برای تسکین دل همکارمان در ارومیه دراستان ما عضو هیات مدیره ومدیر استانی با مدرک دیپلم و سواد ... !!!را تجربه میکنیم که سایر مدیران استانی هم فیض میبرند و احسنت احسنتشان گوش فلک را کر کرده قافل از اینکه آنچه که به جایی نرسد فریاد است.
ناشناس
|
|
۱۴:۰۲ - ۱۳۹۰/۰۹/۰۵
1
11
پاسخ
قانون خدمات كشوري فقط براي كارمندان دردسرسازشده است وباعث شد اگرحقوق چندبرابرهم اضافه شود به اندازه نصف تورم كشورهم نرسد
اين قانون فقط خيانت به كارمندان بوده واصلا كاركارشناسي انجام نشده است
فرامرز
|
|
۱۴:۲۲ - ۱۳۹۰/۰۹/۰۵
8
7
پاسخ
حالا بیائید واختلاف اضافه کاری کارمندان رسمی وقراردادی را ببینید که یک کارمند رسمی به اندازه کل حقوق ومزایای یک کارمند قراردادی فقط اضافه کاری می گیرد
م ب
|
|
۱۵:۳۳ - ۱۳۹۰/۰۹/۰۵
1
9
پاسخ
اقای اسدی
در پاسخ با ید به شما گفت که اضافه کار همیشه به عنوان وسیله ای برای ترمیم حقوق کارمتد بوده بله بنا به فرمایش شما اگر حقوق کارمند کفاف زندگی او را بدهد این اضافه کاری حرام است ولی واقعا اگر کارمند دولت درامد دیگری به جز حقوق دولت را نداشته باشد خدا وکیلی می تواند با وجود این همه گرانی حتی خرج خورد و خوراک خانواده را تامین کند . من و شوهرم هردو کارمند هستیم ولی با وجود درامد های دیگر حداقل زندگی را داریم . شما را نمی دانم . انسان تا زنده است باید زندگی کند غیر از ان زندگی نیست .فقط نفس کشیدن است .