اصولا عملی شدن هر ایده در هر جامعه وابسته به وجود قوانین مؤثر در جامعه است که بر اساس دو اصل تنبیه و تشویق یک فرایند در جامعه را تسریع می کند. قانونهای همت مضاعف و کار مضاعف باید وضع شود.مدیران مبتکر به این نکته می اندیشند.

نفس نویسنده کامنت بالایی از جای گرمی درمیاد! احتمالا ایشون "آقازاده" هستن که نیازی به پول اضافه کار ندارن!!!!!!!!!!!!!!

در سال اصلاح الگوی مصرف که حسابی بنر و پوستر و همایش هزینه شد که من حاضرم ثابت کنم پول اینا حداقل هزار جوونو سروسامون می داد!!!! حالام نباید بیکار بود وهمت رو در جهت هدر دادن سرمایه مضاعف کرد!!!!!!!

با همایش و فرمایش نمیشه کارها را به جلو برد مگر بصورت مجازی البته هزینه ها واقعی میشه من که بعلت بیکاری حوصله ام سر رفته کو کار که همت مضاعف هم بهش اضافه کنم با توجه به اینکه کارفرما هستم و توانائی لازمه برای ایجاد اشتغال با امکانات لازمه را دارم

منظور از همت مضاعف و كار مضاعف رسيدن به اعتدال در امور است ؟ يعني اينكه تعدادي از افراد جامعه چند شغله و روزي 16 ساعت كار ميكنند و به زندگي شخصي خود نميرسد و نتيجه آن...و تعدادي از بيكاري مطلق دچار افسردگي و مخل آسايش و آرامش خانواده خود شده اند ....لطفاً دستور دهيد هيچ همايش نگذارند؟؟

من در یکی از سازمانهای پژوهشی دولتی (سازمان زمین شناسی) کار می کنم و امسال که مثلا سال همت مضاعف است تا الان هیچ بودجه ای برای این سازمان وحود ندارد و ما فعلا عاطل و باطل نشستیم و در آرزوی یک دهم همت سالهای گذشته هستیم. نکته جالب توجه این است که مسئولین ما به ما توصیه می کنند که برای انجام کار و همت می توانید از خود هزینه کنید تا اگر زمانی بودجه ای تخصیص یافت به شما بازگردانده شود در حالی که حتی پولی ندارند که حقوق ما را پرداخت کنند.
حال به چه اعتباری ما همت آنهم از نوع مضاعفش کنم خدا داند !

باتائید نظر دوم که در بالا آمده . بنده بعد از 15 سال در سازمانی به مدیر کلی در آنجا منصوب شدم وبنا به شهادت ارباب رجوع وهمکاران بهترین دوران فعالیت در ان واحد ارزیابی گردید . اما معاونت سازمان مزبور که از بستگان نزدیک رئیس سازمان بود بنده کارمند رسمی را که دارای مدرک فوق لیسانس مرتبط باآن واحد را داشتم و15 سال نیز سابقه کار وجودداشت را با یکی از نزدیکان خود که تازه وارد سیستم شده بود ودارای لیسانس غیر مرتبط بود با عقد قراردادی حدود دوبرابر دریافتی من منعقد نمود وجایگزین من نمودند . جالب است که بازرسی کل کشور این انتصاب را زیر سئوال برد وبه آن ایراد هم گرفت اما در سازمان ما کسی به این ایراد توجه نکرد . حالا من وامثال من را مازاد تشخیص میدهند وآن تازه واردان فامیل در سیستم خواهند ماند . سئوال اینستکه بااین ترتیبات آیا از انگیزه وکار وهمت مضاعف میتوان سراغی گرفت . بقیه حرفها بماند . اگر این مطلب را منعکس هم نکنید برایم فرقی ندارد چون مثل بی توجهی به ایراد سازمان بازرسی کل کشور از سوی سازمان ... میشود.

جناب آقاي تابناك محترم آنچه جايي نرسد فرياد است

کو گوش شنوا ؟!

یکی از راه های کار مضاعف جلوگیری از تلف شدن وقت مردم است من به رییس جمهور محترم پیشنهاد میکنم در مسافرت های استانی وبرای سخن رانی برای مردم از تلویزیون استانی استفاده کنند واز تلف شدن ساعت ها وقت مردم ودست اندرکاران برای تدارک سخنرانی خود جلوگیری کنند. با این روش صد ها هزار ساعت وقت صرفه جویی میشود