واکنش شورای اطلاع‌رسانی دولت به ایده فروش کیش، قشم و خوزستان! / پیشنهاد ادغام آموزش و پرورش در وزارت نفت!

شما هم الان از آب گل الود به نفع خودت ماهی نگیر

بی دقتی و کج سلیقگی چیه؟ هر مسئولی که تمامیت عرضی کشور رو زیر سوال ببره یا وعده فروش بده باید در جا عزل بشه
این چه اتصالی هست بین مدیریان و صندلی ها ک قطع شدنی نیست

منظورشون همینه والا...

گل گفتی. دقیقا همینطوره

بگذارید کارمندان راحت و بیکار و آموزش و پرورش با کارکنان سیاه و نفتی و زحمتکش و بی پول وزارت نفت همکار شوند

داخل پرانتز را حداقل به ترتیب استاد تمام، دانشیار، استادیار و... می نوشتید تا حداقل دانش شما زیر سئوال نرود

بنده خدا يك كنايه زده، چرا اينقدر جدي مي گيريد؟

این چه استدلال غلطی هست که مطرح می کنید بازنشسته شدن یک بیمه شده ۵۰ ساله طبق قانون و ۳۰ سال خدمت هست این فرد در بدو استخدام طبق قرارداد ۳۰ سال پرداخت حق بیمه اقدام به اشتراک در صندوق نموده در ثانی مگر دولت به بازنشسته می‌خواهد صدقه بدهد؟صندوق ها مایملک شخصی افراد بازنشسته هست و حقوق بازنشستگان از پس انداز خودشان پرداخت می‌شود اما متاسفانه طی این سالها صندوق ها تبدیل به حیات خلوت جناح های سیاسی شد و از پول بازنشستگان افراد هر دو جناح دریافت نجومی داشتند استخدام های رانتی و فامیلی با حفوق های نجومی و ‌..دولت اگر پایش را از صندوق ها بیرون بکشد مشکل صندوق ها حل می‌شود مدیران بنگاه‌های اقتصادی چند هزار شرکت زیر مجموعه ۱۶ صندوق بازنشستگی می بایست بدون دخالت دولت و توسط مجامع این صندوق ها که متشکل از خود بازنشستگان می بایست باشد باید انتخاب شوند حقوق های نجومی چند صد میلیونی صندوق ها باید منطقی و برابر عملکرد و یود دهی بشود..حتی حقوق کارکنان صندوق ها و شرکت‌ها، چرا باید یک کارمند پارتی دار درشرکتهای زیر مجموعه صندوق ها ماهی ۳۰ میلیون حقوق دریافت کند ...لذا مشکل صندوق ها بیشتر ساختاری و مدیریتی است تا کمبود منابع ،صندوق ها باید بهره ور بشوند صندوق ها و شرکت‌های زیر مجموعه آنها باید شفاف بشوند ،لذا تا مشکلی پیش می آید سراغ سن بازنشستگی نروید افرادی که خم اکنون عضو هر صندوقی هستند طبق قانون زمان اولیه عقد قرارداد بازنشسته خواهند شد و افزایش سن بازنشستگی اگر بخواهد انجام بشود فقط و فقط میتواندشاملافرادی بشود که تاره استخدام می

سلام دوست عزیز
یعنی ایشون از سن 6 سالگی کار میکرده و بیمه شو پرداخت میکرده که در سن 36 سالگی بازنشست شده.
بابا دانشمند، انیشتین، فیثاغورث

برخی مطالبی که ایشان گفتند درست است. مثلاً بازنشستگی زود هنگام مخصوصاً در مورد کارمندانی که بیمه تأمین اجتماعی بوده اند و زودتر از موعد آنها را بزور بازنشسته کرده اند در حالیکه در شغل تخصصی هم مشغول بکار بوده اند!
حداقل در تأمین اجتماعی سن بازنشستگی 55 سال با 30 سال سابقه و یا 50 سال سن و 35 یال سابقه است. ولی در در شرکت دولتی تخصصی چند سال پیش عده زیادی متخصص را با هماهنگی تأمین اجتماعی شاید بدون اینکه تأمین اجتماعی بداند آنان در شغل تخصصی مشغول کارند با 50 سال سن و 28 سال سابقه بعنوان
فردی غیر متخصص بازنشست کردند. و آنان را حتی وادار کردند سربازی خود را بخرند تا با 30 سال سابقه بازنشست شوند! مسئولان اینکار را براساس بظاهر قانون خدمات کشوری کردند ولی در عمل خلاف آن بود زیرا طبق قانون خدمات کشوری افراد متخصص باید حداقل با 35 سال سابقه بازنشست می شدند. البته چند سال بعد قانون خدمات کشوری را طوری تغییر دادند که راحتتر افراد را بازنشست نمایند! این عمل خلاف قانون حتی به اطلاع دیوان عدالت اداری رسید تا بعنوان مدعی العموم به موضوع ورود کند ولی شاید بدلیل کم قانون در این زمینه ورود نکرد!
در مورد بازنشستگی با 36 سال سن احتمالاً فرد باز خرید شده تا بازنشسته.
در نظرات فوق هر کسی مانند داستان فیل مولوی از زاویه دید خود به موضع نگاه می کند و تمامی زوایا را در نظر نمی گیرد!