در مورد قانون کار در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
کد خبر: ۷۶۹۵۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۰
تأملی بر مطالبات رها شده قشر‌های بزرگی از مردم؛ بخش یازدهم
حقوق کارگرانی که در چندین و چند آمار دردناک دیگر نیز حضور دارند، اما باز دیده نمی‌شوند؛ کارگرانی که زیر خط فقر و حداقلی بگیر هستند، در تأمین اجتماعی و رفاه کم بهره‌اند، به حاشیه نشینی، مشکلات تغذیه‌ای و بهداشتی و ده‌ها مشکل دیگر مبتلا هستند و گاه در محیط کار نیز در معرض آسیب‌های فراوان و ستم قرار دارند، ولی کسی حامی شان نیست.
کد خبر: ۷۶۱۷۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
به نظر می‌رسد یک تخلف قانونی رخ داده و قانون کار به هیچ عنوان در سال‌های گذشته معیار تعیین مزد قرار نداشته است زیرا در این صورت معیشت دو و نیم برابر حداقل مزد نبود.
کد خبر: ۷۵۰۰۸۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۰۴
بازنشر
مرخصی‌های استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاه‌ها مورد مناقشه بین کارگران و کارفرمایان قرار داشته است. مستند به ماده 66 قانون کار ، کارگر در هر سال مجاز به ذخیره بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود نبوده و مابقی مرخصی سالانه وی یعنی 17 روز کاری، برای کارگرانی که به کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال نداشته باشند، اجباراً باید مورد استفاده قرار گیرد.
کد خبر: ۶۸۲۶۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۹
برای زنده‌یاد عزت‌الله عراقی
فرشاد اسماعیلی*
کد خبر: ۷۴۶۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۱
دانستنی های حقوقی؛
ایجاد رابطه‌ی حقوقی بین کارگر و کارفرما، مستلزم توافق دو اراده است که بر مبنای شرایطی خاص و ناشی از حکم قانون پدید می‌آید و به موجب آن، حقوق و تکالیفی برای طرفین منظور می‌شود.
کد خبر: ۷۴۵۶۴۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۱۸
کد خبر: ۷۴۱۹۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۰۵
کد خبر: ۷۳۱۹۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۲۹
کد خبر: ۷۲۹۸۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۲۲
کد خبر: ۷۲۶۹۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۱۲
در کلیه مسائل مدنی و کیفری اصل بر صلاحیت مراجع دادگستری است، لیکن در مواردی به مانند اختلافات کارگر و کارفرما، امور ثبتی، مالیاتی، شهرداری، مقرراتی وضع شده که رفع اختلاف بین بعضا مردم با مردم و نیز مردم با سازمان‌های دولتی و عمومی در صلاحیت هیأت‌ها و کمیسیون‌های خاصی قرار گرفته است.
کد خبر: ۷۲۵۶۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۷
کد خبر: ۷۲۴۴۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۲
ازکارافتادگی ناشی از حوادث کاری، غیرکاری و یا بیماری از جمله مواردی است که امکان بروز آن برای هر کارگر و بیمه شده ای وجود دارد و یکی از خدمات سازمان تأمین اجتماعی برای جبران و پوشش چنین اتفاقاتی بر اساس مواد ٧٠ تا ٧٥ قانون تأمین اجتماعی پرداخت مستمری به کسانی است که از کارافتاده می شوند و توانایی کار را از دست می دهند.
کد خبر: ۷۲۱۹۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۲۵
زنان نیمی از جمعیت فعال در کشور را از آن خود کرده‌اند و هرچند در سال‌های دور، سهم آنان از تولید ناخالص ملی ناچیز بود، در سال‌های اخیر، بروز و ظهور فعالیت‌های اقتصادی زنان، بیش از گذشته شده است. با وجود این، به دلیل جایگاه ممتاز زنان در نظام خانواده، قانون به فعالیت اقتصادی و اشتغال آنان نیز با نگاه خاص توجه کرده است.
کد خبر: ۷۱۸۹۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۱۵
معاون وزیر کار گفت: پس از اعلام وصول استرداد لایحه اصلاح قانون کار در جلسه یکشنبه مجلس شورای اسلامی، منتظر ابلاغ بازگشت لایحه هستیم تا در خصوص فرآیند اصلاح قانون کار تصمیم‌گیری شود.
کد خبر: ۷۱۱۸۸۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۲۱
ممکن است در اجرای مقررات کار در روابط متقابل بین کارگر یا کارآموز و کارفرما اختلافی حاصل شود. رسیدگی به این اختلافات برابر ماده (۱۵۷) قانون کار است.
کد خبر: ۶۹۸۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۳/۰۷
کد خبر: ۶۹۶۴۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۳/۰۱
کد خبر: ۶۸۲۱۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۱۶
کد خبر: ۶۷۵۸۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۱
پاسخ به ۵۱ سوال مهم
کد خبر: ۶۷۵۶۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۰