ناشناس
| 
۱۵:۴۱ - ۱۳۹۵/۰۸/۲۹
پاسخ
حقوق یک مدیر =7 برابر فرد عادی یعنی تقریبا 7 میلیون دوست داشت در این مملکت مدیر باشد که چه بهتر دوست نداشت برود کشورهای عربی البته اگر قبول کنند و یا کشورهای اروپایی برود آنجا مدیریت کند ملت ایران هم نارحت نمی شوند بلکه خوشحال هم می شوند آقا این مدیران تو هر کشور دیگری بودند سمت آبدارچی رو هم بهشون نمی دادند....تو رو خدا بزارین فرار کنن در بخش دولتی باید سقف حقوق وجود داشته باشد چون یک مدیر دولتی اگر سازمان تحت مدیریتش ضرر هم بدهد جوابگو نیست و دولت با کمک به او سوء مدیریتش را جبران می کند. اگر یک مدیر اینقدر عالی و خوب باشد میرود در بخش خصوصی مدیریتش را نشان می دهد. بطور کلی حقوق دولتی باید سقف داشته باشد. من اگر تنها رانت مدیریت رو داشته باشم حاضرم بدون حتی یک ریال حقوق مدیریت کنم مدیری که بخواهد در سطح پایین حقوق بگیرد در همان سطح هم ریسک می کند سخت گیری و پیچاندن کارها کوچکترین پیامد انست پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۲:۳۹ - ۱۳۹۵/۰۹/۰۱
علی آقا نکنه خودت مدیری که این نظر رو دادی؟؟؟؟ با استدلال ايشون رئيس جمهور آمريكا به عنوان رئيس بزرگترين اقتصاد دنيا (چنديرن تريليون دلار بودجه سالانه) بايد هر ماه حداقل دو سه ميليارد دلار حقوق بگيره. عجبا از استدلال!!! فرار میکنن؟؟؟؟ خخخخخ
کجا؟؟؟؟
آره فرار میکنن به کشورهایی مثل ژاپن و آلمان تا مدیریت صحیح رو بهشون آموزش بدن و بهره وری این کشورها رو بالا ببرن و مردم این کشورها رو با مدیریتشون نجات بدن
اقای عضو کمیسیون اصل نود : این مدیرانی که شما ازشون طرفداری می کنید و احتمال میدید در صورت محدودیت در پرداخت دیگه کار نکنن و برن بفرمائید ببینیم تا کنون چه شق القمری انجام دادن جز فساد های مالی و رانت و ... ببینید چقدر مال اندوزی کردن و تیلیاردر شدن تورو خدا دیگه بس کنید . همه طرحها رکود شده و یا با مبالغ سه و چهار برابر مبلغ براورد شده باتمام میرسن و و ماشالله از نظر اقتصادی هم که نگو درایم رکورد دار نرخ تورم و ... در دنیا میشیم این تز مال جاییه که قاون اقتصاد آزاد بر بازار حاکمه نه تو شرکت های ایرانی که اکثریت قریب باتفاق نافشون به بودجه دولت وصله. در شرکت هایی که با قانون بازار آزاد سرو کار دارن (مشخصا کشورهای صنعتی غربی) بقای هر شرکتی به سودآوری اون بستگی داره بنابر این مدیرانی که برای شرکت سودآوری میکنن به همون نسبت شایسته پرداخت حقوق و مزایای بالا هستن ولی تو کشور ما مدیر بودن یه جور سرقفلی بحساب میاد که فقط یه عده خاصی امتیازش رو میگیرن تا از حقوق های بالایی که به این پست ها تعلق میگیره بهره ببرن جدا از اینکه شرکت سود میده یا زیان! تو این شرکت ها معمولا 3 یا حتی 4 برابر نیروی کار لازم، مشغول به کار! هستن در حالی که تو شرکت های خارجی نیروی کار متناسب با مقدار کاری که دارن استخدام و یا آزاد میشن. با سلامدر كامنت هاي بالا گذرا كه نگاه كني يادداشت علي آقا از مشهد رو چندين بار مي بيني ( البته نوع ديدگاهش محترم ) ولي افسوس كه تابناك اظهار نظر هاي بموقع و البته ... را فيلتر كرده و نمي گذارد .
سقف حقوق چند تا مدير و بوق و كرنا كردن آن رو بي خيال ، به اعتقاد بنده سر پوش گذاشتن بر فساد هاي اخلاقي و مالي و اختلاسها ي بزرگ و زمين خواريهاي فراوان است ( در دل جنگل و در نوك قله كوه ويلا مي سازند كسي جلوار دارشان نيست حال آنرا چگونه تملك كرده اندو صد سوال ديگر ) . امثال بنده تمام اميدمان به رهبري است كه اگر بگذارند اخبار درست به ايشان برسد و ايشان حكم الهي در خصوص متجاوزان به حقوق حق الناس را در تمام زمينه ها صادر كنند .