دورکاری نیمی از کارکنان شدنی و ضروری است

به گزارش تابناک به نقل از همشهری آنلاین، الهام فخاری رییس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران خواستار انجام دورکاری کارکنان شهرداری تهران و شورای اسلامی شهر تهران شد و گفت: همهگیری بیماری منحوس کرونا و آمار تکاندهنده مبتلایان و افزایش مرگ و میر ناشی از این بیماری در تهران بهگونهای است که برخی از بیمارستانهای پایتخت در بستری و درمان بیماران با دشواریهای جدی روبرو هستند. برای شرایط پرفشار کارکنان بهشتزهرا هم از سوی دیگر باید چارهای اندیشیده شود.
وی ادامه داد: میبینیم که همچنان در بخشهای گوناگون در تهران مراسم و نشستها و برنامهها به روال گذشته برگزار میشود. با یک صندلی فاصله گذاشتن که مساله حضور پرشمار در مراسمهای شهری و مناطق حل نمیشود.
فخاری افزود: شرایط پرخطر به گونهای است که وزیر بهداشت به روشنی از پر شدن تختها و عدم بستری بیماران مگر برای بیماران اورژانسی سخن به میان آورده و رئیس ستاد کرونای تهران چندین بار درخواست برقرار ساختن محدودیتهای جدی و کاستن از رفتوآمدهای درونشهری و بینشهری در تعطیلی پیشرو را مطرح کردهاند که با موافقت رئیسجمهور در پنج شهر از جمله تهران در سه روز تعطیلی پیش رو رفت و آمدها ممنوع و محدودیت برقرار خواهد شد.
رییس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران گفت: کادر بهداشت و درمان از یکسو و کادر نگهداشت و مدیریت شهرها ماههاست که یکسره و بیوقفه در حال کار در شرایط بسیار پرخطر هستند. شرایط توانفرسا و فرسودگی بدنی و روانی خطر بزرگی است که باید نسبت به آن هشیار باشیم.
وی افزود: انتظار این است که شورای شهر هم درباره کارکنان شورا و هم برای کارکنان شهرداری تصمیم موثر پیشگیرانه داشته باشد. باتوجه به نوع کار، سلامت تن و روان کارکنان شهرداری و شورای شهر همواره نگرانی و مساله اعضای شورا بهویژه کمیسیون اجتماعی و فرهنگی شورای شهر بوده است. پس از موج همهگیری در زمستان ۹۸ و تعطیلیها، باید برای جایگزین کردن روشهای کارا و اثربخش که نیاز به حضور جمعی در مکانهای کاری ندارند، اندیشیده میشد. ما هنوز به روشهای پیشاکرونا داریم کار و زندگی خود را پیش میبریم و گویا همه به آمار هولناک مرگ و میر عادت کردهاند. باید نوآورانه و چابک به جایگزین کردن و ایجاد برخی کسب و کارها متناسب با شرایط پرداخت و در پیشبرد کارها در دنیایی متفاوت از آنچه تا سال گذشته بود، برنامهریزی کرد.
در دل تهران کار میکنم.
اما رییس شرکت حاضر نیست ما دورکاری کنیم, در حالی که ما راحت می توانیم دورکاری کنیم.
به فکر کارمندان بخش خصوصی هم باشید.






