زنگ خطر جدید در باره مهاجرت پزشکان
به گزارش «تابناک» به نقل از روزنامه اعتماد، تا نیمه اول امسال و نسبت به سال ۱۳۹۷، تعداد درخواست پزشکان برای دریافت گواهی حرفه‌ای CGS حدود ۲۰۰ درصد افزایش یافته است. CGS مدرکی برای تایید حسن صلاحیت علمی و شغلی اعضای جامعه پزشکی است و در بسیاری از کشورهای دنیا، شرط اشتغال پزشکان مهاجر، ارائه این گواهی حرفه‌ای است.
یک منبع آگاه گفت غیر از سالهای ۱۳۹۸ و ۱۳۹۹ که به دلیل شیوع کرونا و انسداد مرزها و ممنوعیت تردد بین کشورها، درخواست برای صدور این گواهی، کاهش ۸ درصدی داشت، طی دو سال اخیر این آمار رو به افزایش بوده چنانکه در سال ۱۴۰۰ بیش از ۴ هزار پزشک، سال ۱۴۰۱ بیش از ۶ هزار پزشک و در نیمه اول امسال، بیش از ۳ هزار پزشک گواهی حرفه‌ای CGS گرفته‌اند و پیش‌بینی می‌شود تا پایان امسال، مجموع گواهی‌های صادر شده به ۱۰ هزار فقره برسد.
طبق آمار دیگری که این منبع آگاه در اختیار «اعتماد» قرار داد، از سال ۱۳۹۷ تاکنون، سازمان نظام پزشکی با افزایش ۸ برابری تعداد درخواست پزشکان متخصص، فلوشیپ و فوق‌تخصص، افزایش ۵ برابری تعداد درخواست داروسازان، افزایش ۱۰ برابری تعداد درخواست پیراپزشکان و ماماها و افزایش ۳ برابری تعداد درخواست دندانپزشکان برای صدور گواهی حرفه‌ای CGS مواجه بوده و در حالی که مهم‌ترین دلایل مهاجرت پزشکان و پرستاران، مسائل اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است، نتایج بررسی‌های انجام شده بر مقصد مهاجرت پزشکان و پرستاران نشان می‌دهد که در حال حاضر، محبوب‌ترین کشورها برای عزیمت نخبگان حوزه سلامت کشور، اتحادیه اروپا، امریکا، کانادا، استرالیا و کشورهای حاشیه خلیج فارس است.
تقاضا برای دریافت گواهینامه CGS در حالی افزایش یافته که طی دو سال اخیر، ادامه تحصیلات تکمیلی در رشته‌های طب اطفال، بیهوشی، داخلی، طب اورژانس، قلب، ارتوپدی و رادیولوژی کمترین متقاضی را داشته به این معنا که صندلی پذیرش برای این رشته‌ها خالی مانده است.
رییس یک بیمارستان خصوصی در شمال شهر تهران می‌گوید: «مشکل کمبود پزشک در بیمارستان‌های خصوصی هنوز به یک بحران تبدیل نشده چون بیمارستان خصوصی در مقایسه با بیمارستان دولتی، همچنان شرایط بهتری برای جذب نیروی متخصص دارد اما در همین بیمارستان‌ها هم، کاهش تعداد استادان و متخصصان با سابقه کاملا محسوس است.
این کاهش را باید در مقایسه با سه یا چهار سال قبل ارزیابی کنیم تا متوجه وخامت وضع شویم؛ پیش از شیوع کرونا و تا سال ۱۳۹۸ تعداد متخصص طب اطفال و بیهوشی و طب اورژانس در اغلب بیمارستان‌های خصوصی پایتخت، کافی بود اما طبق گزارشی که از همکارانم در برخی دیگر از بیمارستان‌های خصوصی تهران دارم و همچنین با وضعی که از بیمارستان خودم شاهدم، در حال حاضر برای پر کردن شیفت‌های این تخصص‌ها گاهی با مشکل مواجهیم چون تعداد متخصص از تعداد شیفت‌ها کمتر است.
یک پزشک متخصص در بیمارستان شریعتی تهران هم علاوه بر اینکه واقعیت کاهش تعداد داوطلبان برای بسیاری رشته‌های تخصصی همچون بیهوشی و طب اورژانس را تایید می‌کند، به «اعتماد» خبر می‌دهد که تعداد استادان و متخصصان با سابقه در بخش‌های جراحی این بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران و بسیاری دیگر از بیمارستان‌های آموزشی کاهش یافته و درمان بیماران در بسیاری از مراکز دانشگاهی به دانشجویان سپرده شده است.
وقتی حقوق و دستمزد کادر درمان با فاصله یکسال پرداخت می گردد چه توقعی از این قشر خواهید داشت .تنها راهی که میمونه آموزش به افراد خارجی و بورسیه آنها تا در آینده بتونید ازشون استفاده کنید .
همان کاری که الان در دانشگاه شهید بهشتی و ایران انجام می گردد.
ولی زهی...
| 
منظورتان از خارجی اففانیها هستن؟ | فکر کردی اونا مثل ایرانی ها نیستند اونا برای اموزش و کار و خدمت برای کشورهای خودشان اینجا هستند اونا هرگز در ایران خدمت نخواهند کرد | علت مهاجرت پزشکان افزایش،جهش عجیب و غریب قیمت دلار بود که دستمزدهاشون با اینهمه سال درس خواندن و مشقت بعد از مدرک همخونی نداره و در وحله دوم جو امنیتی فضای حقیقی و مجازی هستش از ابتدای این دولت اکثر بیمارستان ها رو به اذعان خود مسئولان به مسجد تبدیل کردن همین دلایل باعث شده نتنها پزشکان که جوانان هم که موتور متحرک پیشرفت هر کشوری هستن بفکر مهاجرت باشن
با این اوضاع و احوال سیاسی اقتصادی اگر امکان مهاجرت بود یقیناً همه می رفتند... توی اهواز من رفتم فوق تخصص ریه اطفال از ساعت 6عصر تا 12 شب 40 نفر رو ویزیت میکردن بقدری شلوغ بود که روانی میشدستشون درد نکنه اما این پزشک چه توانی داره ایقد بیمار رو ویزیت کنه
ضمن اینکه تایم کمی برای ویزیت هرنفر هستش
کارگر ساده هم داره فرار میکنه چون دستمزدها عادلانه نیست !!!! هیچ ساز و کاری از جمله سندیکای کارگری هم اجازه تاسیس نداره تا بتونی اعتراض کنی !!!انوقت چه توقعی از بقیه دارید دلیلش صرفا اقتصادی نیست. بیشتر نا امیدی از بهبود شرایط و مشکلات سیاسی باعث مهاجرت متخصصین شدهبحران آب، آلودگی هوا، گرد و غبار، فرونشست و....
بحران جمعیت، تنش های اجتماعی، سلامت روان و...
بحران کاهش مداوم ارزش پول ملی، کاهش درامد نسبت به تورم و....
بحران مدیریت، کارامدی، شایسته سالاری و....
بحران سایه ی مداوم جنگ...
وقتی در سطوح کلان مدیریت کشور تعهد جای تخصص رو میگیره به تدریج کلیه قسمتهای کشور لطمات جدی خواهند خورد چند سال دیگه حتی تولید برق و آب کشور هم به دلیل نبود نیروی متخصص دچار مشکل خواهد شد . 
| سلام اخرمتاسفانه نه تعهد هست نه تخصص اگر یکیش بود خیلی خوب بود این مساله تنها در مورد کادر درمان مصداق ندارد متاسفانه با شرایطی که ایجاد شده و دورنمای روشنی هم برای اصلاح آن وجود ندارد بلکه برعکس اکثر افرادی که امکان مهاجرت دارند در حال برنامه ریزی برای این مساله هستند ولی راه حل چیست؟ آیا انکار این مساله راه حلی مفیدی است. به نظر می رسد که در رده های بالا فعلا این راهبرد در پیش گرفته شده است وقتی دلالی تو این مملکت از خون مردم ارتزاق می کنه و مافیاها اجازه نمی دهند که اقتصاد مردمی پا بگیره و دلالی خودرو از سازنده خورو بیشتر سود می کنه شما توقع داری کسی که 27 سال از بهترین سالهای عمرش را فقط درس خونده اونم درسهای به اون سختی تو همچنین مملکتی بمونه و خدمت کنه ؟