بنظر من اگر بسیاری از ادارات حذف ووزرای نا کار آمد بر کنار و مدیرانی که فقط وقت خود را صرف کسب وکار خود میکنند بر کنار وجلسات الکی در ادارات حذف شود .بهترین کار ممکن جهت رفع مشکلات مردم خواهد بود

در اداراتی مثل سازمان تامین اجتماعی و یا ادارات دارایی کار در طول ساعت مقررصفر است حداکثر 20 دقیقه و همه امور را در وقت اضافه کار میگذارند بعد هم که ناکارامدی و.ووووبیداد میکند

رفتم اداره استاندارد میگم با فلان کارشناس کار دارم میگن نیست برو پس فردا بیا میگم با سرپرست کارشناسا کار دارم میگن ماموریته فردا بیا میگم با معاون کار دارم میگن الان رفته بازدید میگم رئیس کجاس میگن جلسس ، توس ژاپن یه کارمند سی ثانیه تو محل کارش نباشه وزیرش عذرخواهی میکنه استعفا میده اونوقت من یه هفته تو یه اداره که اسمش استاندارده دارم میچرخم جرئتم ندارم به کسی شکایت کنم........ بخدا دیگه خسته شدم

وجود غلطهای تایپی ،بی معنا شدن جملات بخاطر جا افتادن کلمات اصلی و عدم تطابق صد در صدی صدر و ذیل مطالب باعث از هم گسیختکی مقاله شده و لی از آنجایی که «ساعت کاری»و «دولت » خود بخود بعنوان یک کلید واژه مطرح هستند دوستان زیادی بدون در نظر گرفتن مشکلات مربوط به متن اعلام نظر فرمودند.ولی بهتر است دوباره نگاهی به متن بیاندازید و اجاز ه ندهید اینکار تکرار شود .متن شما تقریبا مانند متن زیر است

به نظر شما اصولا کدام موضوع کاری را میتوان پس از بررسی زمینه های انفعال اجتماعی پیش آمده برای دوره های مختلف جهت بهبود وضعیت اقتصادی موجود بکار بست تا کارایی افراد نسبت به قبل بهتر شود؟
اگر همین متن را هم بگذارید مسلما عده ای راه حل اقتصادی ،عده ای اجتماعی و عده ای هم راه حل سیاسی با چاشنی تاختن به طرف مقابلشان را خواهند داد.

قطعا ساعت کار دولتی ها باید کمتر شود حداقل هزینه های سربار وریخت وپاش های اوقات بیکاری کمتر میشودبدیهی ست ساعت کار دولتی ها باید کمتر شود

نوبخت؟!! عزيزم ! تو ديگه چرا
اتفاقا بايد ساعت کاري رو کم کنن که در مصرف برق و آب هم صرفه جويي بشه. همينم زياده مگه ازين 8 ساعت چقدرش مفيده. بايد ياد بگيريم از همين منايع موجود نهايت استفاده را ببريم. بهره ور ي را بالا ببريم. البته کارمندايي که کلي بايد ماليات بدن دلي براي کارکردن ندارن

برای افزایش بهره وری بهتر است ساعت کاری کمتر مثلا 34 ساعت یا کمتر در هفته بشود
اضافه کاری مشکلی را حل نمی کند بلکه باید کارمندان و کارگران را تشویق کرد که در همان ساعت حضور با بهره وری بالاتر کار کنند که با ابزار عمدتا تشویقی و گاهی تنبیهی میسر خواهد شد

باسلام.مشکل عمده مدیران سازمانها،نداشتن طرح و برنامه از سوی خود و پرسنل تحت مدیریتش می باشد.توهیچ سازمان دولتی از پرسنل نمی خواهند که برای بهره وری حوزه خود وسازمان خود طرح و برنامه ای ارائه کنند. واگر کارمندی هم در این زمینه پیشقدم بشود وبرای بهره وری ویا صرفه جویی طرحی ارائه می کند با کارشکنی سایر همکاران ومهمتر از ازهمه مورد بی مهری رئیس سازمان قرار می گیرد.اصلا تو سازمانهای دولتی تشویق وتنبیه واقعی وجود ندارد.ما کارمند داشتیم طرحی ارائه داد وبرای سازمان استانی سالی 4/000/000/000ریال صرفه جویی داشت وکارمند به رئیس سازمان گفت سابقه بالای 25 سال خودم را درقبال طرح تعهد می کنم .حتی طرح شش ماه ارائه شد وموفق هم بود .طرح بنده خداروگذاشتند کنار...؟!فکر میکنی به این نوع کارمند چی میگذره عزیزم.؟بخدا کارمند های داریم که بخاطر اینگونه مسایل دارن خون گریه کنند

مسوولین عزیز لطفا به فکر بیکاران و مستضعفان جامعه باشید نه اینکه ساعات کاری ادارات را زیاد کنید این کار کارایی ندارد و فقط هزینه اب . برق و گاز و تلفن و اینترنت دولت را زیاد خواهد کرد . دولت عزیز این کار شما اگر اجرایی شود برای دولت و ملت هزینه خواهد داشت. نارضایتی عمو می را زیادتر خواهد کرد و سبب یک سری اعتراضات خواهد شد .

اگر قراره دولت الکترونیک بشه،دیگه جه نیلزی به افزایش زمان کار است؟
تابناک ،نتیجه نظرسنحی رو به دولت اطلاع میدی؟