شوراي كارگري- لغو اسنخدام موقت- برابري كارگر و مدير ربرابر قانون- لغو شيفتهاي شبانه بلند 12 ساعته - كاهش ساعت كارگري همانند كشورههاي اروپايي از 44 به36 ساعت- طرح طبقه بندي مشاغل- ارتقاي حقوق كارگران متناسب با زندگي و رفاه عمومي و مبارزه با برده داري نوبن در شركتهاي شخصي و ... تكليف چي ميشه

تو را بخدا دست از سر كچل اين قشر زحمت كش كارگر برداريد الكاد لعياله كالمجاهدي في سبيل اللهاگه ميخواهين عيديشون زياد كنيد مگر نه تثبيتش كنيد عيدي سالهاي قبل را

عيدي كارگرامثل كارمنداباشه خوبه ولي بشرطي كه تمام مزاياي كارمنداراهم به كارگرابدهند....

در صورتی میتونید عیدی کارگرها رو مثل کارمندها تعیین کنید که بیمه و مالیات کسر شده را نیز مثل کارمندها کم کنید بیمه و مالیاتی که از کارگرها در هر ماه کسر میشه چند برابر بیمه و مالیات کارمندهاست . اگه راست میگید فرمول بیمه و مالیات حقوق کارگرها را تغییر بدید.

قانون اصلاح کار یعنی اینکه بجای اینکه وضع کارگر اصلاح بشه بدتر بشه از دید شما؟؟ اصلا ما اصلاحات نمی خواییم یه عیدی واسه کارگر بینوا مونده بود اونهم هر سال کم و کمتر کنید ما که تا بحال سه برابر حقوق عیدی نگرفتیم نه حقوق بالایی داریم نه مزایایی

با سلام.
پيشنهاد خيلي خوبيه فقط شرايط رفاهي و امنيت شغلي كه براي كارمندا هست براي كارگران هم فراهم كنيد.
ما يك گروه از نيروهاي پيمانكار هستيم كه با توجه به راه هاي فشاري كه قانون در اختيار كارفرما گذاشته مجبور به عقد قرارداد ساعتي بدون دريافت سنوات،حق مسكن،اياب و ذهاب و باقي مزايا شده ايم.

مديريت بحران =وقتي نمي تواني اعتراض كارمندان را جواب بدهيم پس مبلغ عيدي كارگران مياريم پايين وضعيت اشتغال كه خيلي خوب نيست از طرفي قانونه به قانون بايد احترام گذاشت ولي حق الناس چي ميشه ؟ يعني وقتي كارفرما با من قرارداد بسته هزينه عيدي را در درامد طي سال من حساب كرده ولي مي خواسته اخر سال به من بده
ولي اگر امسال قانون بشه تكليف اين جماعت چي ميشه

حقوق کارگران رو اصلاح کنید عیدی پیش کش تون

سلام ،حساب 16-20 سالي که کارمندها پول خرج ميکردند وتحصيل ميکردند وکارگرها کار مي کردند وپول در مي آوردند را بکنيد بعد ببينيد کارگرها نفع کردند يا کارمندها؟مزايايي که به کارمندها ميدادند مثل بن کارمندي وجيره ماه رمضان وعيد هم که چند سالي است قطع شده .حقوق يک کارمند ليسانسيه با 15 سال سابقه وتجربه کاري هم چيزي نزديک 400000 تومان است که کمتر از دريافتي کارگران است پس اختلاف دريافتي عيدي وپاداش پايان سال براي چه ؟اين عين بي عدالتي و ظلم به کارمندان است.

به خدا فقط یک چهارم حقوق رو به ما عیدی می دهند!! کی باید رسیدگی کنه ؟!