محرومیت 80 درصد کارگران از کالای ماه رمضان
فعالان بازار کار میگویند: هماکنون حدود 20 درصد واحدهای تولیدی و بنگاهها با تصمیم و اراده خود در زمانهای ویژه سال مانند ماه رمضان برای نیروی کار تحت پوشش خود کمک غیرنقدی و سبد کالا در نظر میگیرند و مابقی کارگران از این حمایتها بینصیب هستند.
به گزارش «جهان صنعت»، در حالی دولت سبد کالای ماه مبارک رمضان کارمندان را تعیین و توزیع آن را در بین عاملان توزیع در استانها آغاز کرده است که چنین حمایتی از کارگران در قانون کار وجود ندارد؛ هرچند کارگران نیز باید مانند کارمندان از سبد کالایی و حمایتهای غیرنقدی برخوردار شوند.
فعالان و کارشناسان بازار کار، یکسان بودن برنامهریزیهای صورت گرفته از سوی دولت، تامین هزینههای سبد کالای کارمندان توسط دولت و همچنین پذیرش دولت در حمایت از نیروهای کار تحت پوشش خود را از دلایل مهم تامین سبد کالا برای کارمندان و پیشبینی نشدن آن برای کارگران میدانند.
شاید یکی از مهمترین ضعفهای موجود در این بخش یکسان نبودن روش تصمیمگیری، قوانین و سلیقههای مختلف روابط کار بین کارگر و کارفرما و همچنین پیشبینی نشدن لزوم حمایتهای غیرنقدی از کارگران همانند کارمندان در قانون کار از اهم مسایلی باشد که به عدم توزیع بن غیرنقدی بین کارگران در زمانهای ویژهای از سال مانند ماه مبارک رمضان باشد.البته از سویی همین فعالان و کارشناسان بازار کار نیز معتقد هستند که با وجود عدم وجود برنامه و قانون در این زمینه، برخی از کارفرمایان به ویژه در صنایع بزرگ با تمایل و هزینه خود برای کارگران سبد کالایی تدارک میبینند که بعضا از سبد کالایی کارمندان نیز غنیتر است.
هرچه کارفرما بگوید
ولیالله صالحی، عضو شورای عالی کار در این زمینه به مهر گفت: اینکه در مقاطع ویژهای از سال توسط کارفرما سبد کالا یا کمک غیرنقدی برای نیروی کار پیشبینی شود، بستگی به نظر کارگاه و وضعیت درآمدی آن دارد.
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه چون منابع هزینهای برای تامین سبد کالای کارمندان مشخص میشود و دولت آن را بر عهده میگیرد بنابراین برای آنان به صورت سراسری و از طریق اجرای یک برنامه، سبد کالا پیشبینی و تامین میشود ولی برای کارگران با نظر کارفرما باید انجام شود.
صالحی ادامه داد: حال اگر دولت بخواهد برای کارگران نیز بسته کالایی پیشبینی کند شاید امکان تامین هزینههای آن وجود نداشته باشد بنابراین خود کارگاهها و کارفرمایان بنگاههای تولیدی هستند که در این زمینه تصمیمگیری میکنند.
وی تاکید کرد: با این حال شاید از سوی کارگران تصور شود که سبد کالای ماه مبارک رمضان در کار نیست ولی واقعیت این است که در بیشتر واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی این اقدام از سوی کارفرما صورت میگیرد، البته امکان پیگیری از سوی شوراهای اسلامی کار یا شورای عالی کار وجود نخواهد داشت.
کمک غیرنقدی
همچنین علی دهقانکیا، عضو کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران نیز با بیان اینکه پیشبینی کمکهای غیرنقدی از سوی کارفرمایان به کارگران در قانون کار وجود ندارد و این مساله یک ضعف تلقی میشود، گفت: بنابراین وقتی در قانون کار چنین مسالهای پیشبینی نمیشود پس تکلیفی نیز متوجه کارفرمایان نخواهد بود.
وی از تفاوتهایی که بین کارمندان و کارگران وجود دارد انتقاد کرد و افزود: سالانه تا یک میلیون تومان نیز از سوی دولت برای کارمندان صورت میگیرد ولی کارگران از آن بیبهرهاند.
دهقانکیا به نحوه پرداخت مالیات کارگران و کارمندان نیز اشاره کرد و بیان داشت: اینکه کارمندان در مقابل دریافت هر میزان حقوق و دستمزد 10درصد مالیات میپردازند و کارگران به صورت تصاعدی از 10 تا 25 و 30 درصد باید مالیات بپردازند، درست نیست.
وی خاطرنشان کرد: با وجود اینکه در شرایط فعلی واحدهای تولیدی با کمبود منابع مواجه هستند و بیشتر سعی در تامین حداقلها و همچنین دستمزد کارگر را دارند دیگر ما چنین درخواستی مبنی بر حمایت غیرنقدی کارفرما از کارگر و طرح این موضوع را دنبال نمیکنیم.
کمک های غیر نقدی می رسد
این مقام مسوول کارگری با بیان اینکه هماکنون شاید 20 درصد واحدهای تولیدی و بنگاهها با تصمیم و اراده خود در زمانهای ویژه سال مانند ماه مبارک رمضان برای نیروی کار تحت پوشش خود کمک غیرنقدی و سبد کالا در نظر بگیرند، مابقی کارگران را از این حمایتها بینصیب دانست و گفت: هماکنون برخی کارخانجات بزرگ در فواصل مختلف به نیروی کار خود کمک غیرنقدی ارایه میکنند.
به گفته دهقانکیا، تامیناجتماعی که به هزینه کارگر و کارفرما اداره میشود موظف به حمایت از کارگران است که متاسفانه به دلیل ضعفهای مدیریتی و مشکلات فراوان این موارد را پیگیری نمیکند. وقتی تامیناجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی محسوب میشود حال چه چیزی از آن باید به بخش خصوصی واگذار شود؟
وی با اعلام اینکه در حال حاضر برخی بیمههای خصوصی اعلام آمادگی کردهاند تا به افراد تحت پوشش تامیناجتماعی خدمات بیمه تکمیلی ارایه کنند، افزود: در صورت تحقق، این امر میتواند برای تامیناجتماعی درآمدزایی داشته باشد که این موضوع به نفع بیمهشدگان خواهد بود.
