تاملی بر استخدام‌های خانوادگی در محیط زیست؛

«ر. کلانتری» دختر کدام کلانتری است؟!

در پی انتشار اخباری پیرامون استخدام‌های خانوادگی در اداره کل محیط زیست استان تهران، مدیرکل حفاظت محیط زیست استان در گفت‌وگو با برخی رسانه‌ها، همه چیز را تکذیب کرد؛ تکذیبی که مستندات حکایت از کذب بودنش دارد!

کد خبر: ۸۵۰۷۲۶

تاریخ: ۲۰ آبان ۱۳۹۷ - ۱۸:۵۶

در پی انتشار اخباری پیرامون استخدام‌های خانوادگی در اداره کل محیط زیست استان تهران، مدیرکل حفاظت محیط زیست استان در گفت‌وگو با رسانه‌ها، همه چیز را تکذیب کرد؛ تکذیبی که مستندات حکایت از کذب بودنش دارد!

به گزارش «تابناک»، بر اساس اسنادی که در اختیارمان قرار گرفته، شواهد و قرائن حکایت از واقعی بودن رویدادی دارد که در برخی اخبار روایت شده اما مدیرکل استان آنها را کذب می‌خواند؛ اینکه شماری از افراد مرتبط با برخی مسئولان در اداره کل حفاظت محیط زیست استان تهران به کار گمارده شده‌اند و به زبان ساده‌تر، شاهد استخدام‌های خانوادگی در این مجموعه هستیم.

رویدادی که می‌شود نمونه آن را در دو سند زیر دید که حکایت از استخدام «ر-کلانتری» و «ک-منصورکیایی» [اسامی این افراد نزد «تابناک» محفوظ است] در این اداره کل دارند:

البته نه استخدام های صورت گرفته به صورت خانوادگی به این دو مورد محدود می‌شود و نه مستنداتی که در این خصوص در اختیار «تابناک» قرار گرفته اما ظاهرا مدیرکل ترجیح می‌دهد همه این موارد را ندید گرفته و از ابزار «تکذیب» برای رفع و رجوع اخبار افشا شده بهره بگیرد. اینجاست که جا دارد از وی بپرسیم:

آیا خانم «ر-کلانتری» با آقای کیومرث کلانتری، مدیرکل حفاظت محیط زیست استان تهران نسبتی دارند یا خیر؟

در خصوص استفاده از سهمیه فرزندان ایثارگران و استفاده از این سهمیه در استانی دیگر (به جای کرمانشاه، در تهران استفاده شود) چه توضیحی دارید؟ آیا این کار منطبق با قانون و همراه با طی مراحل قانونی بوده؟

آیا خانم «ک-منصورکیایی» با آقای عباسعلی منصور کیایی، معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل نسبتی دارد یا خیر؟

آیا شرایط استخدام برای این دو خانم‌ با شرایط استخدام سایر فرزندان ایثارگر شهرستان‌های استان تهران یکسان بوده؟

اگر همان گونه که مدیرکل مدعی شده، فردی انصراف داده و فرد دیگری جایگزین شده، آیا روند جایگزینی عادلانه بوده و هیچ گزینه دیگری جز این گزینه ها وجود نداشته است؟

آیا واقعا استفاده از سهمیه به‌کارگیری به صورت قرارداد طرح خرید خدمت که برادر معاون پایش اداره کل (در مرحله گزینش) و فرزند معاون فنی اداره کل (در مرحله گزینش) و برادر مدیریت عملکرد و بازرسی اداره کل (مشغول به کار) را جذب و ورود به اداره کل و ... را گامی جهت استخدام نمی‌دانید؟

اگر قرار به جذب افراد بصورت قرارداد خرید خدمت است، چرا در حالی که تعدادی محیط‌بان در منطقه حفاظت شده کویر به صورت شرکتی در حال انجام کارند اولویت به کسان دیگری داده شده است؟!