درخواست پرستاران در پی تعطیلی پنجشنبهها
به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، با اجرای طرح تعطیلی پنجشنبهها در دستگاه‌های دولتی، موضوع ساعات کاری پرستاران و کادر درمان بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است، پرستاران معتقدند در حالی که بسیاری از کارکنان دولت از کاهش ساعات کاری موظفی بهره‌مند می‌شوند، آنان به‌دلیل ماهیت خدمت‌رسانی در بخش سلامت همچنان موظف به حضور کامل در محل کار هستند و این مسئله ضرورت بازنگری در اجرای برخی قوانین را یادآور می‌شود.
در همین راستا، احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری چندی پیش در نامه‌ای به مسعود نصرتی، معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور خواستار توجه ویژه به این موضوع شده و نوشته است: «با عنایت به بخشنامه شماره ۲۸۲۱۳ مورخ ۱۴۰۴/۲/۱۷ در رابطه با ابلاغ مصوبات جلسه کارگروه مدیریت مصرف بهینه انرژی در مورد تعطیلی پنجشنبهها و کاهش ساعت کار روزانه، هرچند در بخشنامه موصوف کسری ساعت کار هفتگی کارکنان به‌صورت دورکاری اعلام شده است، ولی براساس مشاهدات میدانی و در واقع در ستاد‌ها و سازمان‌های اداری این ساعت اجرا نمی‌شود و عملاً کاهش ساعت کاری هفتگی اتفاق افتاده است. در شرایطی که نیروهای خدماتی و امدادی از جمله کارکنان بیمارستان‌ها و پرستاران امکان دورکاری ندارند و اتفاقاً بار کاری این عزیزان در شرایط کمبود آب و برق و گرمای هوا سخت‌تر می‌شود و افزایش می‌یابد، ساعات کاری بالای این عزیزان نسبت به سایر کارکنان یک تبعیض آشکار و ناروا و خلاف مشی و رفتار دولت چهاردهم در گسترش عدالت بین‌بخشی است.»
نجاتیان همچنین با اشاره به دغدغه پرستاران سراسر کشور افزود: «با توجه به اعتراضات همکاران پرستار از سراسر کشور خواهشمند است دستور فرمایید موضوع ابلاغ کاهش ساعت کاری پنجشنبهها از ساعت کار موظف کارکنان خدمات امدادی مانند پرسنل اورژانس ۱۱۵ و بیمارستان‌ها بررسی و ابلاغ شود.».
در همین راستا، قاسم ابوطالبی، رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با اشاره به برخی ناهماهنگی‌ها در دانشگاه‌های علوم پزشکی اعلام کرد که اجرای قوانین در این حوزه باید با وحدت رویه همراه باشد تا از تفسیر‌های متفاوت و سلیقه‌ای جلوگیری شود و زمینه عدالت سازمانی بیش از پیش فراهم شود.
وی در توضیح مطالبه پرستاران درباره موضوع کاهش ساعات کاری اظهار کرد: یک قانون تحت عنوان ارتقای بهره‌وری در حوزه پرستاری وجود دارد که در این قانون ذکر شده است که ساعت کار پرستاران در صورت حضور در شیفت شب یا کار در روز‌های تعطیل، مشمول ضریب می‌شود. براساس بخشنامه وزارت کشور، اعلام شد که کسری ساعات کاری از محل دورکاری جبران شود در حالی که دورکاری عملاً در حوزه بهداشت و درمان و به‌ویژه در شغل پرستاری امکان‌پذیر نیست.
رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری ادامه داد: اعتراض پرستاران به این موضوع است که در روز‌های تعطیل پرستاران فقط مشمول ضریب روز‌های تعطیل (ضریب ۱.۵) می‌شوند ولی کسر ساعت کار از ساعات موظفی لحاظ نمی‌شود، از سوی دیگر پرستاران بالینی که روز‌های پنجشنبه در بیمارستان مشغول به کار هستند، در حالی که همکاران ستادی آنها در خانه دورکاری می‌کنند، باید شرایط متفاوتی را تحمل کنند؛ برای مثال اگر همکار ستادی بخواهد در روز پنجشنبه مرخصی بگیرد، شاید نیازی به پرکردن برگه مرخصی نداشته باشد، اما پرستار برای مرخصی در همان روز باید به‌صورت رسمی فرم مرخصی پر کند، این مسئله نوعی تبعیض میان پرستاران و سایر کارکنان ایجاد کرده است.
وی خاطرنشان کرد: انتظار ما این بود که با توجه به سختی کار پرستاران، این ایراد برطرف شود، اما همکاران در معاونت توسعه وزارت بهداشت براساس بخشنامه وزارت کشور، برداشت متفاوتی از موضوع دارند و صرفاً می‌گویند که پرستاران مشمول همان ضریب یک‌ونیم قانون ارتقای بهره‌وری هستند.
ابوطالبی گفت: مشکل دیگر این است که این قانون در دانشگاه‌های استان‌های مختلف به‌شکل‌های متفاوت اجرا می‌شود؛ در برخی استان‌ها فقط ضریب محاسبه می‌شود، در حالی که در بعضی دیگر هم ضریب اعمال می‌شود و هم کسر ساعت کار، این چندگانگی در اجرای قانون، نوعی یک بام و چند هوا ایجاد کرده و همین امر موجب نارضایتی پرستاران شده است.
سلام.نیروهای خدماتی پرستارها ،کارگرها،وپرسنل شرکتی باکار بیشتر و مزایای کمتر مشغول کار هستند یک سری از مشاغل هستن که هیچوقت راضی نمیشن از جمله معلمان و پرستاران. بابا وقتی استخدام میشید باید ماهیت کارتون رو هم بدونین خوب الان کارگران هم اکثرشون شیفتی هستن و حقوقشون هم از شما ها پایین تره ولی دیگه این همه اعتراض و باج خواهی نمی کنن. الان این رو هم بدن به پرستارا بعد میگن ما نباید شیفتی کار کنیم و الا آخر 
| 
آقای محترم شما عاقل باشی پرستار رو که این همه درس خونده با کارگر ساده مقایسه نمیکنی هر چند انتظاری ازتون نیست وقتی در جهان سوم زندگی کردید | من نه پرستارم نه کارمند تو شرکت خصوصی شاغل هستم ولی حق با پرستار هست کار سنگین دارند و سختی کار نمیگیرند با حقوق پایین در حق پرستار دار ظلم میشه شما هم اطلاع نداری بهتر سکوت کنی آقای محترمی که هم عاقل هستی و هم در جهان اول زندگی کردی به کسی که در واحدهای صنعتی کار میکنه کارگر اطلاق میشه که خیلی هاشون لیسانس و فوق لیسانس و دکترا دارن و خیلی بیشتز از پرستارا ها درس خوندن جهت اطلاع پرستاران همیشه حقشون خورده میشه . والا پرتوقع نیستیم حقوقمون از کارگر ،کمتره . نه رفاهیات میگیریم نه بن . هر روز خدا هم سر کار هستیم پرستاران همواره طلبکارند و وقتی هم بیمارستان مراجعه می کنید دورهمی هستند و بیماران رها شده و همراه تمام کارها رو انجام میده ، حقوق بالا، اضافه کار ، کارانه ، حق شیفت | شما خدای نکرده اینبار خودت یا اطرافیانت مریض شدی ، بیمارستان نرو و خودت کارها رو انجام بده | سلام در این سال‌ها تعطیلات بسیاری بوده، سهم پرستاران هیچ است، کم کردن از ساعت کار موظفی پرستاران بابت این تعطیلات خواسته زیاری است. .پرستاران می گویند ما این روزها هستیم و فقط از ساعت کاری ماهانه ما کم شود. بنظرتون توقع زیادیه؟
الان حقوق پرستار اندازه بهیاره و حتی اونایی که به عنوان مراقب بیمار میان حقوق بیشتری دارند ای کاش کادردرمانم تعطیل کنن مخصوصا جاهای خصوصی واقعا نیاز دارن به تعطیلی افرادی که اطلاعاتی از سختی کار پرستاری ندارند لطفا سکوت کنند که به نفع جامعه خواهد بود.تمام سختی بیمارستان شب و روز بر عهده پرستار هست اما همیشه کمترین مزایا و حقوق به قشر پرستار داده شده. با سلام به همه، از تعطیلات پاندمی کووید ۱۹ گرفته تا تعطیلات سراسری بخاطرکمبود انرژی، سرما، گرما، آلودگی هوا و غیره، پرستاران هیچ!!! خسته ایم خسته.....می دانیم باید حافظ سلامت باشیم و در این روزها حضور داریم اما حداقل خواسته مان اینست این تعطیلات سراسری از ساعت کاری موظفی ماهانه مان کسر شود.
این توقع زیادی نیست چطور این سال ها این بی عدالتی در حق گروه های امدادی و خدمت رسان شد و کسی دم برنیاورد.
کاهش ساعت کاری موظفی ماهانه مطالبه به حق ماست. نه اینکه با ساعات کاری بالا کار کنیم و کسی به روی خودش نیاورد، همین شده که فکر مهاجرت در فارغ التحصیلان پرستار بسیار زیاد شده است.