خوانده می‌شوید؛

به نظر شما افزایش ۱۴ درصدی حقوق قانون کار مناسب است؟

به فاصله ده روز مانده تا پایان سال، سرانجام شورای عالی کار ساعاتی از نیمه شب گذشته، بر سر میزان افزایش حداقل مزد به توافق رسیدند و اعلام کردند، حداقل دستمزد قانون کار برای سال آتی، ۱۴ درصد به نسبت دستمزد سال جاری، افزایش خواهد یافت.

کد خبر: ۵۷۴۰۲۶

تاریخ: ۲۰ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۵:۲۷

حقوق قانون کار برای سال آینده ۱۴ درصد افزایش خواهد یافت؛ درصدی که بر مبنای آن، میزان حقوق دریافتی افراد مابین ۸۰ تا ۱۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.

به گزارش «تابناک»، به فاصله ده روز مانده تا پایان سال، سرانجام شورای عالی کار ساعاتی از نیمه شب گذشته، بر سر میزان افزایش حداقل مزد به توافق رسیدند و اعلام کردند، حداقل دستمزد قانون کار برای سال آتی، ۱۴ درصد به نسبت دستمزد سال جاری، افزایش خواهد یافت.

البته در این نشست در مورد دیگر مزایای بسته مزد نظیر بن کارگری ـ که تا سال ۹۳ «حق خواربار» نام داشت ـ حق مسکن و سنوات روزانه هم صحبت شد که در ‌‌نهایت برای هیچ یک توافقی به دست نیامد تا این آیتم‌های حقوق و مزایا، بدون تغییر بمانند.

بر خلاف این موارد، حق اولاد اندکی تغییر کرد و افزایش یافت. با این ملاحظه که میزان افزایش حق اولاد برای یک فرزند و دو فرزند متفاوتت است؛ اما به مانند گذشته، این حق برای دو فرزند یا بیشتر از این، تغییری به خود ندیده است؛ موضوعی که با توجه به تغییر سیاست‌های جمعیتی، بسیار قابل توجه به نظر می‌رسد.

اما آنچه در این «خوانده می‌شوید» مورد توجه ما قرار گرفته و قصد داریم به نظرخواهی از شما گذاشته و با دیدگاه‌های شما به بررسی آن بپردازیم، میزان کلی افزایش حقوق حداقل قانون کار است که در بالا‌ترین سطح (برای افراد متاهل با دو فرزند یا بیشتر) تقریبا ۱۰۰ هزار تومان می‌شود.

بنابراین، جا دارد از شما بپرسیم؛

* آیا این میزان افزایش را منصفانه می‌دانید؟

* آیا میزان حقوق مصوب قانون کار را برای گذران زندگی کافی می‌دانید؟

* آیا نباید در شهرهای بزرگ که هزینه های زندگی بیشتر است، حداقل دستمزد قانون کار با شهرهای کوچک متفاوت باشد؟ اگر چنین تفاوتی را لازم می‌دانید، چه راهکاری برای اجرایی کردن آن دارید؟

* نظرتان درباره افزایش نیافتن آیتم هایی مانند حق مسکن و حق بن نقدی چیست؟

این خبر با دیدگاه های شما تا ساعت  19 تکمیل خواهد شد.