در ايران فقط بينظمي نظم دارد
يكي از بينندگان «تابناك» با انتقاد از سازمان تأمين اجتماعي آورده است: ده سال پيش، تأمين اجتماعي قانوني را وضع کرد با اين عنوان که هر شخصي که بالاي پنجاه سال سن داشته باشد، ميتواند خود را بيمه کند و پس از ده سال پرداخت حق بيمه، بازنشسته ميشود. با اين قانون، مادرم را بيمه آزاد کرديم. چون پدرم در قيد حيات نبود، مادرم کار ميكرد. خلاصه ده سال گذشت و براي کارهاي بازنشستگي به سازمان تأمين اجتماعي رفتم، ولي پاسخ اين بود كه آن قانون، براي آن سالها بود و هماكنون عوض شده و شما بايد پنج سال ديگر حق بيمه پرداخت کنيد.
حال پرسش اين است که آيا ما که با آن قانون، شروع به پرداخت حق بيمه کرديم (آخرين پرداختي 108000تومان و آن هم هر سه ماه) بايد تقاص اين بيقانوني سازمان را پس دهيم؟
من و امثال من وظيفهمان را که پرداخت حق بيمه به مدت ده سال بود، انجام داديم و من و بسياري از افراد ديگر پشت دربهاي سست قانون صف ميكشيم، شايد بتوانيم حقي از حقوق قانوني خود را دريافت کنيم! ما ميخواهيم با اين پرسش، دستكم وزير مربوطه به مجلس فراخوانده شود تا ما پاسخ قانع کننده اي از مجلسيان دريافت کنيم.
اينها همه در حالي است كه کارمندان اين سازمان ميگويند: مجلس بايد تصويب کند و ما اجرا.
با اميد تکرار نشدن بينظمي در قانون.
با سلامپدر بنده هم چنین مشکلی دارد. زمانی که این قانون اعلام شد، پدر من هفت سال سابقه بیمه داشت، (کارفرمایی که پدرم سالها برایش کار کرده بود، علیرغم ادعایش، تمام مدت برای پدر بیمه پرداخت نکرده بود و چون در حال حاضر در قید حیات نیست، پدرم از شکایت صرفنظر کرده است) برای همین سه سال با تمام مشقت علاوه بر مخارج چهار دانشچو، حق بیمه هم می پرداخت ولی وقتی بعد از سه سال برای استفاده از این قانون به تامین اجتماعی مراجعه کرد گفتند که قانون ده سال به قانون 13 سال تغییر کرده است و جالب تر اینکه هر سال این قانون اصلاح می شود و یک سال به این مدت افزوده می شود. با این حساب پدر بنده هیچگاه نمی تواند بازنشسته شود چون هر سال که سابقه بیمه پدرم زیاد می شود، شرط قانون فوق هم یک سال افزایش می یابد.
با تشکر از سایت شما
ايشان ميتوانند به ديوان عدالت اداري شكايت كنند. به اين استناد كه قانون عطف به ماسبق نميشود. خدا به شما صبر دهد و همچنین به ما که ماهیانه مبلغ قابل توجهی از حقوقمان به این سازمان پرداخت می شود اما دریغ از خدمات که جزئی از اسم این سازمان عریض و طویل است.به عنوان نمونه جالب است که بدانید اولا بیشتر پزشکان که در تهران دفترچه این سازمان را قبول نمی کنند اگر هم کسی قبول کند از ویزیت 8000 تومانی 5000 تومان آن را بابت فرانشیز از بیمار میگیرند خنده دار نیست؟
نمونه دوم هزینه زایمان است سقف پرداخت هزینه توسط این سازمان به بیمه شدگان 200000 تومان است درصورتی که سزارین در بیمارستان های متوسط تهران چیزی حدود 1500000 هزینه دارد!!!!!!!!!!!!!
از آزمایشگاه هم که نگوییم بهتر است اما میگویم تا شاید گوش شنوایی پیدا شود و اینقدر مسئولین این سازمان برای خود دست گل نفرستند : در کجای دنیا هزینه آزمایش را باید 30% بیمه تقبل کند و 70% را بیمه شده بینوا به عنوان فرانشیز بپردازد؟؟؟؟؟
پدر بنده چنين هم مشكلي داشت ده سال حق بيمه واريز نمود ودر سن هفتاد سالگي به اميده اينك بازنشسته ميشود كه به يك باره قانون به 13 سال تغييركرده است ايااين چنين بايد باشد قانون !!!!!!!! با سلام.پدر اينجانب با 78 سال سن نيز دقيقا همين مشكل را دارند. ايشان تا سن 65 سالگي كشاورزي مي كردند. پس از اينكه ديگر توان انجام كار سنگين كشاورزي را نداشتند با اميد به اينكه شايد بتوانند با استفاده از اين قانون بازنشسته شوند شروع به پرداخت بيمه كردند. ولي اكنون با گذشت 12 سال از آن مدت 2 سال ديگر هم مجبورند حق بيمه پرداخت كنند. آيا اين عدالت است؟ اين انصاف است؟ هر وقت او را مي بينم دلم آتش مي گيرد كه پيرمرد رنجور مي بايست علاوه بر خرج خانواده سه ماهي حدود 140000 تومان هم به بيمه بدهد. تو را به خدا درماندگان آبرودار را دريابيد.
سلام. همين مساله و بي قانوني در بحث گارانتي هم هست. چند روز پيش به نمايندگي ايران خودرو در رشت مراجعه کردم و از آنها خواستم تا بالابر شيشه ماشينم را بدليل اينکه در اکثر موارد کار نمي کنه و برخي مواقع کار مي کنه، عوض کنن. به من گفتن از عيد به اينور، تا قطعه کاملا نسوزه، عوض نمي شه و گارانتي شامل حالش نخواهد شد. گفتن قبل از عيد اين مساله نبود. اما من که پافشاري کردم که من ماشينم رو بهمن گرفتم و قانون عطف ماسبق نمي شه، قبول نکردن. مسخره ترين قانون در ايران اين است كه اگر كسي سربازي رفته باشد ولي كارمند رسمي دولت نباشد بايد در ازاي مدت سربازي دوسال آن هم برابر نرخ روز به تامين اجتماعي پول پرداخت كند تا سربازي به عنوان سابقه كار در نظر گرفته شود. لازم به ذكر است كه اگر اين شخص سربازي خود را مي خريد و در آن زمان استخدام مي شد هم سابقه كار مفيد داشت و هم حقوق دريافت كرده بود نكته جالبتر اينكه در همين قانون تامين اجتماعي اعضاي هيات علمي مي توانند همزمان هم در دانشگاه دولتي استخدام باشند و هم در دانشگاه آزاد و هنگام بازنشستگي از مجموع هر دو محل حق بازنشستگي بگيرند كه اين ديگر شاهكار است!!!