جدول میزان پرداختی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳
به گزارش تابناک به نقل از همشهری، دامنه مزد قانونی کارگران در سال‌جاری از ۷ تا ۵۰ میلیون تومان تعیین شده است و کارگران بنا به وضعیت شغلی و خانوادگی، مشمول دریافت ارقام بالاتری به‌عنوان مزد مبنا و حداقل مزد خواهند بود.
کارگران حداقل بگیر محروم از مزایا اندکی بیش از ۷ میلیون تومان دریافتی دارند و کارگران باسابقه، مدیران و متخصصان حوزه کارگری می‌توانند بنا به وضعیت اشتغال، تأهل، تعداد فرزند، سابقه اشتغال، سختی کار، مزد رتبه، فوق‌العاده‌های خاص و... تا ۷ برابر حداقل مزد یعنی حدود ۵۰ میلیون تومان مزد بگیرند. البته در بخش خصوصی، امکان پرداخت بیش از این رقم نیز وجود دارد و کارفرمایان این بخش باید ضمن اجرای مصوبه دستمزد نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب پیمان‌های دسته‌جمعی پس از تأیید وزارت کار اقدام کنند؛ اما سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد‌های عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی نمی‌تواند بیش از ۵۰میلیون تومان باشد.
حضرات دلال حضرات پزشک حضرات مختلص خوب به این عدد نگاه کنید و خجالت بکشید. 
از مردم و شرکت های خصوصی میگیرن میدن کارمندای بانک‌های دولتی و ارگان های دولتی بخورن و گردن کلفت کنن هر روز هن یا تعطیلی هاشونو بیشتر میکنن یا حقوق و مزایاشونو یا وام های بزرگ قرضدالحسنه یا کم بهره میدن بهشون 
| 
البته کارمند تا کارمند داریم فعلا ما نیروهای مسلح هم اندازه کارگر شرکت نفت حقوق میگیریم تو فامیل خودمون هست که دارم میگم.پس همه کارمندا هم مثل هم نمیگیرن خود عدد ۷ تا ۵۰ میلیون نشانه تبعیض شاخدار در سیستم کارگری است.باور کنید فرق بین دونفر چیزی در حد رانت و پارتی است و دیگر هیچ.اکثر موارد حتی کسی که کمترین حقوق را می گیرد چند برابر حداکثر بگیران کارش ارزش دارد. | خدا خیرتون نده اگه کارگر جماعت یا قشر کشاورز نبود ایران باید کاسه گدایی دست میگرفت..همه بدبختیا سرما گرما بار کارگر بدبخته تعطیلات اخرهفته بهترین حقوق بهترین امکانات برا کارمندی هست ک پشت میز نشسته راحت ن گرمایی حس میکنه ن سرمایی ...جوانیمان را فروختیم ب پول کارگری طرف اگه دو سال بیمه نداشته باشه نه حق تاهل بهش میدن نه فرزند کجا میشه 11300اصن این قانونای مسخره رو از کجا میارین منی که تازه شروع کردم با زن و بچه چرا نباید حق فرزند و تاهل بگیرم