با سلام تو اكثر اداراجات اضافه كار براساس پست شخص توزيع ميشود نه براساس كارايي مثلا معاون اگر در ماه ده روز هم در مرخصي باشد بازهم بايد
اضافه كارش از ديگران بيشتر باشد اين قانون شده است

در معاونت غذا و داروی وزارت بهداشت، سه سال است که دریافتی برخی کارشناسان(دکتر داروساز) ثابت است. بدین صورت که اضافه کار کم شده و بجای ان 150000 تومان خدمات رفاهی می دهند.

فی نفس پرداختت و دریافت اضافه کاری حرام است چراکه عملا کاری صورت نگرفته و انرژی ملی صرف شده اگر 8ساعت مفید و واقعی کار شود ودستمزد واقعی پرداخت شود دیگر انرژی از جمله برق-گاز- آب و غیره در ادارات هدر نمیرود وهم و در لیست کلاهی به اسم اضافه کاری نخواهیم داشت

کارمندا به نسبت سایر اقشار در رفاه هستن و فکر نکنم به اضافه کاری نیاز داشته باشن.اونا کار خودشونو کامل انجام میدن که اضافه کاری هم میخان؟

في نفسه خواب ديدي خير باشد از قيمت دلار وطلا مثل اينكه خبر نداري از قيمت تخم مرغ وكرايه خانه چطور از شهريه دانشكاه آزاد تا پول دوا ودكتر باور كنيد كفگير به ته ديگ زندگيمان خورده مادر واقع اضافه كاري را بطور محترمانه گدائي ميكنيم نگذاريد از حودمان خجالت بكشيم .كارمند 29 ساله

چرا اضافه كار كارمندان براساس پست فرد پرداخت مي شود نه بر اساس زحمت وكارايي فرد

اسدی جان کدامش حلال است که این حلال باشه مگه حقوقی که به کارمند میدهند زیر خط فقر است و امروز میزان خط فقر تو ایران دو میلیون تومان است و همه کارمندان اکثرا زیر خط فقر دارند حقوق میگیرند

اضافه کار که واقعا سلیقه ای هست و هرکس نزدیک به رئیس هست بیشتر!!!
در ضمن تو اداره ما یه چیزی دادن به اسم بهروه وری 6 ماهه نخست سال که مبالغش خیلی جالبه معلوم نیست بر اساس چی این مبلغ رو دادن !!!
هستن همکارایی که راننده هستن و زیر دیپلم اما از ماها که کارشناسیم بیشتر گرفتن!! یعنی ما بهره وری نداشتیم؟؟!!!
خواهشا یکم به قوانینتون سامان بدید همه چی دلبخواهی شده

همه چی تو ادارات سلیقه ای اعمال میشه هر کی رییس ازش خوشش بیاد نونش تو روغنه بخشنامه کیلویی چند

سلام کار مند اولین کسی است که مالیات مدهد یعنی از او می گیرند تاکنون هر قانونی که وضع شد به ضرر کارمند بود درامد ها خیلی امد پایین