فروزنده:دورکاری یک طرح دائمی است

معاون رئیس‌جمهوراز گسترش جغرافیایی اجرای طرح دورکاری خبر داد و افزود: سال قبل، این طرح تنها در شهر تهران اجرایی شد و امسال به همه استان‌ها ابلاغ شده است و آموزش و توجیه مدیران و کارکنان در زمینه عملیاتی شدن این طرح در استان‌ها در حال انجام است.
 
به گزارش واحد مرکزی خبر ، لطف الله فروزنده  با بیان اینکه دور کاری به عنوان یک روش نوین انجام کار در کشور، دارای آئین‌نامه و دستورالعمل دولتی بوده و ابلاغ شده است، گفت: طرح دورکاری یک طرح دائمی است و حتی با جابجایی دولت‌ها نیز متوقف نخواهد شد.

فروزنده افزود: دید ما نسبت به بحث دورکاری جدی است و درحال حاضر این امر با قوت به کار خود ادامه می‌دهد؛ همچنین با توجه به پیگیری‌های به عمل آمده و با مرتفع کردن نگرانی‌های مدیران و کارکنان استانی در مورد نحوه جبران خدمت و مزایای شغلی، انشاءالله شاهد تسری و پیشرفت آن در دیگر استان‌های کشور نیز خواهیم بود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس‌جمهور همچنین افزود: همان طور که بارها مطرح شده دور کاری هرگز به معنای تعدیل نیروی انسانی نیست و باید با فرهنگ‌سازی و بومی کردن آن و همین‌طور آسیب‌شناسی مشکلات احتمالی طرح، آن را در فضای اداری کشور نهادینه کنیم.

فروزنده اظهار داشت: طرح دورکاری در دستگاه‌هایی که ارباب رجوع داشته اند و یا به کارهای عملیاتی اشتغال دارند مفهومی ندارد و پیگیری نیز نمی‌شود؛ به طور مثال بیمارستان‌ها و مدارس از اجرای این طرح مستثنی هستند.

وی تصریح کرد: کارگروهی در این معاونت و سایر دستگاه‌ها، روند طرح دورکاری را رصد می کنند تا بتوانند آن را به عنوان یک روش انجام کار در آن سازمان نهادینه کنند؛ از طرفی دولت هم بسیار جدی است و روند پیاده سازی و عملیاتی کردن آن را پیگیری می‌کند تا بازخوردهای لازم را رصد و برنامه ریزی کند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس‌جمهور خاطرنشان کرد: باتوجه به شناسایی رسته‌های شغلی که مشمول طرح دورکاری می‌شوند در آینده هر فردی که استخدام می‌شود، می‌داند که شغل وی در ردیف طرح دورکاری قرار می‌گیرد یا خیر.

وی افزود: تاکنون کارشناسان امر با توجه به جنس وظایف موفق به ارزیابی 36 رسته شغلی برای اجرای این طرح شده‌اند.