اجرای اجباری افزایش مرخصی زایمان به نه ماه، هرچند میتواند مفید به حال آن دسته از مادرانی باشد که استخدام شده و اشتغال به کار دارند، ولی در ادامه راه میتواند به عنوان مانع بزرگی برای جذب ایشان بوده و یا دستکم اشتغال ایشان را محدود به بخش دولتی کند
ناشناس
|
|
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
2
26
پاسخ
بنده شرکت های را میشناسم که به خاطر مرخصی زایمان نسبت به استخدام زنان مشکل دارند و در زمان مرخصی زایمان نفر جایگزین مینمایند و قرارداد آنها را دیگر تمدید نمیکنند.
ناشناس
|
|
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
2
23
پاسخ
حقیقت اینه که بعضی در پی اغراض سیاسیشان از هیچ سخن و رفتار غیر منطقی و حتی خلاف اخلاقی ابایی ندارند.
ناشناس
|
|
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
2
30
پاسخ
من نمیدونم این نماینده ها چرا به خبرهای دیگه اینقدر سریع واکنش نشون نمیدن؟؟؟؟؟
ناشناس
|
|
۱۲:۵۸ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
40
8
پاسخ
تابناک حرف های معاون رییس جمهور جای دفاع نداره. الکی دفاع نکن.در کشورهای اروپایی این مرخصی بیشتر و حضور زنان هم پررنگ تره
پاسخ ها
ناشناس
||
۱۳:۵۴ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
با تمام تشویق های پیش بینی شده در قانون تمایل به بچه داشتن کم شده است این خانم معاون اینقدر که نگران جذب کار خانم هاست به فکر رشد منفی جمعیت کشور در اینده نیز باشد که تا چند سال اینده رشد جمعیت در کشور منفی خواهد شد واین موضوع با توجه به موقیعت استراتژیک کشورمان یعنی خطر
ناشناس
|
|
۱۲:۵۹ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
38
10
پاسخ
اين حرف توهين به خانمها،خانواده ها و نمايندگان محترم مجلس است.
اين طرح بايد لازم الاجرا شود.
ممنون از تابناك براي پيگيري.
ناشناس
|
|
۱۳:۰۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
6
37
پاسخ
حتی درمیان مدیران دولتی هم این نگرش وجودداردکه نمی توان برروی کارمندزن به دلیل مرخصی های زایمان آنان حساب کردمن به عنوان مدیری با20 سال سابقه همواره درمعرض چنین دیدگاههایی بودم حتی درجلسات مصاحبات استخدامی هم در شرایط مساوی اولویت استخدام را به دلیل مرخصی زایمان به مردان می دهندوحق با خانم معاون است
پاسخ ها
ناشناس
||
۱۳:۵۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اقای مدیر دیدگاهت را اصلاح کن
یک کارمند آقا که کار بانوان را دیده است
|
|
۱۳:۰۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
38
18
پاسخ
ای کاش تصویب شود تا جذب بانوان کم کم به صفر برسد . . .
ناشناس
|
|
۱۳:۱۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
9
26
پاسخ
اگر بنده كارفرما باشم قطعا نميتوانم بپذيرم كه كارمندي 9 ماه كار نكند و حقوق بگيرد!
پاسخ ها
فرناز
||
۱۴:۵۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
دوستان، حقوق در ایام مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی پرداخت میشه.اون هم نه 100درصد بلکه حدود66درصد
ناشناس
||
۱۵:۵۰ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
حالا كه نه تامنین اجتماعی بودجه داره و نه كارفرما پول !
حالا هی دعواكنید !!!!
ناشناس
|
|
۱۳:۲۰ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
5
28
پاسخ
خانم هاي محترم اين طرح كاملاًمردانه است به محض گرفتن مرخصي يك مرد را به جاي شما مي گذارند وشما جاي خود را از دست مي دهيد زمان طرح اين موضوع نمايندگان بدون كار كارشناسي واحساسي زود ان را تصويب كردند تا نزد موكلان ابرو جمع كنند چند سال بعد مي فهميد كه داستان از چه قراراست