من دیگه مدیر نمیشم مگه میشه با چندر غاز زندگی کرد

معنی نداردحقوق بالاتر از 7برابر حداقل حقو ق سالیانه که آن هم جای سئوال دارد گرچه قانونی است(نیاز به بازنگزی قانون دارد).اگرمن رئیس دولت شوم باتوجه به وضعیت فعلی اقتصاد وتورم کشور حداکثر حقوق سران قوا (رئیس جمهور،رئیس مجلس و..)را بیشتر از15میلیون تومان درماه تنظیم نمی کردم(با اصلاح قوانین ومقررات مربوطه).ولی هزینه های سفرهای اداری داخلی وخارجی و..سران قوا و وزراءومعاونین وزراء ومشاغل همترازراازمحل بودجه عمومی کشور تأمین وپرداخت می نمودم(بانظارت گروهی مسئول) وبه همان نسبت حقوق مدیرن رده های پاینن تر کمتر می گردید.البته قوانین ومقررات مربوط به حقوق ودستمزدرا به گونه ای تنظیم وبه تصویب می رساندم که درصورت بهبود وضعیت اقصاد کشور وافزایش ارزش پول ملی،به همان نسبت حقوق های مربوطه کاهش یابد.

با سلام
با توجه به اينكه مديران تمام وقتشونو براي سازمانشون مصرف مي كنن اين مبلغ مناسبه ودربعضي از موارد نادر هم كمه ، اينكه يه عده حقوقشون كمه دليلي بر كم شدن حقوق مديران نميتونه باشه . . دراين خصوص لازمه به درآمدهاي ميلياردي يك عده توبازار توجه كنيد كه كسب هم بهشون كارندارده . ماليات هم نميدن .

نخیر چه خبره.

اين چيزي كه آقاي طيب نيا انجام دادن بخشنامه ست. بايد از ريشه كار رو درست كرد. اون استثناهايي كه در قانون خدمات كشوري گذاشتن رو بايد برداشت. دليل فساد خود قانونه. درضمن همين جقوقي هم كه آقاي وزير به عنوان سقف تعيين كردن خيلي زياده. مگر يه مدير چكار ميكنه؟ اون كارمندي كه پشت باجه ميشينه و با مردم سرو كله ميزنه و حتي فرصت آب خوردن هم پيدا نميكنه بايد بيشتر بگيره و به جاش حقوق مديران زحمت كش! كمتر بشه.
درضمن امكانات رفاهي و خونه و رفت و آمد و... هزار چيز ديگه كه از جيب بيت المال براي مديران مصرف ميشه رو هم بايد به ليست دريافتيها اضافه كرد. كه خدا ميدونه چه حيف و ميل هايي در همين زمينه شده و ميشه و خواهد شد.
يك نكته مهمتر هم اينكه با كساني كه تا الان افتاده بودن به جون بيت المال هم بايد برخورد قضايي بشه و ماسماليزيشن نشه!!!!!

بالای 9 میلیون واسه مدیران زیاده.اونم فقط مدیران ارشد.وگرنه 9 تومن هم واسه مدیران معمولی فوق العاده زیاده.مردم برجی 1 تومن به زور درمیارن...

به نظر من حقوق سقف نداشته باشه ولی مالیات رو برای حقوق های بالا تا حد 50 الی 70 درصد افزایش بدن.

1 - میزان حقوق مدیران باید با تخصص آنها تناسب داشته باشد . چه بسا مدیران شایسته و لایقی وجود داشته باشند که خارج از سیستم دولتی با حقوق بالا امکانات شغلی داشته باشند و حاضر نباشند با حقوق دولتی کار کنند . در مقابل هستند مدیرانی که حتی از اطلاعات کافی نسبت به حوزه مدیریتشان برخوردار نیستند و چند تا مدرک تحصیلی که با پارتی بازی از دانشگاه های داخلی گرفته اند پست های مدیریت را اشغال کرده اند .
2 - اگر حقوق مدیران با مشابه خارجی مقایسه می شود ، حداقل حقوق کارگران هم باید تناسبی با مشابه خارجی داشته باشد .

مشخص نیست که این حقوق واسه چه سطح از مدیریت مطرح شده است. اگر منظور تمام سطوح مدیریت باشد مطمئنا نتایج فاجعه باری به دنبال خواهد داشت. در حال حاضر به احتمال زیاد حقوق روسای بانکهای مختلف کمتر از 19 ملیون باشد. در نتیجه پروسه تاثیرگذاری این تصمیم به این صورت است که این تصمیم منجر به درخواست حقوق 19 ملیونی(تقاضای ماکزیمم) توسط اکثر قریب به اتفاق مدیران سطوح میانی و پایینی بانکها و شرکتها خواهد شد و همه آنها به تدریج صاحب چنین حقوقی خواهند شد. به تدریج اکثر آنها خود را مستحق حقوقی بالاتر از بقیه هم صنفهای خود خواهند دید و تقاضای حقوق و مزایایی بالاتر از این خواهند داشت. درنهایت شاهد تبدیل این حد ماکزیمم به حد مینیمم خواهیم بود.

بریدبه کارگروجوان بیکاربرسید مردم دارن بیچاره میشن این مدیرای نالایق مگه چکارمیکنن بایداین همه پول بگیرن؟