امیر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۶ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اجرای اجباری افزایش مرخصی زایمان به نه ماه، هرچند می‌تواند مفید به حال آن دسته از مادرانی باشد که استخدام شده و اشتغال به کار دارند، ولی در ادامه راه می‌تواند به عنوان مانع بزرگی برای جذب ایشان بوده و یا دست‌کم اشتغال ایشان را محدود به بخش دولتی کند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
بنده شرکت های را میشناسم که به خاطر مرخصی زایمان نسبت به استخدام زنان مشکل دارند و در زمان مرخصی زایمان نفر جایگزین مینمایند و قرارداد آنها را دیگر تمدید نمیکنند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
حقیقت اینه که بعضی در پی اغراض سیاسیشان از هیچ سخن و رفتار غیر منطقی و حتی خلاف اخلاقی ابایی ندارند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
من نمیدونم این نماینده ها چرا به خبرهای دیگه اینقدر سریع واکنش نشون نمیدن؟؟؟؟؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۸ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
تابناک حرف های معاون رییس جمهور جای دفاع نداره. الکی دفاع نکن.در کشورهای اروپایی این مرخصی بیشتر و حضور زنان هم پررنگ تره
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۵۴ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
با تمام تشویق های پیش بینی شده در قانون تمایل به بچه داشتن کم شده است این خانم معاون اینقدر که نگران جذب کار خانم هاست به فکر رشد منفی جمعیت کشور در اینده نیز باشد که تا چند سال اینده رشد جمعیت در کشور منفی خواهد شد واین موضوع با توجه به موقیعت استراتژیک کشورمان یعنی خطر
ناشناس
|
France
|
۱۲:۵۹ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اين حرف توهين به خانمها،خانواده ها و نمايندگان محترم مجلس است.
اين طرح بايد لازم الاجرا شود.
ممنون از تابناك براي پيگيري.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۰۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
حتی درمیان مدیران دولتی هم این نگرش وجودداردکه نمی توان برروی کارمندزن به دلیل مرخصی های زایمان آنان حساب کردمن به عنوان مدیری با20 سال سابقه همواره درمعرض چنین دیدگاههایی بودم حتی درجلسات مصاحبات استخدامی هم در شرایط مساوی اولویت استخدام را به دلیل مرخصی زایمان به مردان می دهندوحق با خانم معاون است
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۵۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اقای مدیر دیدگاهت را اصلاح کن
یک کارمند آقا که کار بانوان را دیده است
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۰۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
ای کاش تصویب شود تا جذب بانوان کم کم به صفر برسد . . .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۱۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اگر بنده كارفرما باشم قطعا نمي‌توانم بپذيرم كه كارمندي 9 ماه كار نكند و حقوق بگيرد!
پاسخ ها
فرناز
| Iran, Islamic Republic of |
۱۴:۵۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
دوستان، حقوق در ایام مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی پرداخت میشه.اون هم نه 100درصد بلکه حدود66درصد
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۵۰ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
حالا كه نه تامنین اجتماعی بودجه داره و نه كارفرما پول !
حالا هی دعواكنید !!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۲۰ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
خانم هاي محترم اين طرح كاملاًمردانه است به محض گرفتن مرخصي يك مرد را به جاي شما مي گذارند وشما جاي خود را از دست مي دهيد زمان طرح اين موضوع نمايندگان بدون كار كارشناسي واحساسي زود ان را تصويب كردند تا نزد موكلان ابرو جمع كنند چند سال بعد مي فهميد كه داستان از چه قراراست
نظرات بیشتر