کار مفید کارمندان شاید کمتر از یک ساعت در روز است یا صبحانه میخورند یا ساعتها با موبایل مشغول گپ زدن هستند یا به بهانه های مختلف محل کار خود را ترک می کنند طوری که برای دادن یک برگ فتوکپی دقیقا باید 1/5 ساعت وقت را پشت در اطاق اقایان صرف کنی این است بهره وری 
تنبلی اجتماعی حرف درستی نیست ، من موافق آن نیستم. چون در بخش خصوصی از این رفتارها کمتر دیده میشود !!!!!!!مشکلات و معضلات جامعه ریشه در چیزهای دیگری دارد- عدم مدیریت و سهل انگاری مسولین و نادیده گرفتن خلاف ها - البته کم کاری و از زیر کار در رفتن نیز یکی از این خلاف هاست.!!!!!!! 
من بطور ميانگين، روزانه 16 ساعت کار مي کنم براي دولت. حالا شما بگو 12 ساعتش مفيده.....چه حمايتي از من شده؟ح.و از سازمان سنجش
احتمالا آمار شما فقط براي ادارات دولتي است.ما كه در شركت ايران خودرو كار ميكنيم
باور كنيد كه همون 7 ساعت كار مفيد رو انجام ميديم.
خدا نگه داره تابی جونو آخه ساعت اداری میخوایم تابناک بخونیم ، با همکارا خوش وبش کنیم و....ارباب رجوع هم اومد همینه که هست .
البته هرچند صدای کارمندا درمیاد حقوقمون اینجوریه و اونجوری اما 10 برابر هم بشه کارمندای ما این کارا عادتشونو .
من یه بار واسه پروژه دانشگام تو اداره.... رفتم فقط یه چندتا سوال داشتم اینقدر منو بالا و پایین فرستادن که پشیمون شدم و غبطه کردم و برگشتم خونه.
متاسفانه اقایان همه را مثل هم میبینند .اگر ایشان هم کمی تدریس کرده بودند متوجه میشدند وقتی معلم سر کلاس میرود تمام ساعت کار میکند در نتیجه 6 ساعت در روز بهرهوری دارد همینطور کارمندان شریف بانکی و... . متاسفانه معدود ادارات اکثر اوقاتشان کار مفید انجام نمیدهند و ساعت ناهار ونماز هم که تکلیفش معلوم است لطفا موقع نظر دادن موردی صحبت کنید. چرا آخه بهره وری کمه. با این حقوق بالایی که تو ایران میدن خیلی برام جالبه چرا مردم کم کار می کنند. آخه فکر و خیال و مشکلات هم که خیلی کمه چرا مردم موقع کار تمرکز ندارن؟ خیلی عجیبه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! با سلام . افرادی هستند که بسیار مقید در انجام کار هستند بطوری که اصلاً وقتشون رو به بطالت نمی گذرانند و مسئولین این چنین افراد رو کم به کار می گیرند و یا برای آنها قرارداد موقت تنظیم می کنند ولی افراد دیگر که رسمی هستند متأسفانه از نیروهای قراردادی کار می کشند و خود به استراحت می پردازند تا لحظه ای که وقت اداری تمام می شود و به منزل می روند .این چه قانونی است در ادارات ایران که اصلاً مسئولین رسیدگی نمی کنند؟
مسئولین باید از افراد کارآمد و ماهر استفاده کند و بازدهی کار این افراد را هم بسنجد
سوال !
چه تفاوتی بین یک کارمند وظیفه شناس و یک کارمند وظیفه ناشناس وجود دارد ؟؟ از حیث وجدان کاری هم که خدای ادعا هستیم . از رییس یک اداره به خاطر سهل انگاری و ضعف عملکرد زیر مجموعه گله می کنی بلافاصله و بدون اثبات حقیقت با تندی از اتاقش بیرونت می کنه یا دست به سرت می کنه و بعد با همون کارمند بهت می خندند. به مافوق شکایت کنی هم بعد چند ماه برمی گردانند به خودش تا رسیدگی کنه !!!!!!!!!
بترس از کسی که نترسد از خدا