ارگان تشخیص دهنده کارمند نخبه کیست و معیار تفکیک نخبه از غیر نخبه چیست ، آیا نسبت و نزدیکی با مدیران عاملی بر سوء استفاده از این موقعیت نبوده است؟ اعطای موقیت بالاتر به نخبگان عمل شایسته است و حتما هم لازمست اجرا شود و حق را نا حق کردن بیشتر موجب سرخوردگی و دلسردی نخبگان میشود ، توصیه میکنم برای این امر یک متولی عادل تعیین کنند. حق نخبگی مختصی پرسنل سازمان... بوده است و در سایر دستگاههای اجرائی از چنین حقوقی خبری نیست چرا چنین حقوقی را به کلیه دستگاههای اجرائی نسبت میدهید ؟ حق نخبگی از جمله حقوق تبعیض آمیز این سازمان میباشد که به نفع خود و برای پرسنل از نخبه تا غیر نخبه اختصاص داده بودند . 
از آنجایی که عنوان نخبگی و ... صرفاً نوعی رانت و پارتی بازی بوده و به عده ای نورچشمی این عناوین داده شده لذا حذف حق نخبگی به عدالت و انصاف نزدیکتر است. یک پولی بابت جذب این گونه افراد وجلوگیری از فرار مغزها به این افراد پرداخت می شد که آن هم بحمد الله کنسل شد. چرا از چین و کشورهای دیگر یاد نمی گیریم که نیروهای نخبه را به طریقی که باشد نگه داشته و از تخصص آنها در در راستای اعتلای علمی و فرهنگی بهره می گیرند.پس تاکید مقام معظم رهبری به ارزش گذاری به نخبگان چه می شود؟ 
ميتوانيد معناي نخبه را در آيين نامه مربوطه منتشر كنيد. البته تمام و كمال نه ناقص. آنوقت معلوم ميشود آيين نامه نخبگان نيازهاي رانتي برخي افراد غير نخبه را هم تأمين ميكند. مضافاً لغو آيين نامه نخبگان به استناد قانون مديريت خدمات كشوري مصوب مجلس است و ربطي به دولت ندارد. به نظر مي آيد بايستي سعي كنيم حداقل با دادن حقوق مكفي به نخبگان از خروج اين افراد از كشور جلوگيري كنيم!! چه کسی گفته ؟ آنها این پول را میگیرند وحقوقشان بیشتر از بقیه است ولی اسم آن دیگرحق نخبگی نیست .درضمن بایدیک اثری از آنها دید.کهمتاسفانه تعداد زیادی هیچکاه هستند.
ايا اين خبر شامل كارمندان شركت نفت هم ميشود؟
با تشكر