کارت قرمز نهادهای نظارتی به مدیرعامل بازنشسته ایرانول/ سایه «انفصال از خدمت» بر سر صادرکنندگان حکم غیرقانونی
سال گذشته و همزمان با انتصاب «جواد نجمالدینِ» ۷۰ ساله به مدیرعاملی شرکت نفت ایرانول، تابناک در گزارشی نسبت به چنین انتصاب و تضاد آن با قانون «ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان» هشدار داد. تنها چند روز پس از این انتصاب بود که سازمان بازرسی کل کشور در نامهای رسمی به احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خواستار اجرای بیکموکاست دستورالعمل «نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره» در تمامی صندوقها و شرکتهای تابعه این وزارتخانه شد.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک؛ حال در جدیدترین موضعگیریهای نظارتی، سازمان بازرسی با استعلام از کمیسیون حقوقی این سازمان در خصوص وضعیت بازنشستگان «صندوق حمایت و بازنشستگی آیندهساز»، شمول قانون بر این صندوق را بررسی کرده است.
در پاسخ به این استعلام، معاونت حقوقی، نظارت همگانی و امور حقوقی مجلس، ضمن ابلاغ نظریه کمیسیون حقوقی به تمامی معاونتها، اعلام کرد: با توجه به بهرهمندی صندوق آیندهساز از بودجه دولتی، رعایت قانون ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان در آن الزامی است. بر این اساس، بازگشت به کار بازنشستگان در این صندوق منتفی بوده و دستورالعمل مصوب دولت در خصوص احراز صلاحیت مدیران نیز، این صندوق را مشمول قوانین بازنشستگی صندوقها قرار داده است.
نامه دیوان محاسبات به مدیرعامل تاپیکو
از سوی دیگر، دیوان محاسبات نیز در بررسی این پرونده یک گام فراتر نهاده است. دادسرای این دیوان با تشکیل پروندهای برای متخلفان، در نامهای خطاب به «شهیدیپور» (مدیرعامل تاپیکو و رئیس مجمع شرکت نفت ایرانول)، مدیرعاملی «جواد نجمالدین» و عضویت «مهدی کامیار» در هیئتمدیره را فاقد شرایط قانونی دانسته است. دیوان محاسبات به نامبردگان تا پایان هفته جاری مهلت داده است تا دلایل توجیهی خود را به دادیاری این دیوان ارائه کنند.
بیشتر بخوانید:
پشت پرده معامله میلیاردی سئوال برانگیز در ایرانول
شایان ذکر است بر اساس دستورالعمل «احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره صندوقها» مصوب مهرماه ۱۴۰۴ هیئت وزیران، متخلفان (شامل صادرکنندگان حکم و تصویبکنندگان) به دو سال انفصال از خدمت محکوم خواهند شد.
در این میان، علیرغم شعار دولت چهاردهم مبنی بر استفاده از مدیران با تجربه و جوان و متخصص و تأکیدات مکرر دکتر پزشکیان، مقاومت «احمد میدری» در برابر اجرای قانون جای سؤال جدی دارد. این رویکردِ وزیر کار نه تنها به شایعات و حواشی دامن زده، بلکه انتظار میرود مقام عالی وزارت رفاه در اجرای مصوبات دولت و تمکین به قانون پیشقدم باشد، نه آنکه قوانین را بر اساس تفسیر و میل شخصی تعریف کند.
کاش تواین مملکت یکی پیدا بشه جمع کنه این بساط مدیر عاملی وهیئت مدیره هارا هر اداره و وزارتخانه وتشکیلات پول دار دولتی ونیمه دولتی زود یک مدیر عامل وهیئت مدیره تشکیل می دهند کنارش هم یک روابط بین الملل ویک بریز و بپاش راه می اندازند آنهم تو این اوضاع وخیم اقتصادی مملکت چه حقوق های کلانی هم دریافت می کنند من نمی دانم چرااین مدیرعامل ها وهیئت مدیره ها در وزارتخانه های فقیر مثل آموزش و پرورش پیدا نمی شوند 
| 
دقیقاسرکت نفت و صنعت و مدن و هکذا
فقط این بزگوار نبست ! بزرگواران دیگری نیز چسبیدن به صندلی ! نژاد سلیم الان توی هلدینگ خلیج فارس با ۸۰ سال سن به صندلی نچسبیده! مگر بساز زاده به ۷۰ سال سند مدیررتولید شرکت ملی صنایع پتروشیمی نیست !؟ مگه خود شریعتذمداری بازنشسته تامین اجتماعی نیست و.....، مگر حمید فدایی مدیر طرحهای هلدینگ خلیج فارس پارسال بازنشست نشد !؟ دست به دلمان نزنید بابا که دلکان خون است !هر چند تابناک این حقایق را سانسور میکند ولی اینقدر مینویسیم که بالاخره حقایق را منتشر کند !
هیات مدیره های همه شرکت های پتروشیمی بازنشسته هستند در حالی که شرکت صنایع پتروشیمی شاغلین با تجربه و با دانشی دارد که فقط چون در باند تهادها نیستند بیرون از گویند! چرا آقای ربانی با ۷۷ سال سن و بازنشسته پتروشیمی مدیر عامل باختر پ اتیلن غرب است !؟
واقعا حالب است که همین ایرانول حزو شرکت های،شستا است که متعلق به تامین اجتماعی است .خود تامین احتماعی اگر یک کارگر بازنشسته بخواهد از سر بی پولی و ناجاری در جایی کار کند ، فورا بعزرس فرستاده و مستمری او را قطع می کند ! ولی خودش مدیر عامل بازنشسته پارتی دار بر راس شرکت های شستا می،گمارد . | خود میثم سعیدی با اون سابقه جنجالی شده مدیرعامل شستا و هیچ نظارتی نیست طنز تلخ ماجرا اینست اکثریت شرکتهای این شکلی متعلق ب کل مردم ایرانست بواسطه یکسری قوانین تبدیل ب شرکت خصولتی یا سهامی شده،و یک سری آدم همیشگی در حال استفاده بردن آنچنانی از این بی قانونی در شرایط جنگی، مماشات نکنید. باور کنید فرصت نیست، بفهمید. به صورت صحرایی عمل کنید، ادای روشنفکرها را در نیاورید. جوانان ایرانی سرخورده و بی هدف و ناامید تورم بی مسکنی فقر بیکاری و... با اینهمه منابع
معلم و کارمند فقیر در برابر دلال و کارچاق کن ثروتمند
اقای وزیر متوجه هستی جرا سازمان تامین که ثروتمندترین بود نمی تونه طلب بلزنشسته ها را بدهدبرای ابنکه اونجا شده حیاط خلوت مدیران ناکارمد که شما بخاطر باند بازی بهشمون سمت و پست دادید
اقای رییس جمهور این افراد را از دور خودت خلوت کن و افراد متخصص و کارامد را بگذار تا سارمان به سوددهی برسد و مغطل پرداخت ۵ میلیون بازنشسته نباشد
از این قبیل انتصابات پیر و جوان با کارنامه های بد و بیکارنامه پرمدعا در شستا ووزارت رفاه زیاد داریم البته در بسیاری از وزارت خانه ها در شرکتهای شترمرغیشان مرتب این انتصابات وحشتناک را دارند سال گذشته یک بچه بی تجربه و بی اطلاع و پرمدعا و عجیب فاقد صلاحیت علمی و اخلاقی بطور کلی فاقد تخصص و تعهد را در یکی از مهمترین سیمان های کشور منصوب کردند، آیا کشور دیگر فرصتی برای چندین باره تجربه کردن دارد؟ 