توقف قطار وزارت تعاون، كار و رفاه

با ادغام وزارتخانه‌هاي رفاه و تامين اجتماعي، تعاون وكار امور اجتماعي با يكديگر و تشكيل وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي قطار اين وزارتخانه در ايستگاه مربوط به تعيين وظايف و اختيارات وزارتخانه جديد و تصويب ابلاغ چارت سازماني آن متوقف شده است.

براساس قانون تشكيل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي قوانين مربوط به وظايف و اختيارات وزارتخانه‌ جديد بايد با توجه به قوانين برنامه پنجم توسعه و اجراي سياست‌هاي كلي اصل 44 قانون اساسي و مديريت خدمات كشوري در كارگروهي متشكل از معاونان برنامه ريزي و نظارت راهبردي ، توسعه مديريت و سرمايه انساني، حقوقي و امور مجلس رئيس جمهور و با حضور وزير تعاون،كار و رفاه اجتماعي ظرف مدت 6 ماه تهيه و پس از تصويب هيات وزيران به مجلس تقديم شود.

هرچندكه طبق قانون 6 ماه فرصت براي تعيين چارت وزارت تعاون، كارورفاه اجتماعي پيش بيني شده اما با توجه به حساسيت و گستردگي اموردراين وزارتخانه و تاكيدهاي رئيس جمهور درمراسم معارفه شيخ الاسلامي مبني بر اينكه « در وزارتخانه‌هاي ادغام شده و جديد بايد به‌گونه‌اي‌كار شود كه اين وزارتخانه‌ها از نظركارآمدي به يك الگوي موفق براي كوچك سازي دولت تبديل شوند بنابراين نبايد لحظه‌اي و ثانيه‌اي را براي كار و خدمت رساني به مردم و كشور رااز دست داد» به نظر مي‌رسدكه تعيين و تصويب چارت تشكيلاتي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي 6 ماه زمان بر نخواهد برد واحتمال داردكه متوليان امر اين موضوع را درهفته هاي آينده انجام داده و قطار وزارتخانه جديد را از حالت توقف خارج و امور را در ريل خود قرار دهند.

البته موضوع فقط به اين جا ختم نمي‌شود چرا كه محمود احمدي نژاد رئيس جمهور در مراسم معارفه شيخ الاسلامي‌گفت: « وزارت جديد تعاون،كار و رفاه اجتماعي از وزارتخانه‌هايي است كه نقش بسيار مهمي در برپايي عدالت دارد». اين اظهارات بيانگر اين است‌ كه رئيس جمهور اهميت خاصي براي اين وزارتخانه قائل است كه معرفي شيخ الاسلامي رييس دفتر سابق خود در پاستور نيز حاكي از اين اهميت است. و طبيعتا به نظر مي‌رسد كه اين اهميت مورد نظر و توجه معاونان رييس جمهور وكارگروه مربوطه براي تعيين چارت تشكيلاتي اين وزارتخانه‌ جديد نيز قرارخواهد گرفت چرا كه بدون تصويب اين چارت پيشبرد كارها در وزارتخانه تعاون،كار و رفاه اجتماعي درجا خواهد زد و تكليف وزير براي چينش نيروهاي خود در اين وزارتخانه براي انجام امور محوله نيز نامشخص خواهد بود.

از سويي ديگر بالاخره چارت تشكيلاتي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي دير يا زود تهيه و به تصويب خواهد رسيد اما موضوعي‌كه حائز اهميت است استفاده ازنيروهاي خبره و امتحان پس داده دراداره اين وزارتخانه است نيروهايي‌كه سابقه مديريتي و عملكردي آنها بدون كمترين شبهه مورد تاييد باشد و اين گونه نباشد كه مثل گذشته فلان شخص ‌كه مثلا مدرك ليسانس بهداشت دارد به معاونت وزير انتخاب شود و حتي فراتر از آن به صورت غير قانوني در سمت هاي غير قانوني ديگري نيز منصوب شود.

هرچندكه به نظر مي‌رسدكه با توجه به تاكيدات عبدالرضا شيخ الاسلامي وزيرتعاون،كار و رفاه اجتماعي به شايسته سالاري و سابقه وي در نداشتن نگاه جناحي احتمال به‌كارگماري افرادي سياسي و ناآگاه به مسايل اين وزارتخانه، دور از انتظاراست چرا كه شيخ الاسلامي وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در نشست مشترك اتاق‌هاي تعاون، شركت‌ها و اتحاديه‌هاي تعاوني‌كشوركه چندي پيش برگزار شد، اظهار داشت: « به رئيس جمهورگفتم كه بهتر است به جاي من فرد ديگري را به عنوان وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي معرفي‌كنيد كه رئيس جمهور قبول نكرد».
وي البته اضافه كرد: «روحيه من اقتدارگر و تماميت خواه براي گسترش قلمرو حكفرمايي نيست اما مقتدرانه‌كار را دنبال مي‌كنم».

از ديگر موضوعاتي‌كه مي‌تواند مورد توجه عبدالرضا شيخ الاسلامي وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي قرارگيرد اين است كه آيا برخي مديران شركت سرمايه گذاري تامين اجتماعي (شستا) و شركت سرمايه‌گذاري آتيه صبا به مجموعه بالا دستي خود يعني سازمان تامين اجتماعي و صندوق بازنشستگي كشوري و طبيعتا به وزير پاسخگو هستند و اين درحالي است كه سرمايه اين شركتها متعلق به بيمه شدگان و اعضاي اين صندوق‌هاي بيمه‌اي است.

از ديگر ظرفيت‌هاي نهفته و بالقوه در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مي‌توان به مقوله اطلاع رساني‌آن اشاره كرد مقوله‌اي كه مي‌تواند با حمايت  شخص وزير از «موسسه فرهنگي هنري آهنگ آتيه» و «مركز خبري اميد» باعث رشد و بهبود بهتراموردراداره اين وزارتخانه شود و اين مراكزنقطه اتصال سه جانبه‌گرايي مد نظر شيخ الاسلامي دروزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي وسازمان هاي زير مجموعه شوند و به وسيله اطلاع رساني به جامعه هدف، دولتمردان و نمايندگان مجلس بتوان به وزارتخانه‌اي مردمي‌ كه مد نظر رئيس جمهور نيز هست نزديك تر شود.

منبع: ایلنا