فیلترینگ بی‌سروصدای سامانه‌های استارتاپی کاریابی!

کد خبر: ۷۶۴۴۰۰

تاریخ: ۲۴ دی ۱۳۹۶ - ۱۶:۲۷

مدیر استارتاپ کاریابی «سه سوت جابز» از فیلترینگ شماری از سامانه های استارتاپی کاریابی در کشور خبر داد.

مهرنوش شوقی که با خبرنگاران رسانه های گروهی سخن می گفت درباره جزئیات فیلترینگ سامانه های استارتاپی کاریابی در کشور گفت : در کمال ناباوری از روز گذشته سامانه استخدامی ۳ سوت جابز و تعداد زیاد دیگری از استارت آپ های حوزه استخدامی بدون اعلان قبلی و با دستور مدیر کل دفاتر حوزه کاریابی و اشتغال زایی وزارت کار و امور اجتماعی فیلتر شده است!

وی گفت : سامانه استخدامی ۳ سوت جابز از ۳ ماه پیش و با اراِیه محصول نرم افزاری منحصربه فرد و کارآمد جهت ایجاد ارتباط بی واسطه میان کارجویان و کارفرمان و با امکان برقراری مصاحبه استخدامی آنلاین به میدان آمده است و تا کنون به بیش از ۲۲ هزار کارجو و ۳ هزار کارفرما امکان استفاده رایگان داده است.

این فعال استارتاپی حوزه کاریابی با بیان این که جای بسی افسوس است که این اتفاق در سالی روی داده، که سال اشتغالزایی و افزایش تولید ملی نام گرفته است و مایه بسی تعجب است که اتفاق روی داده به اراده وزارتخانه ای انجام گردیده است که متولی اصلی حمایت از کارجویان در جامعه می باشد و رسالت سنگین کاهش نرخ بیکاری را بر دوش دارد ، خاطر نشان کرد : اکنون این ابهام به میان می آید که دستور به فیلترینگ نمودن سامانه های استخدامی آنلاین ، آن هم بدون اعلان قبلی و به جرم رایگان بودنش برای کارجویان به چه مصلحتی رخ داده است و منفعت های احتمالی این تصمیم به نفع کیست؟ آیا این امر نشانی از عدم وجود اراده قوی برای شکستن غول بیکاری در کشورمان نیست؟ یا شاید با ورود پلتفرم های آنلاین استخدامی و بی واسطه به میدان ، ناکارامدی روش های سنتی موجود در دفاترکاریابی فیزیکی ، بیش از پیش آشکار گشته است!ما بنیانگذاران سامانه استخدامی ۳ سوت جابزاعلام می نماییم که تمامی توان و حداکثر تلاش خود را نسبت به رفع فیلترینگ سامانه به کار بسته ایم و در پیمودن جاده ناهموار سنتی گرایی لحظه ای از پای نخواهیم نشست و بی صبرانه منتظر دریافت دلیل و پاسخ متولیان این اقدام و رفع فیلترینگ خواهیم بود.

گفتنی است، وجود سامانه های کاریابی در بازار سرمایه سبب شده بود که معضل پیداکردن نیروی کار مناسب به ویژه تحلیل گر که نیاز اصلی بازار سهام کشور است بدون پرداخت هزینه ای از طرف جوینده کار و حتی کارفرما در کوتاهترین زمان ممکن به نتیجه برسد اما توقف فعالیت های استارتاپی در حوزه کاریابی به گردش نیروی کار در این حوزه بدون تردید خلل و آسیب وارد خواهد کرد!