کمبود ۷۰ هزار نیروی پرستاری در کشور
به گزارش «تابناک»، دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آخرین وضعیت استخدامی پرستاران، گفت: ۲۵ هزار نفر مجوز استخدامی پیگیری شده است که از این تعداد ۵۰ درصد سهم گروه پرستاری است و ۸۸۸۰ نفر پرستار مستقیم در بخش درمان، ۳۵۰۰ نفر در اورژانس‌های پیش بیمارستانی و ۲۷۰ نفر همکار بهیار در این دوره بعد از سال‌ها استخدام خواهند شد.
او تاکید کرد: موضوع تبدیل وضعیت پرستاران همچنان به قوت خود باقی است و پیگیر آن هستیم اما، همکارانی که در دوره کرونا در کنار مردم ایستادند می‌توانند از امتیازات ویژه‌ای در این بخش استفاده کنند که در کارگروه‌های مربوطه، سطح بندی و امتیاز بندی در حال انجام است.
وی در پاسخ به این سوال که آیا مجوز استخدام‌های اخیر می‌تواند برطرف کننده کمبود پرستار در کشور باشد یا خیر؟، توضیح داد: با توجه به توسعه تخت‌های بیمارستانی بویژه در دو سال گذشته این تعداد نیرویی که جذب می‌شود در بهترین حالت شاید بتواند جبران کننده نیرو به ازای تخت‌های جدید باشد و این درحالی است که سالانه تعدادی از همکاران هم بازنشست می‌شوند.
عبادی با تاکید بر اینکه جذب نیروی جدید تنها کمک می‌کند که کمبود پرستار عمیق‌تر نشود، اظهار کرد: همچنان باید فضای استخدام بیشتر فراهم باشد، در این زمینه امیدواریم به زبان مشترک با سازمان‌های فرا وزارتی برسیم که درک کنند مردم از کمبود نیروی پرستاری آسیب می‌بینند؛ بنابراین برای صیانت از حقوق مردم خواهش می‌کنم سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه با وزارت بهداشت همکاری کند تا جذب حداکثری نیرو در این بخش اتفاق افتد.
وی با بیان اینکه در حال حاضر میانگین کشوری پرستار به تخت ۰.۹۵ است، تصریح کرد: در برخی مناطق این عدد از ۰.۶ تا ۱.۲ متغیر است؛ اما استاندارد ما ۱.۸ است که فاصله قابل توجهی با تعداد موجود دارد؛ در واقع نزدیک به ۷۰ هزار نفر کمبود نیروی پرستاری در تمام بخش‌ها وجود دارد تا به عدد استاندارد مورد نیاز برسیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، تاکید کرد: البته در حال حاضر ۷۰ هزار نفر پرستار هم برای استخدام وجود ندارد. در خیلی از مناطق کشور مانند شهر تهران وقتی فراخوان استخدام زده می‌شود حتی داوطلبی وجود ندارد اما در برخی مناطق تراکم پرستاران فارغ‌التحصیل را داریم و این عدم تعادل هم یکی از نکات آسیب‌زا است.
وی در خاتمه با اشاره به نزدیکی به برگزاری انتخابات سازمان نظام پرستاری نیز بیان کرد: سازمان نظام پرستاری یک دستاورد حرفه‌ای است که مرهون زحمات همکاران ما در ادوار گذشته بوده است و تاکید بنده مشارکت حداکثری همکاران پرستار است تا همکاران موثر شانس حضور در هیئت مدیره‌ها و شورای عالی سازمان را داشته باشند و این سازمان نیز به حرفه‌مند شدن رشته پرستاری و ایفای حقوق مردم در جهت دریافت خدمات با کیفیت پرستاری کمک کند.
یعنی میفرمایید در ایران کمبود نیروی کار وجود دارد؟ چرا دروغ میگویید؟ این همه پرستار و مامای بیکار وجود دارد و تعدادی پرستار و مامای قراردادی که مشغول کار هستند و دعا می کنند استخدام شوند تا ثبات وامنیت شغلی داشته باشند و باز هم تغییری در وضعیتشان ایجاد نمی شود. تعداد زیادی پرستار بیکار دارید , اینقدر هم کم حقوق میدهید که مهاجرت می کنند, بعد 70هزارنفر هم نیروی متخصص کم دارید , شاهکارید شاهکار ا ا ا ا اقا همین چند ماه پیش بود کرور کرور پرستار پاره وقت را اخراج میکردند ؟!!! از اینهمه برنامه ریزی دولت هزار صفحه برنامه ای در عجبم !!! هنوز انتخابات نظام پرستاری نزدیک شد.بازار دروغ وعده رونق گرفت. کمبود پرستار مرد دارید نه پرستار. باز نرید چپ وراست پرستار زن جذب نکنید چه معنی داره تو اورژانس بیمارستان ۴ تا پرستارمرد نباشن واقعا راست میگین ؟ چطوری شمردین ؟ حتما اونا هم فرار کردن ! به یک نکته مهم در مقایسه کمبود پرستار به نسبت تخت ها در ایران اشاره نمی شود، آنهم این است که بخش زیادی از وظایف پرستارها را همراهان مریض انجام می دهند. وقتی می توانیم بگوییم کمبود پرستار داریم که پرستاران به کلیه شرح وظایفشان عمل کنند نه اینکه در ایستگاه پرستاری بنشینند و همراهان مریض 80 درصد وظایفشان را نجام دهند.