اگه ساعت کار زنان کم بشه و متناسب با اون مزد اونا هم کم بشه هم مادر خودش بهتر میتونه تصمیم بگیره که مرخصی بره یا نه ؟ و هم کارفرما میتونه از محل صرفه جویی در مزد بانوی مرخصی رفته ، بانوی دیگری رو به صورت پاره وقت جذب کنه.

لطفا هر قانونی که تصویب می کنید برای همه ی شاغلین چه دولتی و چه نیمه دولتی و چه خصوصی باشه

چقد هم آقایون کار انجام می دهند

طرح های اینچنینی که کار خانمها و آقایان را متفاوت می کند باعث می شود سازمانها کمتر مشتاق پذیرفتن نیروهای خانم شوند. و این طرح ها کمکی به اشتغال زنها در جامعه نمی کند. هر تبعیضی در نحوه و ساعت کار بین زنها و مردها مانعی در استخدام زنها خواهد شد.

آقا مهدی عزیز شما اصلا نگران نباشید همین حالا هم حجم بیشتر کارها به دوش خانمها هست منتها با بهره کمتر و چون مسئولین آقا هستند خانمها نمی تونند اعتراض بکنند از ماکه گذشت امیدوارم به نفع بقیه خانمها طرح تصویب شود.

مگه همه جا با کار مساوی بیشترین مزایا به مردان تعلق نمیگیره چون ناااااان اور خانوادن...خوب جورشم بکشن..

به نظر من باید ساعت کار بانوان را به صفر برسانیم تا رضایت کامل حاصل آید ! نا گفته نماند اگر ریشه ای بررسی کنیم یکی از معضلات بزرگ جامعه ما همین کار بانوان است . چنانچه شغل این قشر را به آقایان بیکار بدهند ، هم مشکل بیکاری حل میشود و هم مشکل ازدواج جوانان عزیز مملکتمان . و قطعا به تبع آن فساد کم شده و آمار طلاق پائین خواهد آمد .

باسلام
پس تكليف زنان سرپرست خانوار چي مي شه انگار كه همه سرگرم زنان باردار و زايمان كرده و بچه زير هفت سال هستند زنان سرپرست خانوار كه فرسوده و افسرده هستند از مسئوليتهاي سنگين زندگي بدست فراموشي سپرده شده اند ماهم آدم هستيم كمي هم به فكر بازنشستگي زودتر از موعد زنان سرپرست خانوار هم باشيد مگر ما حق استراحت و زندگي نداريم مثل همه زنها يعني ما بايد تا 30 سال كار كنيم دريغ از استراحت خودمان را فراموش كرده ايم همش كار وكار وكار ‘خستگي ‘ افسردگي و نااميدي

من 31 ساله ، باداشتن مدرك فوق ليسانس و 8 سال سابقه كار دولتي( اگرچه به نظر خيلي ها حالا اول راه هستم) ولي به شدت به اين نتيجه رسيده ام كه زنان نبايد و نبايد نشاط و انرژي جواني خود را صرف كار كردن بيرون از منزل كنند. كار كردن براي زنان (البته در شرايطي كه به دلايل مختلف مجبور به كار نباشند) يعني فكر نكردن به وجوه مختلف آن ، و عمر يك باره را بي خود و بي جهت بر باد دادن.البته قصد ناشكري ندارم ولي فشار و استرس كارمند بودن براي زنان خيلي بيشتر از مزاياي آن است. كار براي زنان فقط بايد تفريحي و پاره وقت ( يك يا دو روز در هفته)باشد آن هم فقط براي اينكه بعد حضور در اجتماع خود را هم داشته باشند.

با این همه امکانات زندگی مدرن,مهد کودک ها, غذاخوری ها و ... لزومی در کاهش ساعات خانم ها نمی توان دید. اگر هم کسی از روی تنبلی و به بهانه مادر بودن قصد فرار از مسولیت های کاری را دارد ,این سخن دیگری است چه بسیار همین الان هم در بسیاری از مشاغل کار آسان تر را به بانوان در محیط کار می دهند به بهانه اینکه ایشان خانم هستند, و کارهای سخت تر به دوش آقایان است. حالا هم حتما باید ما آقایان ساعات کم کاری این مادران را جبران کنیم .نوبر است. حقوق برابر کار برابر. مثل اینکه در کشور ما بر عکس است ما آقایان باید برای حقوقمان بجنگیم.