صفحه خبر لوگوبالا تابناک
مفید صفحه خبر نسخه موبایل

نگاه شما: مشکلات حق‌التدریسان فنی وحرفه‌ای

بخش «نگاه شما» برای ارائه و معرفی «نگاه» مخاطبان «تابناک» به همه موضوعات است. هر مخاطب «تابناک» می‌تواند با مد نظر قرار دادن شرایط همکاری با این بخش، «نگاه» خود را ارسال کند تا در معرض دید و داوری دیگر مخاطبان قرار گیرد.
کد خبر: ۳۷۹۹۱۰
| |
7379 بازدید
|
۵

جمعی از مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور در مطلب ارسالی برای «نگاه شما» نوشتند:

احتراماً، در ذیل مشکلات عدیده مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور را به استحضار می‌رساند؛

سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای زیر نظر وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی بوده که در این سازمان آموزشهای مهارتی در دوره‌های بلند مدت و کوتاه مدت، بطور مستمر و تمام مدت سال بصورت ۱۲ ماهه برگزار شده و سهم مهمی در بکارگیری نیروهای دارای مهارت در صنوف و همچنین صنایع و کارخانجات و یاری کردن دولت در بخش اشتغال ایفا می‌کند. در سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای حدود ۷۵% از کل آموزشهای مهارتی به عهده مربیان حق‌التدریس با مدارک تحصیلی عالی (فوق دیپلم تا فوق لیسانس) و سوابق کاری ۳ الی ۲۲ سال، بصورت دو شیفت (۷: ۳۰ صبح الی ۱۷: ۳۰ عصر) می‌باشد. که علاوه بر مراکز آموزشی ثابت در دیگر مراکز از جمله: جوار دانشگاه، زندان، روستا، پادگان و صنایع و دانش آموزان کارودانش... مشغول به آموزش می‌باشند.

متاسفانه با توجه به اینکه مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فنی‌و-حرفه‌ای از متولیان اصلی آموزش در کشور می‌باشند از حداقل امنیت شغلی و از کمترین حقوق مادی و معنوی در سازمان برخوردار بوده که این امر نشان دهنده بی‌توجهی مسئولین به این قشر زحمتکش و صبور می‌باشد. در این مقطع زمانی که تحریم و تورم فشار مضاعفی به اقشار آسیب پذیر جامعه وارد نموده است، با کاهش بودجه سازمان، فشار بر این قشر افزون‌تر شده و موجب کاهش ساعات کارکرد مربیان شده است که برای مثال حقوق دریافتی یک مربی با مدرک کار‌شناسی با ۵ سال سابقه و متاهل با احتساب حق مسکن، عیدی، سنوات، بن خواروبار، حق عائله‌مندی و دیگر مزایا ماهانه ۴۰۰ هزار الی۵۰۰ هزار تومان (با حق بیمه ناقص ماهانه) می‌باشد. آیا یک فرد متاهل و دارای فرزند، مستاجر با این حقوق ناچیز توانایی تامین خرج و مخارج زندگیش را دارد؟

نکته قابل توجه این است که قوانین افزایش ۲۰ الی ۲۵ درصدی حقوق برای تمامی نیروهای این سازمان (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی) اعمال گشته ولی شامل حال مربیان حق‌التدریس نگردیده است. و لذا همین کاستی‌ها موجب شده بسیاری از اساتید و مربیان مجرب و دارای سابقه چندین ساله که دارای تجربه فراوان آموزشی بوده‌اند به ناچار این سازمان را ترک کنند.

در مورخه ۸/۵/۱۳۹۱ با پیگیری نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و مربیان حق التدریس سازمان، قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی‌و حرفه‌ای کشور به رسمی و پیمانی در قالب طرح یک فوریتی تصویب و با تائید شورای محترم نگهبان در مورخه ۲۴/۵/۹۱ با شماره نامه ۲۸۳۲۷ به آقای احمدی‌نژاد ابلاغ گردید (پیوست) که متاسفانه عدم تعامل دولت گذشته و مجلس موجب به تاخیر افتادن اجرای طرح شده و این امر به دولت تدبیر و امید واگذار گردید. لذا عاجرانه خواهشمندیم مسولان اجرایی کشور و سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای کشور به جهت حل مشکلات عدیدهء این قشر زحمتکش (سنگرسازان بی‌سنگر) اقدامات فوری مبنی بر اجرای قانون تبدیل وضعیت مربیان حق‌التدریس سازمان آموزش فنی‌و حرفه‌ای کشور به رسمی و پیمانی را در دستور کار قرار دهند.

* برای آشنایی با شرایط و نحوه همکاری با «نگاه شما» اینجا را کلیک کنید.

مفید صفحه خبر نسخه موبایل
اشتراک گذاری
سلام پرواز
سفرمارکت
گزارش خطا
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۵
انتشار یافته: ۵
علیرضا رحمتی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۴ - ۱۳۹۲/۱۱/۲۹
ای کاش کمی به فکر ما مربیان حق التدریسی آموزشگاه آزاد زیر نظر فنی و حرفه ای نیز باشید ما که بیمه هم نیستیم حقوق ماهیانه از 200 تا 400 هزار تومان است دردمون رو به کی بگیم نه از عیدی خبری است نه از تبریک به مناسبت روز معلم ! هیچ جا اسم ما در دولت ثبت نیست
محمد
|
-
|
۱۳:۴۴ - ۱۳۹۲/۱۱/۲۹
به طور کل مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای به سه دسته تقسیم می شوند
یکی: کسانی که سالیان سال به طور مداوم با سازمان همکاری داشته اند و عمر خود را به طور مستمر در این سازمان طی کرده اند. که به واقع حق این افراد استخدام می باشد.
گروه دوم: آموزش های فنی و حرفه ای بایستی پویا و به روز باشد به همین دلیل برای دوره های مختلف مربیان زیادی را دعوت می کند که برخی فقط چند سال و آن هم به طور موقت همکاری داشته اند که واقعا نمی توان گفت که آنها حقشان استخدام است.
گروه سوم هم آشنایان مسئولین می باشند که خارج از ضبطه و قانون یک مسئول خرد آشنایانش را به سر کارآورده که انتظار استخدام برای اینها هم در واقع ضایع شدن حق افراد لایق تر و دیگر جوانان است.
بهترین کار برگزاری آزمون استخدامی جامع و پر کردن پستهای خالی بر اساس صلاحیت علمی و عملی افراد است.
سعید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۰ - ۱۳۹۲/۱۱/۲۹
سلام
بنده از سال 79 مشغول تدریس شدم و درسال 89 پس از آنکه تمام انرژِی و جوانی من در این سازمان صرف شد ، مرا بیرحمانه تعدیل کردند و افراد دیگری را که بخدا در حد کارآموزان من هم کار بلد نبودند ، جایگزین من کردند جرم بنده هم این بود که با بالا دستی هایم در جهت آمار غلط دادن و دزدی همکاری نکردم این در حالی بود که از نظر اخلاقی و فنی هیچ مشکلی نداشتم .
بنده سه چهار سال است که بیکارم و کسانی که حتی مدرک فنی در رشته خود نداشتند ، هنوز مشعول تدریسند ... !!!
فقط خوشحالم که روز قیامتی هم در کار است و در آنجا برخلاف اینجا کسی هست که به دادخواست من گوش کرده و رسیدگی کند .

سعید پرویزی مربی برق مرکز شماره 20 شهرستان خوانسار استان اصفهان
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۳۳ - ۱۳۹۲/۱۱/۲۹
خانم بنده تو این سیستم شاغل هستش خودش هم تو زندان تدریس میکنه ولی خدایش حقوقش ماهی 200 تومن هم نمیشه!!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۴۲ - ۱۳۹۲/۱۱/۲۹
خانم بنده تو این سیستم شاغل هستش خودش هم تو زندان تدریس میکنه ولی خدایش حقوقش ماهی 200 تومن هم نمیشه!!!!
برچسب منتخب
# آیت الله سید مجتبی خامنه ای # عملیات وعده صادق 4 # جنگ منطقه ای # جنگ ایران و اسرائیل # جنگ ایران و آمریکا # شهادت رهبر انقلاب # مذاکرات ایران و آمریکا
نظرسنجی
پیش بینی شما از نتیجه مذاکرات و توافق چیست؟
آخرین اخبار