با افزایش ۱۸ درصدی حقوق کارمندان مخالفت شد
به گزارش تابناک، ایلنا نوشت: جبار کوچکینژاد عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی با انتقاد از افزایش اعلام شده برای کارکنان دولت و بازنشستگان، گفت: عدد پیشنهادی افزایش حقوق در لایحه بودجه بسیار پایین است و ما ضمن انتقاد به این مساله؛ معتقدیم که این افزایش حقوق حتما نیاز به اصلاح دارد.
وی تصریح کرد: ما در کمیسیون تلفیق حتما این درصد پیشنهادی برای افزایش حقوق را اصلاح خواهیم کرد.
عضو کمیسیون تلفیق بودجه ادامه داد: فکر میکنم حداقل افزایش باید ۲۰ درصد باشد نه سقف آن ضمن اینکه با توجه به آنکه در سال نخست برنامه هستیم و باید همترازی برای بازنشستگان انجام شود، در سال اول همترازی را بالاتر ببریم تا این ۲۰ را در آنجا پوشش دهیم.
نماینده مردم رشت در مجلس درخصوص حقوق پیشنهادی برای کارکنان، گفت: خب دولت با عدم اجرای دقیق قانون مجلس درخصوص ارز ترجیحی زمینه ایجاد یک فضای تورم را در بازار به ویژه بازار کالای اساسی فراهم کرد و این باعث شد در دو سال گذشته فشار قابل توجهی به زندگی کارکنان دولت، بازنشستگان و بخش خصوصی و کسانی که حقوق ثابت دریافت میکنند، تحمیل شود.
وی ادامه داد: امسال هم ما تداوم آن شرایط را مشاهده کردیم لذا این افزایش ۱۸ درصدی در قیاس با تورم موجود در کشور و کاهش قدرت خرید که رخ داده رقم اندکی است، بنده با این عدد مخالفم و به نظر میرسد دوستان زیادی هم مخالف باشند، در نتیجه معتقدم مجلس قطعا این عدد را افزایش خواهد داد.
دعوا سر لحاف ملا هست!حالا 18 نه، 20 بشه. چه فرقی توی زندگی ملتی که چند ساله هست زیر تورم 100 درصدی هستند می کنه؟!
| 
نزدیک انتخابات مجلس هست و اینها ننه من غریبم درآورده اند . 2 درصد فقط برای مطرح شدن نامشان هست . 
| افزایش ۲۰درصدی با این تورم سرسام آورمرغ پخته رو به ،خنده می آوردمگردرقانون نیامده که افزایش حقوق براساس تورم سالانه باشد،چطور برای مردم خلاف قانون عمل کردن حرام شرعی است ولی دولت ومجلس خلاف قانون عمل می کنند وحقوق کارمندان رو ضایع می کنند حرام نمیدانند ،بااین دوگانگی مردم رو از دین واسلام بری ک.یک کم هم انصاف و وجدان داشته باشید. سلام :دو پیشنهاد اساسی برای عدالت در پرداخت ها 1- همه پرداختی های به کارکنان دولت در همه دستگاها ها ،وزارت خانه هاو نهاد های عمومی غیر دولتی در احکام سالانه آنها گنجانده شود ازجمله حق مسکن و حق ایاب و ذهاب و همچنین برای اضافه کاری سقف و کف در نظر بگیرند و خارج از احکام هیچ دستگاهی حق پرداخت نداشته باشد
2- افزایش حقوق سالانه براساس امتیاز در احکام گنجانده شود که این کار موجب می شود همه کارکنان مبلغ مساوی به حقوق شان اضافه گردد نه به صورت درصد زیرا باافزایش درصد کسی که حقوق 40 میلیونی می گیرد با فزایش مثلاً 20 درصد 8 میلیون تومان به حقوق او اضافه میشود و آن شخصی که حقوق شش میلیون تومانی می گیرد یک میلیون و دویست هزار تومان به حقوق اش اضافه می شود و این دور باطل و عین بی عدالتی همچنان مانند سالهای قبل ادامه پیدا می کند و فاصله حقوق بگیران رده پائین و حقوق بگیران بالا و مدیران را همچنان زیاد می کند و این کار بی عدالتی و ظلم فاحش به کارکنان است.
| چرت نگو مخالفت میکنید ولی بدتر از اون رو تصویب میکنید!مثل قانون افزایش سن بازنشستگی که تصویب کردید ولی بصورت بچگانه ای انکار و تعدیل میکنبد، آنچه مهم هست اظهارات نیست مکتوبات است!
من از همه نمایندگان محترم که این چنین در احقاق حق کارمندان و بازنشستگان گام برمیدارند تشکر میکنم ایکاش این تلاش ها در طول خدمت نمایندگان محترم صورت میگرفت نه فقط در استانه انتخابات مجلس!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! جوجه را آخر پاييز مي شمارندما كه مي دونيم نتيجه چي هست اما اين رسم نمايندگي نبود
دولت مثلا مردمی فراموش کرده که در محاسبه حقوق باید تورم تحمیلی و کمر شکن و لجام گسیخته و رها را مد نظر قرار دهد لطفا از کلمه مردمی بیش از این سوء استفاده نکنید که هیچ کارتان شباهت به مردمی بودن ندارد. امسال صاحبخانه من دقیقاً اجاره خانه را صد در صد افزایش داد. سالهاست که وعده پلکانی کردن افزایش حقوق ها می دهند اما چون خود قانون گذارها حقوق های نجومی دارند توجهی به این قانون نمی کنند چون بنفع شان نیست. افزایش پلکانی قدم کوچکی است در راه شکل گیری عدالت پایدار در حوزه کارمندی.
با بیست سال کار طاقت فرسا ، ده تومن حقوق سهم ما سال آینده می شود تنها یک میلیون و هشتصد!!!!
چه نیروهایی و چرا سعی میکنند که کارمند و کارگر در فقر باقی بماند و در عوض بازاریان بی سواد در رفاه و ناز و نعمت بسر ببرند......