وقتی که کارمندان مدیران را استیضاح می کنند

خبرگزاری آریا نوشت:

اخيرا در هفته نامه داخلي گروه صنعتي ايران خودرو، ستوني تحت عنوان «استيضاح» ايجاد شده که به طرح مشکلات موجود در بخش هاي مختلف ايران خودرو، در قالب سوالات کارکنان و کارگران از مسوولان مي پردازد.

در اين طرح كه از استيضاح واقعي مجلس الگوبرداري شده است 10 سؤال كارگران از مديران بخش مربوطه مطرح و سپس پاسخ هر يك از سؤالات از طرف مديران تشريح مي شود، کارگران از طريق سامانه پيام کوتاه نسبت به پاسخ هاي مسوولان به يکي از موارد رفاهي اعلام نظر مي کنند.

آنان در صورت قانع کننده بودن پاسخ مسوولان، راي اعتماد و در غير اين صورت راي عدم اعتماد خود را ارسال مي کنند. پس از جمع بندي نتايج آرا چنانچه استيضاح شوندگان نتوانند بيش از 51 درصد از آراي ماخوذه، راي اعتماد بگيرند، همچنان درطرح استيضاح خواهند ماند و در فرصت هاي ديگري بايد پاسخ هاي قانع کننده تري ارائه کنند.

در يکي از اين موارد، استيضاح کنندگان سوالات متعددي را در باره نحوه طبخ، توزيع و کيفيت غذاي پرسنل مطرح کرده بودند که در نوع خود جالب توجه به نظر مي رسيد. گوشت سفت موجود در غذا، استفاده از روغن زياد، ظروف غذا، کوبيده سوخته يا نپخته، پيشنهاد سرو غذاهاي محلي و ديگرموارد، از جمله سوالاتي بود که مسوولين مربوطه بايد به آنها پاسخ مي دادند.