است.

حاج‌اسماعیلی تاکید کرد: در حال حاضر سایر بندهای دیگر از جمله معاینات دوره‌ای، ارجاع کار مناسب با قابلیت و استعداد جسمانی و ایمن‌سازی محیط کار، به هیچ‌وجه پیگیری نشده است.

وی خاطرنشان کرد: چنانچه کارفرمایی اقدام به اصلاح ساختار ایمن‌سازی کارگاه خود کند، ضمن اعاده سلامتی به کارکنان خود، بر مبنای قوانین، سوابق بیمه‌شدگان تا قبل از ایمن‌سازی، برمبنای سخت و زیان‌آور محاسبه می‌شود.