محمود
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۵۷ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
شما فقط عیدی کارگران رو نبینید کارگران پیمانکاری که هیچ گونه مزایای شامل حالشون نمیشه ولی در جاهای هست که به کارمنداشون دارن 1200000تومان در سال فقط حق ورزش میده غیر مزایای دیگه مثل حق جذب ، بدی آب وهوا،سختی کار ، وام مسکن ،وام ضروری ،مسافرت های سالیانه در نقاط مختلف کشور و........که کار گران ندارن
انصاف شما کجا رفته
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۰ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
هر وقت يك كارمند به اندازه يك كارگر كار كرد آن وقت ميتواند ادعايي داشته باشد........
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۴ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
کارمند صد ها مزایای دیگر از جمله وام و ...دارد مهمتر امنیت شغلی دارد ولی اینها را کارگر اصلا ندارد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۰ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
بعضي از كارفرما عيدي ها را بالا مي كشند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۲ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
يه كارگر تو سرما تو گرما تو برف بارون و به سلامتي جديدا تو آلودگي هوا هيچ وقت تعطيلي نداره و نون عرق و زحمت مي خوره انصاف نيست اينطوري بگي آقاي پشت ميز نشين !!!!!!!!
يه كارمند سرجمع كار مفيدش 3 ساعت بيشتر نيست ولي هيچوقت يه كارگر رو بيكار نميبيني خوشحالم از اينكه يه كارگرم و افتخار ميكنم يه روز تو تقويم جا داريم( 11 ارديبهشت )
عطایی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۶ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
برادران فقط جهت اطلاع 2 نکته را عرض می کنم 1.عیدی کارگران توسط کارفرما پرداخت می شود و نه هیچ منبع دولتی در حالی که عیدی کارمندان توسط دولت و از بودجه دولتی تامین می شود. 2.طبق قانون میزان پرداختی حق بیمه برای هر نفر مشمول قانون تامین اجتماعی (کارگران) به میزان 7% توسط کارگر و 23% توسط کارفرما می باشد یعنی به عنوان نمونه در هر ماه سهم بیمه برای خود من با حقوق 700 هزار تومان مبلغ 210 تومان به عنوان حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود که سهم من به عنوان کارگر مبلغ 49 هزار تومان است که از حقوق من کسر می شود و مابقی یعنی 161 تومان توسط کارفرما پرداخت می شود که رقم قابل ملاحظه ای هر ماه می باشد.
با یک حساب سرانگشتی می توان دریافت که من در هر سال چیزی در حدود 600هزار تومان و کارفرمای من در حدود 2 میلیون تومان به عنوان حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کنیم در صورتی که مبلغی که به عنوان حق بیمه خدمات درمانی یا به اصطلاح کارمندی پرداخت می شود چیزی در حدود 10 درصد مبالغ ذکر شده است!!!!! یکی از علل اصلی تفاوت عیدی کارگران و کارمندان در این است شما هر چه بیشتر پرداخت کنی نهایتا عیدی شما بیشتر است. از مسئولین سایت تابناک به جد خواهشمند هستم که این توضیحات را نمایش دهند تا نفراتی که از نحوه محاسبه حق بیمه کارگران اطلاعی ندارند آگاه شوند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۳۲ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
این عدالت است که حقوق کارمندان بین 1.5الی 30میلیون وحقوق کارگران 200000تومان الی 800000 باشد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۵ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
1.این عدالت است کارمند مالیات ده درصدی برای تمام سقف دریافتی پرداخت کنه و کارگر براساس جدول پلکانی مالیاتی تا 35 % حقوقش را پرداخت کنه .
2. این عدالته تمام مشاغل سخت و زیان آور برای کارگر هاست و کارمندها ....
3. حقوق اکثر کارگرها با تمام مزایا و .... در ماه بیشتر از 450 تومن نمی شه ولی کارمندها چی ........... .
آدم های بی عدل و انصاف
حسين
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۵ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
جناب اقاي كارمند اون زماني كه براي هيچ پوچ پاداش ميگيريد يا انواع وامها را ويگيريد يادتون ميره همين كارگر بغلتون داره زحمت ميكشه و شما با پوزخند رد ميشيد حالا اومدين اين حرف را ميزنيد واقعا كه شما كارمندها ادمهاي تنگ نظري هستيد
بيشمار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۹ - ۱۳۹۰/۰۸/۱۵
آقاي کارمند
يادتون باشه کارگر جماعت عين شتر مرغه !

اينجا که به منافع ميرسه ميگيد چرا اينهمه تفاوت ؟
مثا اينکه نميدونيد جنابعاليون که خرامان خرامان با سرويس ساعت 9 صبح ميرسيد سر کار 2 ساعت کار ميکنيد بعد هم نهار و نماز و استراحت ! و بعد هم ساعت 2 باي باي !! با هزار تا مزايا و ...
اونوقت کارگر بيچاره هزار از صبح تا بوق سگ تو همه تعطيلي ها و اعياد و عزاداري ها و آلدوگي هاي هوا ! و ... بايد بياد سر کار اينجا که چندر غاز بيشتر ميگيره صداتون در مياد ؟
من شکر خدا نه کارگرم نه کارمند ولي ياد بگيريد کمي انصاف داشته باشيد و اينقدر از کمي رفاه هموطن خودمون سريع حس نکنيم حق مارو داره ميخوره !
انصافا ميزان و حجم کار کارگر و کارمند ، امنيت شغلي ، امکانات و مزايا ، و هزار تا چيز ديگه برابره ؟!!!
کمي انصاف کمي انصاف
کجاست روح بلند ايراني ؟؟؟
نظرات بیشتر