اینکه در هر بخشی تبعیض وجود داشته باشه غیر قابل قبوله. ولی من خودم مهندس هستم و با قانون تأمین اجتماعی کار میکنم. باید به تمام کارمندایی که از میزان عیدیشون ناراضی هستن بگم که در عوض اونا امنیت شغلی دارن، میتونن به راحتی وام بگیرن یا ضمانت کنن و هزاران مزایای دیگه که اقشاری مثل ما ندارن. قدر اینکه کارمند هستید رو بدونید و بخاطر سالی 500 هزار تومان اینقدر ناراحت نباشید.

کارمندان عزیز اگر لطف کنند امنیت شغلی ،سایر مزایایی که در طول سال دریافت میکنند ،منازل سازمانی ها ،پاداش آخر سال، تعطیلات طول سال(بالای 2ماه درسال که ما فقط 2روز داریم)و... را درنظر بگیرند ممنون میشویم . حالا بگویید تفاوت و عدالت یعنی چه؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!

شمايي كه سراغ عدالت ميگيريد وقتي كارمند ساعت 2بعدازظهر منزل تشريف داره وقتي هر چي مزايا و وام و... مال كارمنده وقتي با هر بهونه اي كارمند تعطيله ولي كارگر سنگ بباره هر اتفاقي بيفته بايد از صبح زود تا شب كار كنه جنابعالي كجايي كه اعتراض ميكني در ضمن كارمند از پارسال تا الان حدودا 150هزار تومن به عيديش اضافه شده اما كارگر بدبخت چي چقدر اضافه شده فوقش 30هزار تومن اين انصافه فيشهاي حقوقي كارمند با كارگر رو مقايسه كن بعد اظهار نظر بفرما كارگر دريافتي 330هزار تومن كارمند بجز اضافه كار ثابت و يارانه و كارانه و.. 700هزار تومن حالا دنبال انصاف بگرد

مگرالان فرقی بین کارمندوکارگراست فقط عیدی آنان فرق میکندوعنوان شغل همه دریک کشوروبیشترقشرمستاجرمیباشنددولت فکری به حال این قضیه کندبدنیست

عزیزان من مگه نمی دونید بیشتر کارها بر عهده کارگران و خدمتکاران می باشد بیایید یک کم هم انصاف داشته باشید به والله پول و مال و این دنیا هیچ ارزشی ندارد تو 12 ماه کارمندان پول و امتیاز بیشتری دارند و بذار یه بار هم در سال کارگران و خدمتکاران واقعی جامعه امتیازی داشته باشند . همیشه شعبون یه بار هم رمضون . این همه به فکر منافع مادی خود نباشید خدا ناظر اعمال ماست

منه کارگر حاضرم ازین کارخانه پرسروصدا وتاریک و پراز بخارای سمی بیرون بیام و به جای آن کارمند محترم پشت میز بشینم با حقوق خوب و پاداش و سنوات و حق ماموریت و ساعت کاری کم

با سلام
اصلا موضوع این نیست که کارمندان حقوق بیشتر و یا کمتر از کارگران می گیرند. تعداد کارمندانی که ماهیانه سیصد هزار تومان ویا کمی بیشتر می گرند کم نیست موضوع اصلی نظر من اینست که با توجه به گرانی شب عید و اوایل سال جدید مبلغ سیصدو هشتاد هزار تومان برای عیدی کارمندان که کلیه خرید شب عید خانواده اعم از پوشاک،مواد غذایی و لوازم خانه و... را انجام می دهند ناچیز است. چنانچه این مبلغ افزابش یابد و به طور مثال به هفتصد هزار تومان برسد کارمندان ضمن تامین مواد مورد نیاز خود با هزینه این مبلغ وخرید مورد نظر موجب تحرک بازار تولید شده، برای کارگران عزیز کار ایجاد کرده و دولت هم مالیات خوبی از تولید کننده،فروشنده و مصرف کننده اخذ خواهد.

تکلیف کارکنان قراردادی دولت چیست که حقوقشان کارگری اس و از تمام امکانات کارمندی محرومند و لی عیدی شان کارمندی است

کارگری شغل سخت و اعصاب خورد کنی هست وسطهای کار همیشه باید فش بخوریم که چرا اینقدر عقب افتادید.خودم چند بار با سرپرستانمون حرفم شده بود آخرش اومدم بیرون.با پول کارگری ادم به جایی نمیرسه.خیلی از کارگران شریف چیزی حدود 300 تومن ماهانه اجاره خانه میدهند شما بیایید حقوق کارگر را با اضافه کاریهاشون که بعضا تا 9 شب میرسد که به سقف 600 تومن میرسد و کمترین اسایش را دارند با کارمندان محترم و شکم گنده مقایسه کنید.فقط 300 تومن واسش میمونه که باید خرج زن و بچه اش کنه.حالا هی بیایید از عدالت بگید.در ضمن برای ما کارگران چه عدالتی اجرا شده که حرف از عدالت میزنید.عدالت مال شماهاست که همه جور امتیاز و مزایا را ببرید و اخرش هم به عیدی اخر سال کارگران شریف اعتراض میکنید.

وا..خیلی بی انصافید اولا کارمندان حداقل تحصیلات لیسانس به بالا دارند و دوما در ادارهما کارگران مانند کارگران از همه امکانات بهره میبرند الان کسی 330هزارتومان حقوق نمیگیرد بن-عائله مندی -لباس-اضافه کارو خیلی چیزهای دیگر میگیرند 0ما نمیگوییم به آنها ندهید صحبت ما اینست که به کارمندان هم همان میزان بدهند