مهدی
| 
۲۳:۲۴ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
پاسخ
متاسفانه در بعضی ادارات بی سوادترین افراد رییس اداره می شوند و آنها نیز بی سواد تر از خودشان را انتخاب می کنند تا بی سوادی آنها عیان نشود. سلام به همه دوستان اين درست است كه افراد ناكارآمد هميشه مي خواهند افراد مارآمد را به خاطر خورشان حذف كنند من خودم دبير هستم چند وقت مدير يك هنرستان بودم و تلاش زيادي كردم حتي از دورترين ومحرومترين منطقه كشور دانش آموز رتبه اول استاني به كشوري فرستادم ومدير قبلي كه مسئول حراست شده بود آنچنان ضربه اي به من زد كه ديگر هيچ وقت مرا يك آبدارچي نميگذارن فقط كلاس 
در موسسه ...مشغولم. به دلیل امتیازات بالا و کار زیاد به من تهمت ها بسیار زدند. مجبورم کردند استعفا بدهم. و با میل پیگیر انجام آن در شرکت ..... فردی به تازگی بازنشته شده که در طول دوران خدمتش حتی حتی یک! روز هم مرخصی نرفت! حتی مرخصی داخل ساعتی شهری! وی بصورت 24 ساعته بون وقفه در خدمت مردم محروم اسالت بود! این مدیر بسیار بسیار توانا بیش از 600 روز مرخصی طلبکار! بود و مبلغ ان بیش از 20 میلیون تومان شد و همه را دریافت نمود!از دیگر برکات این مدیر 32 سال خدمت و دو ماه پیش بازنشت شد!
وی حقوق ماهانه بازنشتگی وی بیش از 2700000 تومان است!
مشارالیه بیش از چند دوره با مدیران عامل مختلف و دولت سازندگی،اصلاح طلب و اصول گرای ارزشی عضو هیات مدیره بود!
با این مدیران در نظام جمهوری اسلامی می توانیم مشت محکم به دهان امریکا بزنیم! و از نوه های ایشان استفاده نماییم!
نیروهای کارآمد خودشون هم در ایجاد این وضعیت مقصرند. راه چاره اینه که نیروهای کارآمد به توانائیها و تخصصشون تکیه داشته باشن و در صورتی که حقشون ضایع شد، عزت نفسشون رو حفظ کنن و سریع محل کارشونو عوض کنن حتی شده موقتاً به یه کار پائین تر مشغول بشن. این کار اگه فرهنگ بشه و مدیران ضعیف کاراشون رو دستشون بمونه، دفعه بعد عبرت می گیرن و حواسشونو جمع میکنن. این تجربه جواب داده. در این حالت نقاب از چهره این مدیران ضعیف و مغرور افتاده و شروع به منت کشی و امتیاز دادن می کنند. با سلام و خسته نباشید.این سوال همیشه مطح است که چرا مدیران ایرانی افراد چاپلوس ومتملق انتخاب می کنند.در یک شرکت خصوصی در بخش خدمات تصویر برداری پزشکی مشغول بکار بودیم بعد از 22 خاک خوری،مدیر عامل شرکت به خاطر اینکه یک ادم غیر مرتبط و غیر تخصصی 14 از پرسنا کنار می گذاره .تا ثابت کنه این طرف براش چقدر مهم ، چرا چون این ادم زیر اب زن بوده و می خواست ثابت کنه که من از خیابان ادم میارم اینجا نیروی متخصص می کنم.حالا بیاب پرتغال فروش را. متاسفانه در بعضی ادارات بی سوادترین افراد رییس اداره می شوند و آنها نیز بی سواد تر از خودشان را انتخاب می کنند تا بی سوادی آنها عیان نشود. علت تمام این امور قانون گریزی است. و اما راه حل: بالا بردن نظارت در کشور است. ناظرانی که از فیلتر اخلاق و عدالت به درستی گذشته باشند سلامتابناک عزیز من از سایت خوب شما که چند بار کمتر از یک ساعت اظهار نظر مرا در مورد مطالب مختلف منعکس نموده اید تشکر می کنم
اما پیرو نظر قبلی خودم در مورد اصلاح ادرات باید بگویم برای ادارات کنونی نظری ندارم به احتمال زیاد افراد شایسته ای هستند که راه حل مناسب داشته باشند ولی یک راه حل برای نسل آینده دارم
ای مردم عزیز اگر می خواهید مسئول خوب داشته باشید در تربیت صحیح فرزندان خود اهتمام کنید و صد البته در حلال بودن لقمه ای که آنها را پرورش می دهید بسیار دقت کنید در نتیجه علاوه بر اداراه ها در همه جا بهترین ها را خواهیم داشت.
خدا لعنتشون کنه که منی که مهندس ای تی با کلی سابقه و عاشق امور دانشگاهی بودم و از سازمان مرکزی یکی از دانشگاه ها بیرون کردن من که نمیگذرم از حقم 3 ماهه بیکارم تو این شرایط سخت جامعه