برای عملی شدن این راهبرد و امکان ادامه ان در سالهای بعد که نیاز مبرم کشور است(برای رسیدن به برنامه چشم انداز)اقدامات و الزامات زیر ضروری به نظر میرسد.1- تبدیل این خط مشی راهبردی به برنامه اجرائی در چارچوب سند چشم انداز.2- تقسیم وظائف و مسئولیت ها بر مبنای ماموریت هابه ارگان های مختلف اجرائی و نظارتی(ماتریس مسئولیت و فعالیت).3- تدوین خط مشی راهبردی و اجرائی برای ایجاد انگیزه و جذب همه احاد مردم کشور به این ماموریت و اجرای ان(اصل مشارکت).4- تعریف و تدوین اهداف این ماموریت به صورت کمی و قابل اندازه گیری و ارزیابی.5- تعریف و تفکیک صریح و ساده وظائف و مسئولیت های دولت و کارکنان ان از وظائف و مسئولیت های مورد انتظار ازمردم.6- تقویت و اصلاح نظام برنامه ریزی در کشور جهت هماهنگ شدن با این هدف.

جسارتا، مگه سال های گذشته کسی از مسئولین کشور به فرمایشات رهبر معظم عمل کرد که امسال بخوان این کار رو بکنند؟

سال گذشته درشركت نفت ،همايشي تحت عنوان اصلاح الگوي مصرف ،برگزار شد...يكي از دوستان ميگفت:به شركت كنندگان در اين نشست ،يك عددكيف داده اندكه مبلغ آن بيست وپنج هزار تومان بوده است.آيا اين رقم را در350نفر ضرب كنيد ، پيش كرايه منزل يك زوج جوان نميشود؟

سلام تيتر شماره 5 ساده ترين و پر مغز ترين مشكل سيستم اداري ايرانه

با سلام
بهتر است دولت جمهوری اسلامی که متولی و بزرگترین مقام اجرائی کشور است و هم مسئولیت و هم اختیار دارد با آمار و ارقام بگوید که سال اصلاح الگوی مصرف را چگونه مدیریت کرده که باعث کاهش مصرف سرانه شده است تا به سال همت و کار مضاعف برسیم .
این مورد بسیار مهم است چرا که اگر در دولت این انگیزه و اهتمام وجود نداشته باشد فقط مقادیری سمینار - بنر و تبلیغات هزینه خواهد شد و لا غیر.

فرمایش مقام معظم رهبری بسیار خوب و پسندیده بود. از طرفی وزارت خانه ها و سازمانهای دولتی بجای برخورد کیفی و عینی با این موضوع فقط از طریق برگزاری همایش و سمینار و مطبوعاتی کردن آن دنبال کارهای نمایشی است. کار مضاعف و همت مضاعف با شعار و عکس و دوربین و مصاحبه آقای وزیر نمیشه. چندی پیش در وزارت خارجه که از حساسترین و مهمترین وزارت خانه های کشور است همایشی در اینرابطه برگزار شد با حضور وزیر مدیران و کارشناسان. پذیاریی خیلی خوبی هم از بیش از 600 نفر شد. ولی دیدگاه همگان این بود که آقای وزیر فقط دنبال نمایش و ارائه گزارش به مقامات بالاست. تقریبا هیچکس معتقد نبود که نتیجه ای و تحولی در دیپلماسی کشور پیش خواهد آمد.

بعضی ها مثل اینکه تفسیرشان از کلام مقام معظم رهبری این است؛ همت مضاعف - همایش مضاعف !

همت مضاعف و كار مضاعف زماني تحقق مي يابد كه انتصابها درست باشد اگر فرد شايسته منتصب شود افراد كاري را نگه ميدارد و فرد ناشايست امثال خود را جمع مي كند اينهم بيشتر به دولتيها بر مي گردد مردم عادي كاره اي نيستند.

با سلام ،
ای کاش مسوولان این مطالب را بخوانند.
من کارمند پیمانی یکی از پژوهشگاهای دولتی هستم شش سال سابقه دارم و کارشناس ارشد می باشم به دلیل سیاست های اعمال شده از طرف رییس 78 ساله این پژوهشگاه که بیست سال است مدیر این پژوهشگاه است بهره وری در اینجا وضعیت وحشتناکی دارد تمام کارمندان به طور متوسط دریافتی زیر مبلغ حکم دارند ولی متاسفانه هیچ کدام از این مسائل توجه مسولان را بر نمی انگیزد با این وضعیت فقط هزینه آویزان کردن شعار کار مضاعف همت مضاعف روی دست مردم می ماند.

در وزارت خارجه نیز چندی پیش همایشی در این رابطه برگزار شد. بحث دیپلماسی تحولگرا و همت مضاعف و کار مضاعف بود. این وزارت خانه اکثر مدیران و کارشناسان لایق و متخصص که طی بیش از 20 سال تجربیات زیادی اندوخته اند را کنار گذاشته و افراد جدید و بی تجربه ای را آورده اند که کاری بلد نیستند. تقریبا سیاست خارجی کشور تعطیل است و کارکنان اکثر وقتشان بیکار هستند و اخبار و می خوانند و به این وضع انتقاد می کنند. ولی حتما گزارش همایش برای مقامات عالیه رفته و الحمدالله همه با همت و کار مضاعف در حال پیشرفت امور هستند.