تشکیل کارگروه با دولت برای تدوین سند کار شایسته
مدیر پژوهش موسسه کار و تامین اجتماعی گفت: هفته آینده 3 بخش از برنامه کار شایسته در جلسه مشترک کارشناسان و صاحب نظران با حضور مسئولان دولت جمع بندی و نهایی میشود.
کد خبر: ۲۱۵۱۴۵
| | 1459 بازدید
ابراهیم صادقیفر در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس«توانا»، با اشاره به تشکیل کار گروه مشترک دولت و موسسه کار و تامین اجتماعی برای تدوین نهایی سند برنامه کار شایسته اظهار داشت: کمیسیون اجتماعی معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری مسئولیت این موضوع را بر عهده دارد.
وی ادامه داد: در حال حاضر پیشنویس این موضوع توسط موسسه کار و تامین اجتماعی تدوین و با جلساتی که برگزار شده در هفتههای آینده سند نهایی خواهد شد.
مدیر پژوهش موسسه کار و تامین اجتماعی با بیان اینکه در هفته آینده جلسه بررسی و جمعبندی بخشی از سند برنامه کار شایسته انجام خواهد شد تصریح کرد: پژوهشهای علمی بر اساس قوانین بالادستی و همچنین قوانین سازمان بینالمللی کار در حال انجام است.
به گفته صادقیفر: امیدواریم در 20 روز آینده مباحث به طور کامل نهایی شود و برای تصویب به دولت ارسال خواهد شد.
به گزارش فارس، ماده 25 قانون برنامه پنجم توسعه به موضوع تدوین سند کار شایسته و به نحوی شایسته گرایی در محیط کار پرداخته و برای آن حداقل ها و حداکثرهایی را در نظر گرفته است. همچنین مقاوله نامههای بنیادین حقوق کار به عنوان حداقل های سند کار شایسته مد نظر است.
تقویت مناسبات سه جانبه میان شرکای اجتماعی کار در سند کار شایسته، تقویت پیمان های دسته جمعی و روابط دو جانبه کارگر و کافرما هم به نحوی مورد توجه قرار گرفته است، که پس از حداقل های اولیه در مناسبات کار میسر میشود به عنوان بخشی از کار شایسته است.
وی ادامه داد: در حال حاضر پیشنویس این موضوع توسط موسسه کار و تامین اجتماعی تدوین و با جلساتی که برگزار شده در هفتههای آینده سند نهایی خواهد شد.
مدیر پژوهش موسسه کار و تامین اجتماعی با بیان اینکه در هفته آینده جلسه بررسی و جمعبندی بخشی از سند برنامه کار شایسته انجام خواهد شد تصریح کرد: پژوهشهای علمی بر اساس قوانین بالادستی و همچنین قوانین سازمان بینالمللی کار در حال انجام است.
به گفته صادقیفر: امیدواریم در 20 روز آینده مباحث به طور کامل نهایی شود و برای تصویب به دولت ارسال خواهد شد.
به گزارش فارس، ماده 25 قانون برنامه پنجم توسعه به موضوع تدوین سند کار شایسته و به نحوی شایسته گرایی در محیط کار پرداخته و برای آن حداقل ها و حداکثرهایی را در نظر گرفته است. همچنین مقاوله نامههای بنیادین حقوق کار به عنوان حداقل های سند کار شایسته مد نظر است.
تقویت مناسبات سه جانبه میان شرکای اجتماعی کار در سند کار شایسته، تقویت پیمان های دسته جمعی و روابط دو جانبه کارگر و کافرما هم به نحوی مورد توجه قرار گرفته است، که پس از حداقل های اولیه در مناسبات کار میسر میشود به عنوان بخشی از کار شایسته است.
گزارش خطا