ما توی کارخانه ای (نیمه دولتی) که داریم کار میکنیم اعضا هیئت مدیره هر کدام ماهیانه 10 میلیون تومان حقوق می گیرند و مدیر عامل ماهیانه 8 میلیون تومان حقوقش هست. بعد کارگر زحمتکش همین کارخانه ماهیانه 500 هزار تومان باید حقوق بگیره اون هم با تاخیره 10-20 روزه. آیا واقعا این عدالت هست؟ آیا این مصداق بارزه حق کشی نیست؟

انتظار داری چی بگیم الان ؟

آیا به نظر شما دانش،سطح تحصیلات ،نوع کار،اهمیت ذاتی شغل وکیفیت کار یک کارگر ساده و یک کارشناس عالی رتبه یکسان است؟اگر یکسان هستند خوب اون کارگر را به ماموریت بفرستید.

حدود چهار ماه است که اضافه کار پرداخت نکرده اند هر وقت پرداخت کنند 75ساعت پرداخت می کنند ومی گویند که سقف اضافه کار 175 ساعت می باشد حدود هشت سال است که همین منوال می باشد

کلید مشکل اینجاست که قوانین مالی را مدیرانی مینویسند که برای هر پرداختی خود ردیف بودجه تصویب میکنند ولی برای کوچکترین حقوق کارمندان و کارگران نداشتن ردیف بودجه را بهانه میکنند.. نمونه اش خودرو... هزینه سوخت میگیرند، وام بلاعوض برای خودرو میگیرند، وام معمولی خودرو میگیرند دست آخر هم یک خودرو اداری در اختیار دارند که 99% استفاده شخصی میشود بقیه را خودتان حدس بزنید

مطلب جالبی را بدانید . ماموریت رفتن کارمندان بدین شکل موضوعیت ندارد
اولا مستخدم بابت روز کار خود حقوق میگیرد و تنها برای ساعات خارج 8 ساعت درصدی اضافه خواهد شد که چنین نیست
ثانیا سایر هزینه های مستخدم مانند خوراک و هزینه محل را سازمان پرداخت می نماید

پرداخت نکردن حقوق کارگرانی که 20 ماه حقوق نگرفته اند ودفترچه بیمه شان نیز تمدید نمی شود وحق بیمه بیکاری هم برای آنان برقرار نمی شود راهکار واجازه طرح شدن در مجلس را ندارد انگار یادمان رفته پیامبر فرموده است مزد کارگر را قبل از خشک شدن عرق جبینش بدهید70 درصد کارگران کارخانه های وابسته به گروه ...بیش از 23 کارخانه بیکار شده اند

متاسفانه معنای اقتصاد مقاومتی در کشور ما به نحوی تفسیر شده که فقط باید خانوار های کم در آمد سختی بیشتری بکشن

اولا پرداخت اضافه کار مقطوع به هرکس جرم است .
2-کارگر سیری چقدر؟؟؟؟؟؟

احسنت به درکتان - ماموریت یک امتیاز هست و در شرکتهای دولتی نفراتی که پارتی دارند به ماموریت میروند و بعد از برگشت با توهم حتی همکارانشان را قبول ندارند. لطفا این موضوع را به مسئولین دلسوز بگوئید