افزایش سن بازنشستگی ابطال می‌شود؟
به گزارش تابناک به نقل از ایلنا، در حالیکه دولت افزایش سن و سابقه بازنشستگی را از فروردین امسال ابلاغ کرده و این مصوبه جزئی از برنامه هفتم توسعه است، یک نماینده مجلس وعده ابطال آن از طریق مجلس شورا را داده است.
در روز‌های گذشته، «مصطفی معینی» نماینده مردم کاشان و آران و بیدگل در مجلس گفت: مصوبه افزایش سن بازنشستگی مشکلاتی برای کارگران ایجاد می‌کند که پیگیر ابطال این مصوبه در مجلس هستیم.
مصطفی معینی در نشست تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی کاشان افزود: ابطال مصوبه افزایش سن کارگری و تبدیل قرارداد موقت کارگران به قرارداد دائم پس از ۵ سال و تلاش برای افزایش دستمزد کارگران با توجه به نرخ تورم از برنامه‌های نمایندگان در مجلس است.
آیا امکان ابطال مصوبه افزایش سن و سابقه بازنشستگی وجود دارد؛ «احسان سهرابی» فعال کارگری با انتقاد از فشار بر کارگران با هدف رفع مشکلات صندوق‌های بازنشستگی از جمله تامین اجتماعی گفت: راه حل بحران، افزایش سن و سابقه بازنشستگی نیست، بلکه شفاف‌سازی عملکرد صندوق‌ها، تعهدپذیری دولت در مقابل آنها و جلوگیری از حیف و میل‌ها در حوزه شرکت‌ها و سرمایه‌گذاری‌ست.
او تاکید کرد که اگر بر زیرمجموعه‌های تامین اجتماعی از جمله شستا نظارت شود، نیازی به افزایش سن و سابقه بازنشستگی نیست.
سهرابی در ارتباط با این استدلال که در سایر کشور‌ها سن بازنشستگی از ایران بیشتر است؛ گفت: بهتر است یک قیاس همه‌جانبه صورت دهند؛ ببینند دستمزد کارگران در آن کشور‌ها چقدر است، بعد بیایند سن بازنشستگی را قیاس کنند.
با تشکر از این نماینده محترم تورو خدا کاری کنید این موضوع زوایای مهم دیگری هم دارد. ایجاد فرصت اشتغال برای جوانان با توانمندی و بازدهی بالاتر نسبت به سنین بالاتر از 55 سال بالاخص در فعالیت های اجرایی و فیزیکی ضمن کاهش هزینه های تولید ، کالا و خدمات باعت افزایش آمار اشتغال و ازدواج جوانان خواهد شد
ازدواج جوان ها موتور محرک تولید و پیشرفت هست. جوان های متأهل به مسکن، اسباب و لوازم زندگی و ... نیاز دارند که رونق تولید برای تأمین آنها را به دنبال خواهد داشت. در نهایت فرزندآوری و رشد جمعیت هم روند مثبت و مطلوبی پیدا خواهد کرد.
امیدوارم که این پیگیری به نتیجه مثبت ختم شود . از ابتدا هم افزایش سن بازنشستگی اشتباه بزرگی بود . اینجوری فقط نیروی کار با بازدهی پایین به درد هیچ ارگانی نمیخوره . دیگه خودمونو که نباید گول بزنیم , وقتی سن بالا میره عملا بازدهی کلی میاد پایین و در اصل هیچ سودی برای اون ارگان نداره و حتی ممکنه ناچار به تعدیل نیرو با سن بالا شوند که مطلوب قشر کارگری نیست و باعث ایجاد مشکلاتی برای این عزیزان خواهد شد .امیدوارم که این طرح هر چه سریعتر به حالت قبلی خود برگرده
افزایش باید اختیاری باشد با مشوقاتی مثل افزایش حقوق ده یا بیست درصدی برای کسانی که می خواهند بعد سی سال ، خدمت را ادامه دهند. 
| 
از سال 1404باید اچرایی بشه برا استخدامی های جدید تا 35سال دیگه اومید به زندگی هم بالاتر رفته نه الن که 72سال هست وتا 65سالگی باید کار کرد بازنشستگی های پیش از موعد از قبیل سخت و زیان آور و ... که در برخی مواقع بدون بررسی و احراز شرایط مورد نیاز انجام میشه فشار مضاعفی به صندوق ها برای پرداخت مستمری بازنشستگی وارد می کنه . البته افرادی که حقشون هست باید از این امتیازها بهره مند بشن | خودوزیر اعلان کرد 12میلیون بیمه با کارفرما و5میلیون خویش فرما جمعا 17 میلیون بیمه پرداخت میکنند تعداد باز نشسته 4میلیون چطوری کم میاد | نگران صندوق ها نباش اونا علاوه بر کسانی که بیمه پرداخت میکنند در بورس وصاحب کارخانجات هستن همین شستا یعنی 60تا کارخانه بزرک پول نداشته باشه به فدراسیون قرض نمیده این حرکت برازنده یک مجلس بااقتداروعزتمنداست درودبرشرف و غیرت تان بااینکاردعای خیرمیلیونهاکارگربدرقه راه وزندگی تان خواهدبود امیدوارم که این پیگیری به نتیجه خوبی ختم شود و سن بازنشستگی برگرده به سابق همون 30 سال. از ابتدا هم افزایش سن بازنشستگی اشتباه بسیار بزرگ و خلق ساعه بود تو اروپا طرف تا سن 67 سالگی باید کارکنه .اینجا ایران طرف تو سن 45 سالگی با 35 روز حقوق به واسطه سختی کار بازنشست شده حالا کارش چی بوده کار دفتری میکرده تو ایران خودرو....نماینده مجلس فکر ورشکستگی صندوق تامین اجتماعی رو نمیکنه که فقط الان ی طرحی رو باید تصوبیب کنند. از مسوولین تقاضا داریم یا اصلا قانون را لغو یا برای مستخدمین جدید اجرا یا حداقل این قانون را برای افرادی که 20 سال سابقه دارند اجرا نکنند سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.