میزان عیدی امسال کارگران
کارگران مشمول قانون کار امسال بین 660 تا 990 هزار تومان عیدی می گیرند.
به گزارش فارس، بر اساس قانون کار فعلی، میزان عیدی کارگران در هر سال بر اساس فرمول خاصی تعیین می شود به این ترتیب که کارگران به میزان دو برابر حقوق پایه خود عیدی می گیرند به شرطی که آن رقم از 3 برابر حداقل دستمزد آن سال بیشتر نشود. به عبارت دیگر حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد آن سال و حداکثر عیدی نیز 3 برابر حداقل دستمزد است.
به این ترتیب با توجه به اینکه حداقل دستمزد امسال 330 هزار تومان تعیین شده است، حداقل عیدی امسال کارگران 660 هزار تومان و حداکثر نیز 990 هزار تومان خواهد بود.
به گزارش فارس، پیش از این خبرهایی مبنی بر احتمال تغییر فرمول پرداخت عیدی کارگران در راستای اصلاح قانون کار منتشر شده بود که تا کنون به دلیل عدم اصلاح قانون کار این تغییرات هنوز نهایی نشده است.
روز گذشته معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی حداقل عیدی امسال کارمندان دولت را 380 هزار تومان اعلام کرده بود.
به گزارش فارس، بر اساس قانون کار فعلی، میزان عیدی کارگران در هر سال بر اساس فرمول خاصی تعیین می شود به این ترتیب که کارگران به میزان دو برابر حقوق پایه خود عیدی می گیرند به شرطی که آن رقم از 3 برابر حداقل دستمزد آن سال بیشتر نشود. به عبارت دیگر حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد آن سال و حداکثر عیدی نیز 3 برابر حداقل دستمزد است.
به این ترتیب با توجه به اینکه حداقل دستمزد امسال 330 هزار تومان تعیین شده است، حداقل عیدی امسال کارگران 660 هزار تومان و حداکثر نیز 990 هزار تومان خواهد بود.
به گزارش فارس، پیش از این خبرهایی مبنی بر احتمال تغییر فرمول پرداخت عیدی کارگران در راستای اصلاح قانون کار منتشر شده بود که تا کنون به دلیل عدم اصلاح قانون کار این تغییرات هنوز نهایی نشده است.
روز گذشته معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی حداقل عیدی امسال کارمندان دولت را 380 هزار تومان اعلام کرده بود.
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۸
انتشار یافته: ۱۳۴
چه کسی می خواهد پرداخت کند؟! در ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان عیدی کارمندان، بازنشستگان و موظفین (5000) تعیین شده که در ضریب ریالی سالانه ضرب و عدد عیدی یا پاداش پایان سال کارکنان دولت به دست می آید؛ یعنی در سال جاری میزان عیدی کارمندان و سایر افراد یاد شده حداکثر 000/500/3 ريال می باشد.مگر این که اتفاق دیگری بیافتد!!! البته معاونت برنامه ریزی حداقل عیدی سال 1391 را 000/800/3ريال برآورد کرده ، که برای محاسبه دقیق آن هم باید منتظر ضریب ريالی سال آینده بود. نکته جالب اختلاف میزان عیدی کارگران زحمتکش و کارمندان .... می باشد! آیا درست است عیدی کارمندان سیصدو هشتاد هزار تومان باشد و عیدی کارگران بین 660 تا 990 هزارتومان؟چرا میزان عیدی کارمندان کمتر از عیدی کارگران است؟ مگر تمامی مشمولان تامین اجتماعی از قشر زحمتکش کارگران هستند؟ بسیاری از آنها کارمند،مهندس،پزشک،و مدیر هستند.
به نظر من بایستی این تفاوتها ازبین رفته و با نظر کارشناسی و نظر سنجی به نتیجه درست برسیم.
پاسخ ها
آزاده
| 
| ۰۰:۲۰ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
به خاطر اینکه نوع کار یک کارگر به مراتب سخت تر از یک کارمند هست.اون موقعی که رمضانه دیر میرند.ترافیکه دیر میرندو...کار مردم هم که راه نمی اندازند.اما کارگر زحمت کش یک دقیقه کارنکنه سرپرستش محکومش میکنه ناشناس
| | ۰۲:۰۴ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
اگر تونستي فقط يه روز جاي اون كارگر كار كني حق داري اعتراض كني .درسته كه كارگر با اون همه كار بدني ماهي 350 بگيره و تو كارمند پشت ميز نشين حداقل ماهي يه تومن؟؟؟ شاهین
| | ۰۲:۰۹ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
عزیز دل کارگ عرق میریزه حرف میخوره - تحقیر میشه - خلاصه زحمت می کشه باید بیشتر بگیره در برابر کارمندی که سنگین ترین جسمی که بلند می کنه ( خودکار- پرونده و ... ) هست . احمد
| | ۰۷:۲۲ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
فراموش نکن که عیدی کارگران محترم توسط کارفرمایان پرداخت میشود نه از بودجه دولت ناشناس
| | ۰۷:۴۴ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
بلي درست است. يه خورده از پشت ميز پاشو برو كنار پاتيل مذاب ريخته گري انواع بخارات تنفس كن بعد حرف بزن سید محمد کامکار
| | ۰۸:۰۶ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
ناراحت نباش قرار کارگران کم کنند تا برابر شود ناشناس
| | ۰۸:۲۴ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
کارمندان ماهیانه سه برابر کارگران حقوق میگیرند حالا شما به عیدی ما چشمداشت دارید جدا متاسفم ................. کارمند
| | ۰۸:۴۳ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
شما یه نگاه به پایه حقوق کارگر بنداز و بعد هم پایه حقوق کارمندو در نظر بگیر کارگر حداقل دستمزد اداره کار و میگیره اما کارمند متناسب با تخصص و تحصیلات و تجربه حقوقش بیشتره پس بهتره منصف باشیم من خودم کارمندم و از میزان عیدی ناراضی ولی خوب حق کارگری هم که در طول 11 ماه کمترین سطح درآمد داشته بیش از ایناهست ناشناس
| | ۰۸:۴۵ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
باسلام ،چون كارمندان در پايان خدمت داراي حق سنوات كه پول نسبتا قابل ملاحظه اي ميباشدهستند ولي كارگران اين حق سنوات رادر پايان هرسال كاري دريافت ميكنند به همين دليل عيدي كارگران بيشترازكارمندان است ناشناس
| | ۱۰:۲۵ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
کارمندان گرامی هشت و نیم صبح میان سرکار دو و نیم بعداز ظهر تشریف می برند منزل. از دوازده تا یک هم ناهار و نماز تشریف دارند. نیم ساعت قبل هم وضو می گیرند. نیم ساعت بعد هم به هم دیگه قبول باشه و انواع تسبیحات می فرستند خلاصه همه اش اینطوری. حالا فهمیدی چقدر بین کارگر و کارمند فرق هست؟ ناشناس
| | ۱۲:۰۶ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
بروكارمي كن مگوچيست كار- سرمايه جاودانيست كار- كارمندعزيزميدوني عرق ريختن درگرماي 60درجه درنانوايي خوزستان يعني چــــــــــــــــــــــــــــه. انواع كارانه و يارانه وبدي وآب وهواومسكن و...كارمندان عزيزنوش جان چرا اینهمه تفاوت بین کارگر و کارمند! پاسخ ها
مریم
| | ۲۲:۲۱ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۴
شما کارمندان انواع اضافه کاری و حق ماموریت و پاداش دریافت می کنید ولی یک کارگر فقط یک حقوق 330هزارتومان دریافت می کند .فرق و فهمیدی عزیز ناشناس
| | ۰۸:۱۴ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
کارمندان حق سنواتشان ذخیره می شود برای پایان خدمت اما کارگران پاداش آخر خدمت ندارند حمید
| | ۱۱:۲۵ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
کارگران حقشونه که بیشتر از این هم بگیرند - یک فکری بحال کارمندان بکنید که اونها هم بحقشون برسند - سالها عیدی کارمندان یک سکه تمام بهار بود ولی امسال ... ناشناس
| | ۱۱:۵۲ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
من حاضرم کارمند بعضی از ادارات نااااب و خووووب بشم اصلا حقوق نمیگیرم .خوبه ؟ این است عدالت: کارمند نصف کارگر عیدی میگیرد؟؟؟؟؟؟؟؟ پاسخ ها
احمد
| | ۰۷:۲۷ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
میتوانی از کسوت کارمندی خارج شوی و به کارگران محترم ملحق گردی بشرطی که طاقت قراردادهای سه ماهه ویکطرفه را داشته باشی میزان عیدی کارگران را قانون مشخص کرده(2برابر حقوق پایه به شرطی که از3برابر حداقل قانون کار تجاوز نکند)اینکه دیگر خبر نیست که اعلام میکنید حداقل را هم که درابتدای سال اعلام میشود حالا به کی میدن ؟ به این کارگرها هر چه بدهند باز هم کم است. تازه این کارگران ساختمانی که بیشترشان بیمه ندارند و کسی هم به اینها عیدی نمی دهد. چند نکته:1- منظور از کارگر فقط عمله نیست. مهندسان و بعضی دیگه از افراد هم کارگر حساب میشن و کلا حقوقشون بیشتر از کارمنداست.
2-کارکنان دولت پاداش آخر سال هم میگیرند اما کارگرا نمیگیرند!
3-تو این وضعیت اقتصادی الان، بسیاری از شرکت های خصوصی که پرسنلشون کارگر حساب میشن، تا 6 و 7 ماه پرداخت حقوقشون به تاخیر افتاده.بعضی دیگه مثل بنده هنوز عیدی پارسال رو هم نگرفتیم!پس همون بهتر که کارمندان دولت کم میگیرند، اما به موقع میگیرند.
4- قبول بفرمایید که کارگری که داره تو شرکتهای خصوصی کار میکنه ساعت کاریش خیلی بالاتر از ساعات کاری دولتیهاست.حتی افرادی که تو پروژه ها هستن تا 350 ساعت در ماه دارن کار میکنن، تازه در اون شرایط سخت کاری.
5- نتیجه اینکه کارمندان دولت که اعتراض دارن بهتر چندماه آزمایشی بیان تو بخش خصوصی کار کنن. اونوقا قضاوت کنن!
با سلام کارمندان عزیز. چرا فقط عیدی را می بینید؟وقتی شما پاداش سال میگیرید و کار گران نمی گیرند هیچ حرفی نمزنید در ثانی پایه حقوق کارمندان و کارگران را دیده اید اگر یک مقایسه کوچولو انجام دهید ان وقت تفاوت حقوق خود و بیچاره کارگران را میبینید که این کارگران بد بخت چه قدر بد بخترند و کو گوش شنوا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.
نظرسنجی
توافق نهایی ایران و آمریکا تا چه زمانی انجام می شود؟